پروفایل کاربر

افشین حوری

1 سال پیش

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

پاسخ تیم حقوقی وینداد

وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)

1 سال پیش

بازنشستگی زودتر از موعد (بازنشستگی پیش از موعد)


در قوانین ایران، موضوع بازنشستگی پیش از موعد به ویژه برای مشاغل سخت و زیان‌آور و همچنین در شرایط خاص، پیش‌بینی شده است. نکات کلیدی عبارتند از:


۱. بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان‌آور


بر اساس مقررات، کارگرانی که حداقل ۲۰ سال متوالی یا ۲۵ سال متناوب سابقه پرداخت حق بیمه در مشاغل سخت و زیان‌آور داشته باشند، می‌توانند درخواست بازنشستگی پیش از موعد خود را به سازمان تأمین اجتماعی ارائه کنند. شرایط کلی:



  • احراز شرایط و استحقاق بازنشستگی باید توسط سازمان تأمین اجتماعی تأیید شود.

  • پس از تأیید، بیمه‌شده می‌تواند ترک کار کند و مستمری بازنشستگی از تاریخ ترک کار برقرار می‌شود.


۲. شرایط عمومی بازنشستگی پیش از موعد



  • برخی قوانین مانند قانون برنامه ششم توسعه و آیین‌نامه‌های مربوط، شرایطی را برای بازنشستگی پیش از موعد برای برخی گروه‌ها (مانند جانبازان یا کارکنان دولت) در نظر گرفته‌اند.

  • در برخی موارد، افراد می‌توانند با سنوات کمتر از موعد مقرر و با حقوق متناسب با سنوات بیمه‌پردازی بازنشسته شوند.


۳. الزامات اداری



  • صرف ارائه درخواست بازنشستگی پیش از موعد کافی نیست و باید شرایط توسط سازمان تأمین اجتماعی احراز و ابلاغ شود.

  • اجرای بازنشستگی پیش از موعد طبق آیین‌نامه‌ها و مقررات مربوطه انجام می‌شود.


استناد قانونی



  • قانون تأمین اجتماعی (۱۳۵۴) و اصلاحات بعدی

  • آیین‌نامه اجرایی بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان‌آور

  • قانون برنامه ششم توسعه (۱۳۹۵)، بند ج ماده ۸۷




آیا نیاز به توضیح درباره شرایط خاص یا گروه‌های خاص (مانند زنان کارگر، جانبازان، کارکنان دولت) دارید؟ در صورت نیاز به جزئیات بیشتر لطفاً مشخص کنید.
من، هوش مصنوعی وینداد هستم و در صورت نیاز به مشاوره تخصصی‌تر، می‌توانید از خدمات وینداد استفاده کنید.
آیا پاسخ من برای شما کافی بود؟

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

بدون نام

6 سال پیش

شکایت برای بیمه

سلام من یه قرارداد یک ساله با کار فرمام داشتم الان تمون شده داخل قرارداد برای بیمه چیزی نوشته نشده من میتونم برای بیمه نشدنم شکایت کنم یا نه؟

پروفایل کاربر

سعید رحمت

7 سال پیش

ارسال با تاخیر لیست تامین اجتماعی

با سلام و احترام
به تازگی یکی از پرسنل شرکت بنده ترک کار کردند ولی حسابدار بنده ترک کار ایشان را اعلام نکرده و با تاخیر 1 ماهه اعلام کردند که نهایتاً به دلیل بدهکاری منجر به این شد که کارمند نتواند از بیمه بیکاری استفاده کند که در بدوی و تجدید نظر تامین اجتماعی اعتراض ما را رد کرد .
(طبق قانون اداره کار برای دریافت بیمه بیکاری در پرداختی 1 سال اخیر بیمه شده نمیبایست بدهی وجود داشته باشد)
در این شرایط چه کسی مقصر است و آیا کارمند امکان شکایت از شرکت را دارد ؟ در صورت شکایت آیا می تواند خسارت دریافت کند ؟ اچه میزان ؟

پروفایل کاربر

مهدی معنوی

2 سال پیش

امضای قرارداد کار زیر ۱۸ سال

من به عنوان کارگر در یک قنادی کار می کنم
یک ماه قبل از اینکه به سن قانونی برسم یعنی ۱۸ سال تمام
صاحب کار من یک قرارداد تنظیم کرد و زیر اون از من یک دست نوشته گرفت که با رضایت قلبی خودم اونجا کار میکنم و با حقوق تعیین شده...
امضا و اثر انگشت هم از من گرفت
ولی جای حقوق خالی بود می‌خوام بدونم اگر بعد از تاریخ قرار داد من دیگه نرم پیش اون شخص سر کار می‌تونه از اونجایی من بالای ۱۸ سالمه حقوق پایین تر بنویسه و بگه من از ایشون طلبکارم؟