پروفایل کاربر

Mohammad dalirian

5 سال پیش

دررابطه با قراردادکار

باسلام،بنده ۷ساله دریک شرکت بدون قرارداد کارمیکنم وبیمه کامل هم ارسال شده وبصورت مستمرکارکردم،حال مدیرعامل اسرار به امضاءقرارداد یکساله می کند وبنده هم امضاء نمیکنم تکلیف چیست.باتشکر

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (3)

آرش حق شناس

5 سال پیش

با سلام. 

خیر الزاما جلب رضایت شما ضروری نیست. 

Mohammad dalirian

5 سال پیش

باتشکر ازکارشناس محترم،،بنده هیچگونه قراردادی تاکنون امضانکردم ودرصورت پایان همکاری ازسوی شرکت مگرنباید رضایت بنده را جلب کنند ؟

آرش حق شناس

5 سال پیش

با سلام.

کار بدون قرارداد دارای ریسک هر روزه پایان همکاری میباشد. بنابراین توصیه می گردد قرارداد مربوطه را با مشاوره از یک مشاور قراردادی امضا نمایید تا حقوق و تعهدات شما روشن بوده و حق پیگیری های متعاقب نیر برای شما محفوظ باشد.

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

محمد یوسفی

4 سال پیش

پرداخت حقوق قرارداد ۳ ماهه

سلام من قرارداد سه ماه داشتم بعد بخاطر مسائلی منو اخراج کردن میخواستم بدونم کارفرما موظف هست حقوق سه ماه قرارداد رو به من پرداخت کنه؟

پروفایل کاربر

وحید وحیدی

7 سال پیش

پایان قرارداد کاری و عدم تحویل امور محوله به کارفرما

در صورتی که مهلت قرارداد یک کارمند به اتمام رسیده باشد و کارمند مایل به ادامه همکاری بیشتر نباشد و از فردای تاریخ اتمام کار دیگر در محل کار خود حاضر نشود، ایا کارفرما میتواند درخواست تحویل کار از کارمند خود بنماید؟ و در صورت امتناع کارمند در تحویل امور محوله خود، کارفرما میتواند از طریق سفته هایی که بابت تضمین کار از کارمند تحویل گرفته است اقدامی بنماید؟

پروفایل کاربر

معین رضایی

1 سال پیش

کار به شکل کارمزدی

با سلام. شرکت بنده به شکل کارمزدی و به ازاء هر سندی که کاربر ثبت می نمایدکارمزد به آن شخص تعلق می گیرد و به همین امر یک ماه ممکن است فرد کمتر از حداقل قانون کار حقوق دریافت نماید و یک ماه هم بیشتر.نکته مهم دیگر این می باشد که شرکت ملزم می داند که فرد 8 ساعت کار روزانه داشته باشد.می خواستم ببینم چگونه قرارداد کار تنظیم گردد تا در ماههایی که فرد کمتر از قانون کار حقوق دریافت می کند، شرکت دچار جریمه قانونی نگردد.