مشاوره حقوقی مبتنی بر هوش مصنوعی، از وینداد AI سوالات حقوقی خود را به رایگان بپرسید!
پروفایل کاربر

حسین یوسفی

5 سال پیش

اعتبار قرارداد کار

سلام وقت بخیر بین قرارداد کار موقت و معین کدام مورد اعتبار بیشتری برای کارگر دارد؟

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

پاسخ تیم حقوقی وینداد

زهرا بیات

5 سال پیش

سلام

هردو قرارداد معتبر هستند. قرارداد کار موقت با انجام کار مشخص به پایان نمی رسد و می توانید در رابطه با مدت زمان اعتبار قرارداد با توجه به مدتی که در آن درج می نمایید، تا حدود زیادی مطمئن باشید.


با احترام

تیم حقوقی وینداد



هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

مریم رئوف

3 ماه پیش

بیمه بیکاری

سلام شرکت بعداتمام قراردادم برای من ترک کار زدن وگفتندنیرونمیخواهندبا وجود اینکه ۳ماه از حقوقم راندادند من چطوری باید اقدام کنم برای بیمه بیکاری واینکه بعد رفتن به اداره کار آیا این ۳ماه حقوقم را میدهند یا نه؟الان باید چیکارکنم؟

پروفایل کاربر

شهاب کرمی

2 ماه پیش

قوانین کار در ارتفاع

سلام من تو یه شرکت کار میکردم که کارمون روی دکل های دوربین بود با ارتفاع ۷ متر. رفع خرابی دوربین انجام میدادیم‌ و ماشین بالابر مارو به ارتفاع ۷ متری میبرد. و گاهی هم با نردبون تو ارتفاع حداقل ۳ متری میرفتیم که یه تجهیزاتی هم اونجا بود. میخواستم ببینم میتونم ثبت شکایت انجام بدم و برای اون مدت کارم سختی کار هم بگیرم؟ و اینکه برای موارد دیگه به تازگی شکایت ثبت کردم تو سامانه جامع روابط کار. در صورت درست بودن طرح شکایت میشه بهش اضافه کرد یا باید شکایت جدید ثبت کرد؟

پروفایل کاربر

بدون نام

6 سال پیش

محاسبه میزان حقوق سال ۹۹

باعرض سلام

بنده نیروی قرارداد کار معین آموزش وپرورش هستم خواستم ببینم چه جوری باید حقوق سال ۹۹ را حساب کنم

قبلا حقوقم با مزایام ۲۲۰۰۰۰۰هزار بوده و۷سال کار کردم ممنون میشم راهنمایی بفرمایید