مهدیه تمیمی
استعفا نامه و تنظیم قرارداد
سلام وقت بخیر بنده یک قرارداد کاری با یک مجموعه امضا کردم به این صورت که قید شد ۳ ماه به صورت آموزشی و در صورت رضایت طرفین به مدت یکسال به صورت خودکار تنظیم گردد و باتوجه به این موضوع ینده استعفانامهی خود را به صورت شفاهی و کتبی به مدیریت رساندم و طی صحبت فرمودند مزایای جدیدی توی قرارداد ایجاد میکنند و قرارداد جدید نوشته میشود ولی قرارداد جدیدی نوشته نشد و به امضای طرفین نرسید و بنده در هنگام واریز حقوق هم بیان کردم که بنده استعفا نامه دادم و عدم همکاریم رو اعلام کردم قرارداد جدید بنویسید و توجهی به این موضوع نشد (توی یکی از بندهای قرارداد نوشته شده اگر بنده تمایل به همکاری نداشته باشم از دوماه قبل باید اعلام کنم ) با این تفاسیر اگر بنده بعد از عید که موعد دوماهم میشود ترک کار کنم با توجه به اینکه ایشان سفته از من دارند و بیمه هم برای من پرداخت نکردهاند برای بنده مشکل ایجاد میشود؟
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)
با سلام و احترام،
در خصوص وضعیت شما، چند نکته حقوقی وجود دارد که باید به آنها توجه کنید:
استعفا و اعلام عدم همکاری: شما به صورت شفاهی و کتبی استعفای خود را اعلام کردهاید و این موضوع را به مدیریت اطلاع دادهاید. این اقدام شما نشاندهنده نیت شما برای قطع همکاری است.
بند قرارداد: بر اساس بند قرارداد که بیان میکند در صورت عدم تمایل به همکاری باید دو ماه قبل اعلام کنید، شما این شرط را رعایت کردهاید. بنابراین، از نظر قانونی شما تعهد خود را انجام دادهاید.
سفته: در صورتی که سفتهای به کارفرما دادهاید، کارفرما میتواند از آن به عنوان ضمانت استفاده کند. اما اگر شما تمامی تعهدات خود را انجام دادهاید و هیچ خسارتی به کارفرما وارد نکردهاید، کارفرما نمیتواند به صورت قانونی از سفته استفاده کند. در صورت بروز اختلاف، میتوانید از طریق مراجع قضایی اقدام کنید.
بیمه: عدم پرداخت بیمه توسط کارفرما میتواند به عنوان تخلف از قوانین کار تلقی شود. شما میتوانید این موضوع را به اداره کار گزارش دهید و درخواست پیگیری کنید.
پیشنهاد میشود با یک وکیل متخصص در امور کار و قراردادها مشورت کنید تا بهترین راهکارها را برای حفاظت از حقوق خود اتخاذ کنید.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
محمد صالحی
درخواست عکس از کارت ملی و صفحه اول شناسنامه توسط کارفرما
سلام
من توی یک تیم تهیه موسیقی به عنوان اهنگساز قرار هست فعالیت کنم، به منظور عدم سوء استفاده اعضا، از برند تیم، یک عکس از کارت ملی و صفحه اول شناسنامه اعضا درخواست کردن
ایا امکان سوء استفاده هست؟
من در ازا دادن این عکس ها باید چه کاری انجام بدم و یا چه ضمانتی بگیرم که از اطلاعاتم سوء استفاده نشه؟
( از اونجایی که این ارتباط بین تیم مجازی هست، ضمانتی هم که میتونم بگیرم مجازیه صرفا و امکان گرفتن چیز مکتوبی رو ندارم، ایا ارزش قانونی داره این ضمانت یا نه)
بدون نام
دریافتی تامین اجتماعی
با سلام
اگر شخص بازنشسته ای شرکت حقوقی با مسولیت محدود ثبت کند و در دفاتر برای خودش به عنوان مدیر عامل برای خودش حقوق ثبت کند آیا اداره مالیات این هزینه حقوق را می پذیرد؟ مستمری تامین اجتماعی ایشان قطع می گردد؟