Mohammad dalirian
درمورد بازگشت به کار
باسلام،آیا کارگرویا کارمندی که بصورت دائمی مشغول به کآر بوده وپس از اخراج توسط کارفرما،وبا حکم بازگشت به کار اداره کار،آیا کارفرما می تواند اورا به کار دیگری ویا طاقت فرسایی مشغول کند یا اینکه باید به همان شغل قبلی برگردد؟ممنون از راهنمایی
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (2)
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
عباس جوانمردی
سورس کد
با سلام. برنامه نویسی هستم که مدت 8 ماه در شرکتی کار کردم و وب سایتی خلق کردم از صفر. با توجه به عدم بستن قرار داد با کارفرما به دلیل قول و قرار های بسیار ایشان اکنون از پرداخت همه حقوق بنده سر باز زده و در طول 8 ماه مبلغ 4میلیون به من پرداخت و الان منکر پرداخت حق بیمه شده اند. ایشان همچنین تقاضای سورس کد کرده اند که در 4 ، 5 پروژه بزرگ دیگر استفاده نمایند در صورتی که حتی هزینه وب سایت را پرداخت نکرده و بدون قرار داد ادای مالکیت میکنند.
با توجه به اینکه چیزی وجود نداشته ، و استخدام بنده به ظاهر ( چون حق و حقوقی پرداخت نکردند حتی بدون حق نهار زمان نهار و استراحت را از من کسر کردند از زمان کل کار ) ،باعث خلق این وب سایت شد آیا باید سورس کد را تحویل دهم؟ آیا ایشان مجاز به استفاده و فروش و بهره برداری از حق و حقوق معنوی بنده است؟ آیا امکان ارجاع به امور صنفی رایانه ای برای بررسی وجود دارد ؟
به عنوان مدرک بیش از چندین صورت جلسه و بیش از 5 ساعت صدای ضبط شده از کارفرما موجود است اما ایشان الان زیر همه چیز زده ادای مالکیت تام میکند و میگوید سورس کد بدون پرداخت هزینه ای باید به آن تحویل و هر چند بار که مایل است فروخته یا استفتده شود!
لطفا راهنمایی کنید
رضا بوالی
قرارداد قانون کار
سلام وقت بخیر
من مدیر عامل یک کارخانه تولیدی هستم امسال قراردادی با یکی از کارگرها بسته ام یکساله و ایشان قانونی درخواست استعفا داده اند و یکی دو ماه آینده میخواهند جدا شوند از مجموعه و مدیریت با درخواست ایشان مخالف هست و براساس وجود ایشان برنامه ریزی شده است و قرارداد چاپی هست ولی موارد هویتی قرارداد و مبالغ خالی می باشد که باید با خودکار در میشده که در بررسی صورت گرفته کد ملی ایشان در قرارداد اشتباه هست آیا این مورد باعث میشود که نتوانم پیگیری کنم قرارداد را و ایشان را به نوعی برخلاف میل خودشان در مجموعه نگه دارم؟
مصطفی حسن نزاد
تمدید قرارداد
بنده 10با شرکتی کار کردم..هر سال تمدید شده .قرارداد کار معین هست .امسال قرارداد 6ماهه امضا کردیم تا پایان شهریور 1402..الان بنده نمیخوام قرارداد جدید 6ماهه رو امضا کنم .تو قرارداد قبلی 6ماهه هم پایان قرارداد 31شهریور قید شده و هیچ بندی نداره که من نمیتونم تمدید نکنم نداریم..الان میگن امضا نکنی تبعات قانونی داره ..به نطرتون چه تبعاتی میتونه داشته باشه وقتی قرارداد به اتمام رسیده و من تا 31 شهریور کار میکنم براشون