مشاوره حقوقی مبتنی بر هوش مصنوعی، از وینداد AI سوالات حقوقی خود را به رایگان بپرسید!
پروفایل کاربر

Mohammad dalirian

6 سال پیش

درمورد بازگشت به کار

باسلام،آیا کارگرویا کارمندی که بصورت دائمی مشغول به کآر بوده وپس از اخراج توسط کارفرما،وبا حکم بازگشت به کار اداره کار،آیا کارفرما می تواند اورا به کار دیگری ویا طاقت فرسایی مشغول کند یا اینکه باید به همان شغل قبلی برگردد؟ممنون از راهنمایی

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (2)

Mohammad dalirian

6 سال پیش

باتشکر از کارشناس محترم،به استحضاربرسانم که قراردادی وجودنداردکه مقررات آن برقرارباشد

آرش حق شناس

6 سال پیش

با سلام.

پس از بازشگت به کار مقررات سابق قرارداد میان کارگر و کارفرما برقرار است. باید قرارداد شما توسط مشاور حقوقی مطالعه گردد و سپس می توان در این خصوص اظهار نظر نمود. وینداد می تواند در این خصوص به شما کمک نماید. 

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

مجید مقامی

8 ماه پیش

اشتغال بازنشسته

آیا شخص بازنشسته مستمری بگیر تامین اجتماعی میتواند در یک فروشگاه یا مغازه فروشنده باشد؟

پروفایل کاربر

مهدی مهدی

3 روز پیش

دریافت سنوات و تسویه حساب با محل کار بدلیل پایان قرارداد

سلام
دقیقاً ۶ ماه از پایان قرارداد کار با یک شرکت خصوصی میگذره. چندین مرتبه برای دریافت مطالبات مراجعه کردیم و گفتن بهتون میدیم ولی باید صبر کنید. جمع آخرین دریافتی حقوق من ۳۵ میلیون تومان بوده و حقوق ثابت من تقریبا ۲۰ میلیون تومان بود. ابتدا راهنمایی کنید مبنای محاسبه کدام مبلغ هست و برای دیرکرد پرداخت مطالبات چه کار کنم؟
سپاس از راهنمایی شما

پروفایل کاربر

حسین غیاثوند

10 ماه پیش

قرارداد ساعتی بازنشسته تامین اجتماعی

بازنشسته تامین اجتماعی هستم آیا می توانم در آزمایشگاه خصوصی یک شیفت صبح کار کنم

باتشکرفراوان