پروفایل کاربر

عباس جوانمردی

7 سال پیش

سورس کد

با سلام. برنامه نویسی هستم که مدت 8 ماه در شرکتی کار کردم و وب سایتی خلق کردم از صفر. با توجه به عدم بستن قرار داد با کارفرما به دلیل قول و قرار های بسیار ایشان اکنون از پرداخت همه حقوق بنده سر باز زده و در طول 8 ماه مبلغ 4میلیون به من پرداخت و الان منکر پرداخت حق بیمه شده اند. ایشان همچنین تقاضای سورس کد کرده اند که در 4 ، 5 پروژه بزرگ دیگر استفاده نمایند در صورتی که حتی هزینه وب سایت را پرداخت نکرده و بدون قرار داد ادای مالکیت میکنند.
با توجه به اینکه چیزی وجود نداشته ، و استخدام بنده به ظاهر ( چون حق و حقوقی پرداخت نکردند حتی بدون حق نهار زمان نهار و استراحت را از من کسر کردند از زمان کل کار ) ،باعث خلق این وب سایت شد آیا باید سورس کد را تحویل دهم؟ آیا ایشان مجاز به استفاده و فروش و بهره برداری از حق و حقوق معنوی بنده است؟ آیا امکان ارجاع به امور صنفی رایانه ای برای بررسی وجود دارد ؟
به عنوان مدرک بیش از چندین صورت جلسه و بیش از 5 ساعت صدای ضبط شده از کارفرما موجود است اما ایشان الان زیر همه چیز زده ادای مالکیت تام میکند و میگوید سورس کد بدون پرداخت هزینه ای باید به آن تحویل و هر چند بار که مایل است فروخته یا استفتده شود!
لطفا راهنمایی کنید

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

پاسخ تیم حقوقی وینداد

زهرا بیات

6 سال پیش

سلام

قرارداد کتبی بین شما و کارفرما وجود ندارد درحالیکه عملا نسبت به طراحی سایت برای ایشان اقدام کرده و مبالغی را نیز دریافت کرده اید، این به معنای وجود قراراد شفاهی مابین شماست. با توجه به ماده 6 قانون حمایت از از حقوق پدیدآورندگان نرم افزارهای رایانه ای اگر هدف از استخدام یا انعقاد قرارداد، پدید آوردن نرم افزار مورد نظر بوده و یا پدیدآوردن آن جزء موضوع قرارداد باشد، حقوق مادی مربوط به حق تغییر و توسعه نرم افزار متعلق به استخدام کننده یا کارفرما است، نگر اینکه در قرارداد به صورت دیگری پیش بینی شده باشد. بنابراین با توجه به اینکه توافق خلاف این ماده وجود ندارد سورس کد مورد نظر متعلق به کارفرما می باشد.  

ضمنا حقوق معنوی طراحی سایت، از جمله حق انتساب سایت به شما تعلق دارد و قابل انتقال و سلب شدن نیست.


با احترام

تیم حقوقی وینداد

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

میلاد جاویدپور

6 ماه پیش

تسویه و محاسبه عیدی و سنوات ۱۴۰۴

با سلام و درود
بنده به مدت ۴ ماه در مجموعه ای مشغول به کار بودم عیدی و سنواتم رو پرداخت نکرده و همچنین بیمه تامین اجتماعی هم نکرده ...میزان محاسبه عیدی و سنوات ۴ ماه با حقوق پایه ۱۵ میلیون چقدر میشود ..؟

پروفایل کاربر

اشکان معینی

2 سال پیش

نوع قرارداد خودروی باری

باعرض سلام و خسته نباشید ،بنده دارای یک دستگاه خودروی نیسان یخچال دار هستم و در یک شرکت مشغول به کار هستم و قرارداد کار هم نوشتیم ،ایا از نظر قانونی قرارداد من جزو قرارداد قانون کار دسته بندی میشود و یا پیمانکاری؟

پروفایل کاربر

مهیار مرادی

6 ماه پیش

پرداخت حقوق

سلام. من قرارداد کاری به مدت یک ماه (از یک فروردین تا ۳۱ فروردین، قرارداد های ما یک ماهه هست و یک ساله که در این شرکت با سمت کارشناس فنی مشغول به کار هستم) با کارفرما امضا کردم که با توجه به افزایش ۴۵ درصد اعلامی حقوق ثابت دریافتی به همراه مزایا و کسر مالیات و ... حدود ۲۴ میلیون میشه. حقوق ثابت رو هرماه در یکی دو روز اول ماه و اضافه کاری رو بعد از ۱۵ هر ماه پرداخت میکردن.
امروز اعلام کردن چون هنوز مصوبه افزایش حقوق به ما اعلام نشده حقوق ها رو میخوان اخر اردیبهشت بهمون بدن.
با توجه به اینکه ما قرارداد با افزایش مبلغ رو امضا کردیم بازم کارفرما میتونه براساس پرداختی پارسال و علی الحساب بهمون حقوق پرداخت کنه و سوال بعدی اینه که میتونه حقوق رو دیر تر پرداخت کنه؟!