مشاوره حقوقی مبتنی بر هوش مصنوعی، از وینداد AI سوالات حقوقی خود را به رایگان بپرسید!
پروفایل کاربر

Mehrnoosh Fattahi

اشتغال مجدد پرسنل بازنشسته

پرسنل بازنشسته بهتر است در قالب قرارداد مشاوره فعالیت کنند یا قرارداد مدت دار؟

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

مهرنوش فتاحی

8 سال پیش

سلام

افراد بازنشسته بهتر است در قالب قرارداد مشاوره فعالیت کنند.

برای دسترسی به قرارداد مشاوره می توانید به بانک قراردادهای وینداد مراجعه کنید.

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

شرکت پروفیل فولادی اصفهان 10260327841

بکا رگیری بازنشسته تامین اجتماعی

درود بر شما ، شرایط بکارگیری بازنشستگان تامین اجتماعی چیست و سقف مبلغ حقوق آنها چقدر است؟

پروفایل کاربر

ایلیا افشار

انعقاد قرارداد مشاوره با اشخاص حقیقی

با سلام آیا در شرکت های آب و فاضلاب امکان انعقاد قرارداد نظارت مقیم کارگاهی در قالب قرارداد مشاوره با شخص حقیقی بدون رعایت مفاد شرایط عمومی قراردادهای همسان خدمات مشاور موضوع بخشنامه 476645 می باشد؟

پروفایل کاربر

ساحل سا

استعفا و فسخ

سلام وقتتون بخیر ممنون میشم که در این مورد به من کمک بکنید من داخل یک موسسه مشاوره قرارداد بستم و به عنوان مشاور تحصیلی شروع به کار کردم البته که از روز اول من مشاور تحصیلی نبودم و تعداد انبوه شماره تماس دریافت کردم که با آنها تماس بگیرم و جذب دانش آموز بکنم نه اینکه خود طرف خبر نداشته باشه و اینکه شماره‌ها شماره‌های درجه ۲ خاموش باشند

من که متوجه این جریان شدم از روز دوم کاری اعلام کردم که این کار بازاریابی هستش و کار مشاوره اینطور نیست اما با اعتراض من اونها من رو تهدید به پرداخت خسارت یا اینکه شکایت میکنن و باید در دادگاه خسارت و حق وکاله اونهاروهم پرداخت کنم محکوم کردن من از ترس کار رو ادامه دادم اما روز ب روز فشار کار رو بیشتر کردن تا جایی که من دیگه نمیتونم ادامه بدم پس تصمیم گرفتم که یک استعفای کتبی و رسمی بنویسم و بفرسم در جواب استعفا و درخواست فسخ قرارداد به من پیام دادن که ازم شکایت میکنن و خسارت میگیرن از روز اول تا الان هیچ حقوق و یا هزینه ای بابت کار دریافت نکردم و همه هزینه های تماس از سمت خودم بوده در این شرایط اگر اون‌ها ثابت بکنند که کار از اول برای من واضح توضیح داده شده و الان من بنا به هر شرایطی استعفا دادم امکان این رو دارند که شکایت بکنند و بتونن از من خسارت بگیرند در صورتی که هیچ هزینه‌ای تا الان نکردند برای من حتی برای آموزشم هم هزینه‌ای نکردند البته داخل قرارداد یک بند مختصر هم هست که نوشته قرارداد از سمت پیمانکار که من باشم اجازه فسخ نداره اما من بر اساس شرایطی که از قوانین پیدا کردم این بند باطل هستش چون هیچکس نمی‌تونه در قرارداد یک طرفه کسی رو محدود بکنه با توجه به این شرایط که براتون توضیح دادم امکان این جریان هستش که اون‌ها بتونن از من شکایت بکنند و خسارت دریافت بکنند؟