پروفایل کاربر

محمدحسین امیری

5 سال پیش

حداقل و حداکثر ساعات کارکرد در قرارداد های کارگری چقدر است؟

سلام
میخواستم بپرسم وقتی به عنوان کارگر یا کارمند تو شرکتی استخدام میشم، حداقل و حداکثر ساعات کاری چقدره؟

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

کارشناس حقوقی وینداد

5 سال پیش

باسلام؛


ساعات کار می تواند در بعضی از روزهای هفته کمتراز میزان مقرر و درب عضی روزها نیز بیشتر از میزان تعیین شده در قانون باشد بشرط اینکه مجموع ساعات کارکرد در هفته از 44 ساعت تجاوز نکند. ملاک قراردادن 192 ساعت کار در ماه قانونی است، بعضی از شرکت ها در قرارداد کار با مدت موقت مبنا را 176 و بعضی 192 ساعت و 220 ملاک عمل قرار میدهند، لذا مبنای 192 ساعت عادلانه است و منعی ندارد.

در رابطه با کار در روز جمعه ، از آنجا که کارفرما روز دیگری را بجای روز جمعه برای استراحت در نظرگرفته این موضوع مصداق رعایت تبصره ماده 62 قانون کار بوده و قانونی می باشد.


محسن فیروزه ای

2 سال پیش

آیا مبنای 192 ساعت برای همه ماه ها سال با توجه به وجود تعطیلات رسمی در بعضی ماه ها قانونی می باشد؟

محسن فیروزه ای

2 سال پیش

آیا مبنای 192 ساعت برای همه ماه ها سال با توجه به وجود تعطیلات رسمی در بعضی ماه ها قانونی می باشد؟

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

میلاد رفیعی

4 سال پیش

قرار داد با مبلغ کمتر از قانون کار

آیا میشه با نیرو های شرکت قراردادی با حقوق کمتر از قانون کار ببندیم؟ چطور؟

آیا مشکلی برای شرکت به‌وجود میاد و امکان شکایت کردن از شرکت وجود داره ؟ 

پروفایل کاربر

سید یاور محمدی زاویه

4 سال پیش

استخدام بازنشسته در شرکت خصوصی

شش ساله بازنشسته تامین اجتماعی هستم و جانباز نیز میباشم آیا می توانم در یک شرکت خصوصی به عنوان حسابدار نیمه وقت کار کنم ممنون

پروفایل کاربر

خانم بیگی

4 سال پیش

اعمال افزایش حقوق کارمندان درسال 99

سلام وقت بخیر

افزایش حقوق سال 99شامل حال پرسنل قراردادی مجموعه و شرکت های خصوصی هم میشه؟؟

پایه حقوق من ۱۸۰۰۰۰۰بوده یعنی میشه ۲۵۰۰۰۰۰؟!!

تمامی حقوق مادی و معنوی این وب‌سایت متعلق به وینداد (عدل آفرینان وینا دادگر نوین) می‌باشد