مشاوره حقوقی مبتنی بر هوش مصنوعی، از وینداد AI سوالات حقوقی خود را به رایگان بپرسید!
پروفایل کاربر

پریسا جلوداری

6 سال پیش

بیمه قرارداد مربی

سلام.من مدیر آموزشگاه فنی و حرفه ای هستم.یک مربی داشتم که برام دوسال کار کرده و طبق قرارداد و قانون ۳۰ درصد از هر کارآموز گرفته،حالا که قراردادش به اتمام رسیده تهدید کرده که برای بیمه شکایت میکنه

آیا قانونا حق داره یا خیر؟

با تشکر از وینداد

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

سمانه اسماعیلی

6 سال پیش

سلام

اگر با مربی قرارداد کار بستید موظف بودید که بر اساس قانون کار بیمه اش کنید و ربطی به درصدی که بابت حقوق دریافت کرده است، ندارد.

تیم حقوقی وینداد

پریسا جلوداری

6 سال پیش

با تشکر از وقتی که میذارید یک سوال دارم،مگه قرارداد مشارکت در کار مشمول بیمه میشه؟ایشون در کار شراکت داشته و در سود و زیان شریک بوده و من خودم هم بیمه نیستم.باز هم حق داره که شکایت بکنه؟

پریسا جلوداری

6 سال پیش

با تشکر از وقتی که میذارید یک سوال دارم،مگه قرارداد مشارکت در کار مشمول بیمه میشه؟ایشون در کار شراکت داشته و در سود و زیان شریک بوده و من خودم هم بیمه نیستم.باز هم حق داره که شکایت بکنه؟

پریسا جلوداری

6 سال پیش

با تشکر از وقتی که میذارید یک سوال دارم،مگه قرارداد مشارکت در کار مشمول بیمه میشه؟ایشون در کار شراکت داشته و در سود و زیان شریک بوده و من خودم هم بیمه نیستم.باز هم حق داره که شکایت بکنه؟

پریسا جلوداری

6 سال پیش

با تشکر از وقتی که میذارید یک سوال دارم،مگه قرارداد مشارکت در کار مشمول بیمه میشه؟ایشون در کار شراکت داشته و در سود و زیان شریک بوده و من خودم هم بیمه نیستم.باز هم حق داره که شکایت بکنه؟

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

سید حسینی طباطبائی

2 سال پیش

بیمه پردازی و تبدیل وضعیت ایثارگران

سلام. بنده به مدت ۷ سال به عنوان کارشناس روابط عمومی سازمان جهاد کشاورزی استان مشغول به فعالیت و حقوق و بیمه بنده بصورت نیروی شرکتی با شرکت طرف قراداد سازمان پرداخت می‌شده، سال گذشته برای تبدیل وضعیت ایثارگران اقدام و تمامی استعلام ها انجام شده،تایید گزینش و در نهایت برای دریافت کد استخدامی پرونده راهی سازمان برنامه و بودجه استان شده،
در مهر ماه ۱۴۰۱ طی اختلافی که فی ما بین شرکت و سازمان بوده صورت وضعیت با تاخیر پرداخت و در نتیجه لیست بیمه ماه مذکور رد نشده، و در نهایت سال گذشته در بهمن ماه مشکل مرتفع شده و حق بیمه به همراه جریمه پرداخت شده اما از سمت سازمان تامین اجتماعی در سیستم ثبت نشده و با پرس و جو علت عدم ثبت ر سامانه بدهی از سمت شرکت عنوان شده.
شرکت مدعی هست که حق بیمه ماهانه از صورت وضعیت توسط امور مالی و ذیحسابی سازمان کسر می‌شده و این بدهی مربوط به عدم پرداخت توسط سازمان جهاد کشاورزی می باشد.
الان سازمان مدیریت اعلام کرده مشکل اون یک ماه رو مرتفع کنید تا کد استخدامی شما صادر شود.
سوال من این هست که اولا با توجه به ابطال ۳ شرط تمام وقت بودن، بیمه‌پردازی و تمدید قرارداد در تبدیل وضعیت ایثارگران، ایا واقعا باید تکلیف اون یک ماه رو مشخص کنیم؟
دوما باید از چه کسی و عنوانی شکایت کرد؟ شرکت طرف قرارداد یا سازمان جهاد کشاورزی؟

پروفایل کاربر

زهرا راد

4 سال پیش

سفته تضمینی

گرفتن سفته از سوی شرکت ها در هنگام عقد قرارداد از اشخاص طبق قوانین کار است؟آیا می تواند از سوی شرکت مورد سوء استفاده قرار گیرد؟ چگونه می توان از خطر سوءاستفاده از سفته، که وجه نقد محسوب می شود، رهایی یافت؟

پروفایل کاربر

حسین گرمابدری

7 سال پیش

در مورد قرارداد پورسانتی

با سلام آیا شخص حقوقی میتواند در موضوع قرارداد برای پیمانکار تعیین تکلیف کند نظام مالی اداری برای افراد پیمانکار مشخص کند که مپلا حقوق وزارت کار بدهید و. به اینصورت که در آیین نامه نظام مالی اداری تعریف کند که چقدر هم به آنها پورسانت دهید و برای خود شخص پیمانکار ساعت کاری تعیین کند .