علی حیدری
اختلاف نظر بین تاریخ عقد و شروع قرارداد
با کارفرما که شهرداریه چندین ساله بلاانقطاع قرارداد پشتبانی نرم افزارهای اداری مالی دارم ولی امسال مسئول امورپیمان عوض شده و میگه قانونی نیست که تاریخ شروع قرارداد جلوتر از تاریخ عقد قرارداد باشه و با این ترفند میخواد پول پنج ماه گذشته رو که براش کلی هم خدمات دریافت کرده نده لطفا اگه برا این مورد بندقانونی هست راهنمایی کنید توضیح دیگه اینکه این مشکل رو با هیچ شهرداری دیگه ندارم
مشاهده سوالات مشابه
پاسخ‌ها (1)
کارشناس حقوقی وینداد
با سلام:
در پاسخ به سوال مطروحه لازم به ذکر است که اظهار مسدول امور پیمان بر خلاف قانون نمی باشد. لیکن جهت جلو گیری از تضیع حقوق شما در صورتی که توافقی جهت تمدید و ادامه کار شما با شهرداری وجود داشته می توان بر اساس آن و طولانی شدن روند امضای قرارداد تاریخ تنظیم و عقد قرارداد را تاریخ شروع آن قرار دهید.
با احترام؛
تیم حقوقی وینداد.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.
بیشتر بخوانید
عبدالرضا نوروزی
هزینه اصلاح عنوان شغلی
سلام وقت بخیر.از سال1381 تا1386 بصورت پیمانکاری 3 شرکت در سازمان آتش نشانی به عنوان راننده سنگین در خدمت بودم که شرکت لیست رو با هماهنگی آتش نشانی به عنوان کارگر ساده به بیمه ارسال کرده و پس از آن تا سال 92 نیز باتوجه با قرارداد با شهرداری باز شهرداری در لیست بیمه برای من کارگر ساده اعلام نموده است،برای بازنشستگی بیمه جهت اصلاح عناوین شغلی تامین اجتماعی دو سری فیش اصلاح عناوین شغلی صادرکرده یکی برای مدت زمان قرار داد با شهرداری که از طرف شهرداری پرداخت گردید و دیگر فیش در زمان پیمانکاری شرکت ها که شهرداری پرداخت نکرده است و اعلام میکند شرکت ها باید پرداخت کنند در صورتی که شرکت ها سالیان سال است که موجودیت ندارند برای بازنشستگی اجبارن فیش عناوین شغلی شرکت ها را به مبلغ 142 میلیون تومان به تامین اجتماعی پرداخت کرده ام حالیه این مبلغ رو چگونه و از چه کسی دریافت کنم.
hamed k
قرارداد بستن بالاتر از سرمایه ثبتی شرکت
شرکت سهامی خاص با 4 شریک و تک امضا با امضای مدیرعامل(مدیرعامل عضو هیات مدیره هست)،آیا میتونه مدیرعامل قراردادی رو امضا کنه که از سرمایه ثبتی شرکت بالاتر باشه؟(حدود 20برابر) و هیات مدیره رو در جریان نگذاره؟مخصوصا قراردادهایی که نیازمند ارایه تضامین بانکی و ... هست؟
البته در اساسنامه و اختیارات واگذاری امضا به این موارد اشاره نشده است.
کلا محدودیتی نسبت به قرارداد بستن وجود داره؟
ع غ
اخراج
سلام خسته نباشید من اسفند ۱۴۰۳ در یک موسسه مشغول به کار شدم.قبل از شروع به کار یکی از اعضای موسسه با من صحبت کرد و توضیحاتی درباره کار داد و ازم سوال کرد کارت پایان خدمت داری منم گفتم نه.یکی دو روز بعد همون شخص با من تماس گرفت و گفت مدارکی که بهت میگم رو آماده کن تا بیای مشغول بشی.من از اسفند ۱۴۰۳ شروع به کار کردم تا اینکه اواخر اردیبهشت ماه با من تماس گرفتن و گفتن عکس کارت پایان خدمتت رو بفرست من هم گفتم کارت پایان خدمت ندارم و به اون شخصی که با من تماس گرفته بود گفتم که همکار شما در جریانه ولی اون شخصی که در جریان بود کاملا منکر شد و من رو اخراج کردن.درضمن من هنوز حقوق ماه آخر رو دریافت نکردم و با توجه به تماس بنده و درخواست واریز حقوق امروز و فردا میکنن.لطفا راهنماییم کنید که آیا بنده میتونم شکایت کنم و آیا طرح شکایت سودی داره یا نه؟البته خودم بیشتر راغبم که برگردم سرکارم بنظر شما امکان برگشت به کار رو دارم؟ناگفته نمونه که من اطلاع دارم هستن افرادی که کارت پایان خدمت ندارن ولی هنوز تو اون موسسه کار میکنن.