حسین حقیقی
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (2)
مهرنوش فتاحی
لازم به ذکر است که در قرارداد کار رعایت حداقل های پیش بینی شده در قانون کار و مقررات تبعی الزامی است و طرفین حتی با توافق نیز نمی توانند برای امتیازات و مزایایی کمتر از آن چه قانون مشخص کرده است اقدام کنند و اگر چنین توافقی صورت بگیرد فاقد اعتبار است و در مراجع حل و فصل اختلاف نمی توان به آن استناد کرد.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
ابوالفضل صادقی
ترک کار زودتر از موعد
با سلام
بنده در یک فست فود مشغول به کار بودم و روز 27 قبل از اتمام ماه(بدون قرارداد یا مدت زمان کار)
به کارفرما گفتم که خودم میخوام کسب و کار ایجاد کنم و از فردا نمیتونم بیام سرکار. کارفرما گفت باید 2 هفته قبل میگفتی که یکی پیدا کنم، با این حال مقاومتی برای خروج من نکرد که نباید بری یا حداقل چند روز بیا و تصویه حساب کرد.
میخواستم بدونم میتونه شکایت کنه؟
با تشکر.
محمد علينيا
غمض عين يعني چه
با سلام و عرض ادب و احترام خدمت وكلاي عزيز و سايت خوب وينداد
بنده كارمند پيماني وزارت بهداشت بودم بودم با راي گزينش حدود دو سال از كار اخراج شدم نسبت به راي اعتراض كردم ديوان راي به بازگشت به كار داد .
الان مراجعه كردم گزينش براي شروع به كار، گزينش در نامه براي معاونت توسعه و منابع انساني براي شروع به كارم زده بازگشت به كار با غمض عين در بعض صادر ميشود،خواستم بدونم ميعنيش چيه؟
بسيار ممنون از سايت عالي و از پاسخگويي هميشگي و دقيقتون
ساحل سا
سوال حقوقی
باسلام من در یک موسسه مشاوره به عنوان مشاور استخدام شدم و قرارداد رو با پی دی اف برام ارسال کردن و چاپ کردم امضا کردم و با عکس فرستادم براشون اما بجای مشاور دارم کار یک بازاریاب رو انجام میدم روز دوم کاریم اعلام کردم که میخوام قرارداد رو فسخ کنم ادعای خسارت کردن یا تهدید به اینکه شکایت میکنن در صورتی که هزینه ای برای من نشده ازمن چک و سفته گرفته نشده بعداز تهدید من بازهم یک ماه کارکردم ولی واقعا هربار کاربیشتر و فشاربیشتری به من وارد میکنن الان نیخوام استعفا بدم از چندجا پرسیدم بعضیا میگن شکایت کنم بعضیا میگن استعفا کتبی بفرستم و از کار خارج بشم نمیتونن کاری کنن البته یک بند از قراردادم گفته شده که نمیتونم ازطرف خودم قراردادرو فسخ کنم بنظرشما چکارباید بکنم؟