مشاوره حقوقی مبتنی بر هوش مصنوعی، از وینداد AI سوالات حقوقی خود را به رایگان بپرسید!
پروفایل کاربر

پریسا جلوداری

6 سال پیش

بیمه قرارداد مربی

سلام.من مدیر آموزشگاه فنی و حرفه ای هستم.یک مربی داشتم که برام دوسال کار کرده و طبق قرارداد و قانون ۳۰ درصد از هر کارآموز گرفته،حالا که قراردادش به اتمام رسیده تهدید کرده که برای بیمه شکایت میکنه

آیا قانونا حق داره یا خیر؟

با تشکر از وینداد

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

سمانه اسماعیلی

6 سال پیش

سلام

اگر با مربی قرارداد کار بستید موظف بودید که بر اساس قانون کار بیمه اش کنید و ربطی به درصدی که بابت حقوق دریافت کرده است، ندارد.

تیم حقوقی وینداد

پریسا جلوداری

6 سال پیش

با تشکر از وقتی که میذارید یک سوال دارم،مگه قرارداد مشارکت در کار مشمول بیمه میشه؟ایشون در کار شراکت داشته و در سود و زیان شریک بوده و من خودم هم بیمه نیستم.باز هم حق داره که شکایت بکنه؟

پریسا جلوداری

6 سال پیش

با تشکر از وقتی که میذارید یک سوال دارم،مگه قرارداد مشارکت در کار مشمول بیمه میشه؟ایشون در کار شراکت داشته و در سود و زیان شریک بوده و من خودم هم بیمه نیستم.باز هم حق داره که شکایت بکنه؟

پریسا جلوداری

6 سال پیش

با تشکر از وقتی که میذارید یک سوال دارم،مگه قرارداد مشارکت در کار مشمول بیمه میشه؟ایشون در کار شراکت داشته و در سود و زیان شریک بوده و من خودم هم بیمه نیستم.باز هم حق داره که شکایت بکنه؟

پریسا جلوداری

6 سال پیش

با تشکر از وقتی که میذارید یک سوال دارم،مگه قرارداد مشارکت در کار مشمول بیمه میشه؟ایشون در کار شراکت داشته و در سود و زیان شریک بوده و من خودم هم بیمه نیستم.باز هم حق داره که شکایت بکنه؟

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

وحید محمودی

3 ماه پیش

بابت موعد قرارداد

من درپمپ بنزین مشغولم صاحب کار ۲۶ برج امضای قرارداد ماه بعد را میبندد ولی من نمیخواهم بروم وخواستار لغو قرارداد هستم ایا صاحب کار با امضای زودتر از موعد میتواند به خاطر لغو یک طرفه از من شاکی شود

پروفایل کاربر

Reza Hoseini

7 سال پیش

قرارداد ساعتی منشی

یه منشی بصورت پاره وقت استخدام کردم.
ماهیانه ساعت های متفاوت کار می کند. (بین ۸۰ الی ۱۵۰ ساعت )
مدرک زیر دیپلم دارد.
امور پذیرش کلینیک پزشکی را انجام می دهد.
۱-حقوق و مزایای قانون کار چگونه به وی تعلق میگیرد؟؟
۲-این چند ماه بیمه را کامل براش رد کردم ولی حقوق را توافقی ساعتی ۱۰ تومن بهش میدیم. بیمه نیازی هست کامل رد بشه؟؟؟
۳- حقوق و مزایا(حق مسکن، اولاد، بن، عیدی و سنوات، مرخصی) اگر به وی تعلق می گیرد چگونه برای وی محاسبه کنیم؟؟

پروفایل کاربر

میلاد رفیعی

6 سال پیش

قرار داد با مبلغ کمتر از قانون کار

آیا میشه با نیرو های شرکت قراردادی با حقوق کمتر از قانون کار ببندیم؟ چطور؟

آیا مشکلی برای شرکت به‌وجود میاد و امکان شکایت کردن از شرکت وجود داره ؟