مشاوره حقوقی مبتنی بر هوش مصنوعی، از وینداد AI سوالات حقوقی خود را به رایگان بپرسید!
پروفایل کاربر

آیدین شناسی

طرفین قرارداد

سلام خواستم بدونم در تنظیم قراردادهای پیمانکاری، آیا پیمانکار میتونه یک کارگاه قید بشه؟مثلا یه کاری برای یک ساختمان میخواد انجام بشه کارفرما اعضا هیئت مدیره ساختمان که قرارداد به امضاء آنها رسیده باشه و پیمانکار مثلا کارگاه ، استارچوب قید بشه؟ 

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

پاسخ تیم حقوقی وینداد

فرزانه بزم آمون

5 سال پیش

باسلام

در ابتدای هر قراردادی اعم از پیمانکاری و غیره نیازمند ذکر طرفین قرارداد هستیم. حال پیمانکار میتواند یک شخص حقوقی بوده اما در قسمت مشخصات شخص حقوقی نیازمند ذکر موارد زیر هستیم:

نام شرکت

شماره ثبت

کد اقتصادی

نشانی شرکت

نماینده( نام ونام خانوادگی، کدملی،سمت و امضای وی)

نماینده باید صاحب امضای مجاز در آن شرکت باشد که این امر در اساسنامه و تصویبات هیئت مدیره بیان شده است.

در این خصوص چنانچه تردیدی دارید می توانید از مشاوره حقوقی تلفنی وینداد استفاده کنید.

با احترام؛

تیم حقوقی وینداد


هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

امیر خاطری

تفاوت قرارداد پشتیبانی و قرارداد نگهداری نرم افزار

تفاوت قرارداد های پشتیبانی نرم افزار و قرارداد نگهداری نرم افزار در چیست؟

پروفایل کاربر

دنیا مددی

ملاک تحویل پروژه

سلام. وقت بخیر. در یک قرارداد پیمانکاری تولید نرم افزار، آمده است که در زمان موقرر مجری باید نرم افزار را تحویل دهد و صورتجلسه تحویل تنظیم شود و توسط دو طرف امضا شد.

همچنین بندهایی جهت جریمه دیکرد نقل شده است.

دو سوال مطرح هست:

1. ما در زمان تحویل صورتجلسه ای امضا نکردیم و فایل های پروژه را برای کارفرما نصب کردیم تا استفاده کند (که مستندات نصب موجود است). حال بعد از چند ماه کارفرما مدعی است که نرم افزار را تحویل نگرفته است (بدلیل امضا نشدن صورتجلسه). این درحالی است که کارفرما درحال بهره برداری از محصول است. آیا مدارک نصب و بهره برداری محصول دال بر تحویل و انجام موضوع قرارداد نیست و الزاما میبایست صورتجلسه امضا میشده است؟



2. بعد از چندین ماه از بهره برداری محصول توسط کارفرما، وی مدعی شده است که نرم افزار با تاخیر تحویل وی شده است و درخواست غرامت و جریمه کرده است. این درحالی است که در زمان بروز تاخیر، اصولا هیچ اخطار یا اقدامی از سوی کارفرما انجام نشده است و ایشان در آن زمان مشکلی بابت تاخیر نداشتند. آیا کارفرما میتواند مثلا بعد از 2 سالاز بهره برداری نرم افزار، میتوانند مدعی خسارت تاخیر تحویل شوند که اصولا مربوط به مراحل تولید بوده است و در آن زمان هیچ اقدامی نکرده است؟

پروفایل کاربر

میلاد کرریمی

تبدیل وضعیت فرزندان ایثارگر

باسلام وخسته نباشی
من سال ۹۴ تا سال ۹۷ داخل شرکت بانک مشغول به کار بودم به علت مشکلات شخصی مجبور به تضویه با شرکت شدم مجداد سال ۱۴۰۰برج ۸شروع به کارکردم به عنوان روز مزد تا برج ۱۱برج ۱۲ با من قرداد بستن حال سرمایه انسانی بانک میگه چون بهمن ماه قرداد نداری مدارک من برای گزینش نمیفرسته بنظرتون راهی دار من ازاین طرح بتونم استفاده کنم ممنون میشم جواب منم بدید باسپاس