دستمزد کار ساعتی

من بعد از گذشت دو سال می خواهم از شرکتی که در آن هستم استعفا دهم. آیا به من سنوات کار تعلق می گیرد؟

کار به شکل کارمزدی

با سلام. شرکت بنده به شکل کارمزدی و به ازاء هر سندی که کاربر ثبت می نمایدکارمزد به آن شخص تعلق می گیرد و به همین امر یک ماه ممکن است فرد کمتر از حداقل قانون کار حقوق دریافت نماید و یک ماه هم بیشتر.نکته مهم دیگر این می باشد که شرکت ملزم می داند که فرد 8 ساعت کار روزانه داشته باشد.می خواستم ببینم چگونه قرارداد کار تنظیم گردد تا در ماههایی که فرد کمتر از قانون کار حقوق دریافت می کند، شرکت دچار جریمه قانونی نگردد.

گرفتن پورسانت و حقوق ۱۴۰۴

از سال گذشته چیزی نزدیک به 700 میلیون که پورسانت شیش ماه هست رو کارفرما هر روز به یه بهانه پرداخت نمی‌کرد بعداً هم به بهانه شلوغیای دیماه و بعدش جنگ پرداخت نکرده و گفته برو دنبالش
اداره کار هم بدوی رو بدون درنظر گرفتن پورسانت رای داده
که شامل حقوق معوقه به علاوه عیدی و سنوات میشه که رو هم 70 میلیون و خورده ای درنظر گرفته
این یک دهم حق منه
من چیکار کنم پولمو نخورن
شاهدم دارم، همکارم هست که بیاد برای شهادت و کلی رسید نزدیک به 6 7 میلیارد تومن هست از مشتریان مختلف در ضمن پرداختای حقوقمم همیشه چهار تا پنج برابر مبلغ ۱۲ تومن داخل قرارداد بوده دال بر وجود پورسانت تقریبا هرچیز
الان درخواست تجدید نظر کردم به کل حقوق

جلسه بدوی رو که نیومد تجدیدنظر رو هم احتمالا نمیاد چون چندماه پیش گفته بود میخوای بری برو دنبال پولت