زهرا شنطیایی
دریافت تسفیه از کارفرما
سلام من به مدت ۷ ماه کارمند فروشکاه افق کوروش بودم
و در اونجا به دلیل کمبود نیرو شاهد اضافه کاری غیر مجاز بودم به طوری در روز بیش از ۴ ساعت میشد و حتی اواخر تا ۱۶ ساعت هم کار میکردم و صبح تا شب تو فروشگاه حضور داشتم و همین باعث شد در تاریخ ۷ ابان ترک کار کنم ....و اینم بگم که به بنده حتی یک نسخه از قرار داد هم ندادن و حتی بهشون گفتم که در قراداد ذکر کردید باید یک نسخه به بنده بدیذ و گفتن سازمان ما متاسفانه نمیده.....و حتی الانم که میخوام تسفیه ام بگیرم با اینکه از ۴۵ روز بیشتر هم گذشته نمیدن .....و تازه گفتن انبارگردانی قرارع ازمون کسر بشه بعد باهام تسفیه میکنن ...در صورتی که من در قرارداد همچین چیزی رو اصلا نه دیدم و نه امضا کردم.....میخوام بدونم چطوری واقعا میتونم تسفیه ام بدون کسر انبار گردانی بگیرم اونم وقتی که خودم تخلف ترک کار کردم
ممنون میشم راهنمایی کنید
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)
با سلام و احترام،
در مورد مشکل شما با فروشگاه افق کوروش و مسائل مربوط به اضافهکاری و تسویهحساب، نکات زیر را در نظر بگیرید:
اضافهکاری: بر اساس قانون کار ایران، اضافهکاری باید با رضایت کارگر و پرداخت اضافهحقوق انجام شود. اگر شما بدون رضایت و بدون دریافت اضافهحقوق مجبور به اضافهکاری شدهاید، میتوانید به اداره کار شکایت کنید.
عدم ارائه نسخه قرارداد: کارفرما موظف است یک نسخه از قرارداد کار را به کارگر ارائه دهد. عدم ارائه نسخه قرارداد میتواند به عنوان تخلف کارفرما محسوب شود.
تسویهحساب و کسر انبارگردانی: اگر در قرارداد شما بندی مبنی بر کسر هزینه انبارگردانی وجود نداشته و شما آن را امضا نکردهاید، کارفرما نمیتواند به صورت یکجانبه این هزینه را از تسویهحساب شما کسر کند.
ترک کار: ترک کار بدون اطلاع قبلی ممکن است به عنوان تخلف محسوب شود، اما این موضوع نباید مانع از دریافت حقوق و مزایای قانونی شما شود.
پیشنهاد میشود به اداره کار محل خود مراجعه کنید و شکایت خود را ثبت کنید. اداره کار میتواند به عنوان مرجع قانونی به موضوع شما رسیدگی کند و حقوق شما را پیگیری نماید.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
Mohammad Javan
نحوه بستن قرارداد و صدور گواهی
سلام
ما شرکت نرم افزاری مسئولیت محدود هستیم که بعضی مواقع ما فریلنسر ها به صورت ساعتی یا هفتگی کار میکنیم.
به چه صورت میتونیم با این ها قرارداد قانونی ببنیدم و براشون گواهی سابقه کار در شرکت صادر کنیم به صورتی که درگیر مسائل حقوقی بیمه و ... نشیم.
صدیقه قنبرزاده
بیمه قرارداد پرکیس پزشکان
سلام و وقت بخیر. من تمپلیت قرارداد پرکیس رو از وینداد دانلود کردم. میخواستم بپرسم با توجه به اینکه در قرارداد قید شده که حق بیمه نه از سمت کارفرما و نه از سمت پزشک پرداخت میشه، آیا این قرارداد از سمت سازمان تامین اجتماعی مشکلی ایجاد نمیکنه؟ همچنین اگر ما این قرارداد رو به جای پزشکان با افراد متخصصی که مدرک پزشکی ندارند ببندیم، اشکالی داره؟
خیلی ممنون
مهسا عسگری
ترک کار
سلام من داخل شرکتی کار میکردم بیمه برام رد شده اما قرارداد امضا نکردم روز قبل از کارم به کارفرما به صورت غیر حضوری اعلام کردم که استعفا دادم و از فردا نرفتم میخواستم بدونم کارفرما امکان شکایت از بنده رو داره ؟یا باید جریمه پرداخت کنم؟