حداقل و حداکثر ساعات کارکرد در قرارداد های کارگری چقدر است؟

قرارداد در بازار

سلام استاد
اگر شخصی در بازار طبق قراردادی که بسته ب مدت یکسال از برج ۱۰، سال ۱۴۰۴ تا برج ۱۰، سال ۱۴۰۵ ساعتی ۶۵ هزارتومان و شرط ضمن عقد قرارداد گذاشته شده که در صورت جنگ بنا به صلاح دید مغازه دار در اون تایم چون بازار کفاف پرداخت حقوق را ندارد، حقوق و مزایا در آن تایم را ندارد و در صورت اتمام جنگ با صلاح دید مغازه دار دوباره شروع بکارگیری انجام شود طبق همان حقوقی که در اول قرارداد صحبت شده و شخص هم قبول کرده. حالا بعد از گذشت دو ماه و خورده‌ای دوباره مغازه دار شخص را به کار فراخوانده است، اما شخص می‌گوید چون بنده دو ماه و خورده‌ای نیامدم سر کار باید حقوقم را افزایش دهید. آیا از نظر شرعی و حقوقی می‌تواند شخص بعد از گذشت دوماه دوباره بکارگیری شده بگوید حقوقم را باید افزایش دهید وگرنه نمی آیم و باید حقوق جدید تعیین کنید؟

این مطلب:
از نظر شرعی چه جوابی دارد؟
و
از نظر حقوقی چه جوابی دارد؟؟

آیا می‌شود این مطلب را از نظر حقوقی بررسی کرد و اصلا ارتباطی با مسئله حقوقی دارد یا خیر؟؟

سلام یک کارمند چه تعداد مرخصی در سال دارد؟

منع از کار کردن

آیا کارفرما میتواند با گذاشتن بندی در قرارداد کارمند خود را بعد اتمام قرارداد از کار کردن در بعضی از شرکتها منع کند؟