حسین حقیقی
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)
مهرنوش فتاحی
با سلام و وقت بخیر
لازم به ذکر است که در واقع مرز قرارداد کار معین و قرارداد پیمانکاری به هم نزدیک است. با این حال این دو قرارداد تفاوتهایی با یکدیگر دارند. از جمله اینکه پیمانکار با ابزار خودش کار را انجام میدهد و ملزم است در تاریخ مشخصی کار را تحویل دهد. دیگر آنکه دریافتیهای پیمانکار عموما به صورت مبلغی یکجا و یا در چندین قسط تعهد میشود در حالی که در قرارداد کار معین حقوق براساس کارکرد کارگر در بازه زمانی خاص عموما یک ماهه پرداخت میشود. خوشبختانه هر دو این قراردادها در بانک قراردادهای وینداد موجود است و می توانیدآن را تهیه نمایید.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
مرضیه شهبازي
لایحه تاخیرات
سلام
به موجب قرارداد پیمانکاری، شرکتی متعهد به اجرای موضوع پیمان ظرف مدت زمانی مشخص شده
در این قرارداد مدت قرارداد از ابلاغ دستور شروع و ابلاغ نقشه ها آغاز میشود حال آنکه تا به آنروز هیچگاه کارفرما به صورت مکتوب دستور شروع را به پیمانکار ابلاغ ننموده و نقشه ای هم ابلاغ نشده
با سپری شدن مدتی بیش از مدت مقرر در قرارداد،کارفرما ضمن ارسال اظهارنامه مراتب فسخ را به لحاظ اتمتم مدت قرارداد و تاخیر در اتمام به پیمانکار ابلاغ نموده
در خال حاضر با توجه به اینکه قانونا مدت قرارداد نه آغاز شده و نه به پایان رسيده ،آیا در پاسخ به اظهارنامه کارفرما اشاره به لایحه تاخیرات لازم است؟
علیرضا غفاری
شکایت در ارتباط با قرارداد فی مابین پیمانکار با کارفرما
با سلام.من پیمانکار هستم و شرکتمون در حوزه آیتی فعالیت داره.یک قرارداد با شرکت نفتی بستیم قبل از جنگ و با دلار به نرخ آذر ماه 1404 اجناس مثل هارد و سرور براشون تهیه شده. این شرکت قرار بوده پول ما را نهایتا یکی دو هفته پرداخت کنند با توجه به اینکه چندین ماه از قراردادمان میگذرد و وجهی پرداخت نشده و در قرارداد هم صحبتی از تعدیل نرخ نشده که بنده بتوانم هزینه هایم را طبق نرخ روز محاسبه و دریافت کنم چطور میتونم ازشون شکایت کنم؟ با توجه به اینکه ما از آنها خواستیم حالا که پول ندارند اجناس را عودت دهند و این کار هم نمیکنند. قیمت اجناس نیز چندین برابر شده و عملا سودی برای شرکت ما دیگر ندارد
علی رحمانی
قرارداد پیمانکاری برای بازنشستگان
سلام
بنده بازنشسته با شرایط سخت و زیان آور هست که بیست ساله بازنشسته شدم اکنون میخوام با یه شرکت بعنوان راننده قرارداد امضا کنم که پایان سال احتیاج به اخذ مفاصاحساب از تامین احتماعی هستم. آیا با این شرایط برام مشکلی بوجود نمیاد و توی دردسر نمیفتم؟
ممنون از پاسخگوییتون