دررابطه با قراردادکار

درخواست عکس از کارت ملی و صفحه اول شناسنامه توسط کارفرما

سلام
من توی یک تیم تهیه موسیقی به عنوان اهنگساز قرار هست فعالیت کنم، به منظور عدم سوء استفاده اعضا، از برند تیم، یک عکس از کارت ملی و صفحه اول شناسنامه اعضا درخواست کردن

ایا امکان سوء استفاده هست؟
من در ازا دادن این عکس ها باید چه کاری انجام بدم و یا چه ضمانتی بگیرم که از اطلاعاتم سوء استفاده نشه؟

( از اونجایی که این ارتباط بین تیم مجازی هست، ضمانتی هم که میتونم بگیرم مجازیه صرفا و امکان گرفتن چیز مکتوبی رو ندارم، ایا ارزش قانونی داره این ضمانت یا نه)

نحوه عقد قرارداد کار بدون دریافت بیمه

با سلام

من کارگاهی دارم که ثبت حقوقی نشده و به همین دلیل نمیتونم برای کارمندم بیمه رد کنم. باهاش توافق کردم و مبلغ بیمه رو نقدی از من دریافت میکنه که اگر خواست بیمه خوداشتغالی رد کنه برای خودش. میخواستم بدونم چه نوع قراردادی باید با ایشون امضا کنم که در آینده نتونن شکایت و مطالبه ای از من داشته باشن؟ اینطور که تحقیق کردم حتی در صورتی که تعهد محضری هم بدهد که بیمه نمیخواهد، باز هم امکان شکایت دارد.

نحوه محاسبه سنوات در شرکت خصوصی

با سلام، من 8 سال هست در یک شرکت خصوصی مشغول به کار هستم و الان قراردادم سالانه‌م به پایان رسیده و دیگه با شرکت تمدید قرارداد نکردم.

در قراردادهایی که با این شرکت داشتم حقوق و مزایا به این صورت بوده که یه حقوق ثابت وزارت کاری داشتم + یک متمم حقوق، مثلا در سال 1402 حقوق پایه وزارت کارم 6 میلیون و 20 میلیون هم متمم حقوقم بوده و مجموع دریافتم 26 میلیون بوده.

حال با توجه به این توضیحات نحوه محاسبه سنوات من به چه صورت هست؟ بر اساس حقوق 26 میلیونی محاسبه میشه یا بر اساس حقوق پایه 6 میلیونی؟ کارفرما می‌خواهد بر اساس حقوق پایه 6 میلیونی سنوات من را محاسبه کند، آیا می‌توان از طریق شکایت به وزرات کار درخواست سنوات بر اساس مجموع حقوق دریافتی یعنی 26 میلیون تومان را بدهم؟