پروفایل کاربر

حسین .

6 سال پیش

دریافت از کار افتادگی در زمان بیمه بیکاری

سلام خواستم بدونم در دوره بیمه بیکاری میتونم از کار افتادگی بگیرم؟

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (3)

جلال حیدری

4 ماه پیش

سلام وقتتون بخیر خسته نباشید من 11سال کارخونه کار میکنم و 1404اتفاق برام افتاد سه تا از انگشت دست چپ و به انگشت دست راست من قطع شد و الان دنبال کار افتادگی افتادم و اگه این درست بشه من میتونم بعد این درخواست بیمه بیکاری بدم بیمه بیکاری بهم تعلق میگیره ممنونم میشم جواب بدین 

جلال حیدری

4 ماه پیش

سلام وقتتون بخیر خسته نباشید من 11سال کارخونه کار میکنم و 1404اتفاق برام افتاد سه تا از انگشت دست چپ و به انگشت دست راست من قطع شد و الان دنبال کار افتادگی افتادم و اگه این درست بشه من میتونم بعد این درخواست بیمه بیکاری بدم بیمه بیکاری بهم تعلق میگیره ممنونم میشم جواب بدین 

پاسخ تیم حقوقی وینداد

زهرا بیات

6 سال پیش

سلام


خیر، دریافت همزمان بیمه بیکاری و مقرری از کارافتادگی امکان پذیر نیست.


با احترام

تیم حقوقی وینداد

ادیب جباری

2 سال پیش

درود 

مخاطب محترم سوالتون این بود در زمان گرفتن بیمه بیکاری اگر در اثر حادثه یا بیماری کار افتاده بشن می تونن درخواست بیمه بیکاری بدن

بله در صورت از کار افتادگی در زمان گرفتن بیمه بیکاری میشه در خواست کمسیون پزشکی بدی در صورت تایید کار افتاده می شید

ادیب جباری

2 سال پیش

درود 

مخاطب محترم سوالتون این بود در زمان گرفتن بیمه بیکاری اگر در اثر حادثه یا بیماری کار افتاده بشن می تونن درخواست بیمه بیکاری بدن

بله در صورت از کار افتادگی در زمان گرفتن بیمه بیکاری میشه در خواست کمسیون پزشکی بدی در صورت تایید کار افتاده می شید

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

بدون نام

6 سال پیش

مستمری مدیر کارخانه

سلام آیا کسی که بازنشسته است و اکنون مدیر یک کارخانه میباشد را میتوان مستمری آن فرد را قطع کرد اگر بله از چه طریقی ؟ ممنون از راهنماییتون


پروفایل کاربر

احسان حسینی

2 هفته پیش

قرارداد کاری

خسته نباشید
شخصی هست ک بدونه این نوع قرارداد چ نام داره
تامین مالی
مشارکت مدنی چیه این قرارداد

پروفایل کاربر

سعید احمدی پور

3 سال پیش

نحوه پرداخت سنوات باتوجه به نوع قرارداد

من درشرکتی با30سال سابقه مشغول کارهستم چندسالیست که قراردادهای مابصورت موقت وسه ماهه تنظیم میشودولی درهیچیک ازقراردادها پس ازخاتمه تسویه حساب صورت نگرفته وکارفرماقبل ازخاتمه قراردادقراردادجدید را امضامینمایدوهرسال نیز بابت همان سال ذخیره سنوات درحسابها ثبت وبراساس آخرین پرداخت می نماید برطول خدمت دربرخی که نیازداشتم سنوات خودرادرخواست وگرفتم حال شرکت ان دریافتهارابعنوان تسویه حساب منظورنموده وازمحاسبه سنوات باقیمانده بعنوان طلب منظورمینمایدحال انکه ازنظرماچون هیچگونه تسویه حسابی وجودنداشته مبالغ پرداختی بایدبعنوان علی الحساب منظوروازکل سنوات که با اخرین حقوق محاسبه میگردد کسرشودلطفاراهنمایی نماییدمتشکرم