پروفایل کاربر

محمد رضا رهدار

6 سال پیش

قرارداد ساعتی با راننده

سلام آیا با رانندگان مشغول بکار در سرویسهای ایاب و ذهاب کارکنان که هر روز انجام میشود باید قرارداد ساعتی منعقد کرد

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (2)

پاسخ تیم حقوقی وینداد

زهرا بیات

6 سال پیش

سلام

نوع قرارداد مابین کارفرما و راننده بستگی به نوع توافقات فی مابین و نیازهای کارفرما دارد. در صورتی که تنها وظیفه ی راننده ایاب و ذهاب کارکنان است، انعقاد قرارداد ساعتی مناسب تر است.

در صورت نیاز می توانید از نمونه قرارداد کار با مدت موقت موجود درسایت وینداد استفاده کنید.


با احترام

تیم حقوقی وینداد

پاسخ تیم حقوقی وینداد

زهرا بیات

6 سال پیش

سلام

نوع قرارداد مابین کارفرما و راننده بستگی به نوع توافقات فی مابین و نیازهای کارفرما دارد. در صورتی که تنها وظیفه ی راننده ایاب و ذهاب کارکنان است، انعقاد قرارداد ساعتی مناسب تر است.

در صورت نیاز می توانید از نمونه قرارداد کار با مدت موقت موجود درسایت وینداد استفاده کنید.


با احترام

تیم حقوقی وینداد

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

ع رضایی

3 ماه پیش

روابط کار

ما یه نمایندگی خودرو داریم قبلا پدرم و سه تا از برادرام اونجا کار میکردن
کم کم پدرم چون سنش بالا بود دیگه هر از چند گاهی سر میزنه اونجا
سه تا برادرام کار می‌کردند من خودم دانشگاه میرفتم برادر کوچکتر سر بد رفتاری و پول و این‌چیزها رفت الان کار و زندگیش جداس من بعد از دانشگاه و سربازی سال ۹۴ رفتم اونجا البته کار اداری هم چند مورد پیشنهاد شد که نزاشتن برم از اون موقع هم به اسمم جواز کسب و چک گرفتن فقط برای اینکه وام بگیرن و با اون کار کنن تا از طرف بانک اومدن به داداشم گفتن تو که میخای وام بگیری باید حداقل یه کارگرداشته باشی اونم بیمه کنی و از بهمن ۹۷بیمه شدم البته تو تمام این سالها تا الان چیزی به اسم حقوق نداشتم سابقه بیمم هم کلا تا الان ۴ سالو چند ماهه.البته اون موقع برادرم میگفت که اگه کسی از اداره کار پرسید بگو ماهی ۱۰روز میام حساب کتاب میکنم
الان سال ۹۷ من مثلا دو سه ماه ورود و خروج نگهبان رو روی برگه نوشتم یا سال۹۸هم به همین صورت منتهاکلا ۲۰روز برام بیمه رد شده اونم یه بار بازرس اومده نوشته که اشتغال نداشته
از سال ۴۰۰هم که تو این شرکت‌های خودرویی که باهاشون کار میکردیم گواهینامه های آموزشیم هست سال ۱۴۰۲هم رفتن شرکت تهران چک منو برای بدهیشون دادند به جای من امضا کردند و من فقط ثبت کردم تو همدان که اون برگه خورده و حسابم مسدود شد از سال ۴۰۲ کارت بانکی خواهرم دستمه منو تو تمام این دو سه تا شرکت انبار دار معرفی کرده ولی تو لیست بیمه کارگرساده ام
من فقط یه سری چیزا مثل حضور و غیاب نگهبان و گواهینامه آموزشی و یه سری فیش که پول میریخته کارت برای خرید نمایندگی دارم
چون برادرام بودن گفتم شاید درست بشه
کل کارا هم من میکنم با اینکه اسمم انبار داره و تو لیست خواهرم رو معرفی کرده مدیر فروش کاراشو من میکنم و اصلا اون نمیاد
و الان ۶ ماهه پذیرش گر گرفتیم اونم من انجام می‌دادم

الان من ۳۸سالمه زندگیم تباه شده یه ۱۰۰۰تومنی پس انداز ندارم باهام بد رفتاری میکنن مخالف می‌شوند حرف بزنی کتک میزنن تمام مشتریا و کارمندا هم شاهدن
الان من میخام ببینم اگه شاکی بشم میتونم حقمو بگیرم
من زیر نظر روانپزشک هستم
قرص میخورم میخام اگر شکایت کردم با اینا چشم تو چشم نشم چون حالم بد میشه دست خودم نیس...

پروفایل کاربر

مریم صدر

8 ماه پیش

تغییر نام طرف دعوی در دادنامه

سلام و عرض ادب،
من اخیراً یک شکایت در اداره کار از یک شرکت و کارفرمای آن ثبت کرده بودم. در جلسات رسیدگی، کارفرما در هیچ‌کدام از جلسات حاضر نشد. بعد از مدتی، رأی صادر شد و دادنامه در سایت اداره کار به نام شرکت ثبت گردید. من به این رأی اعتراض کردم، اما بعد از مدتی متوجه شدم که مدیر شرکت نیز به رأی اعتراض زده و دلیل اعتراض خود را اینطور اعلام کرده که چرا شکایت علیه مدیریت ثبت شده است.
نکته عجیب این بود که وقتی دادنامه را دوباره دانلود کردم، دیدم که نام طرف دعوی تغییر کرده و به جای نام شرکت، نام مدیر شرکت به عنوان طرف دعوی ثبت شده است.

به اداره کار مراجعه کرده و هر دو سند را نشان دادم. با این حال گفته شد که چنین تغییری در دادنامه غیرممکن است.
با توجه به این که می‌دانم کارفرما مخالف خورده شدن حق من بوده، اما به دلیل ضعف مدیریتی نمی‌توانسته به طور مستقیم مانع از رأی شود، احتمال می‌دهم که مدیریت شرکت به طریقی با مسئول ثبت در اداره کار (که متاسفانه بسیار هم شخص بددهن و نالایق بودند) تبانی کرده باشد تا اسم طرف دعوی تغییر کند و مدیر خود را به جای کارفرما معرفی کند و در جلسات حضور یابد.
سوال من این است:
آیا ممکن است چنین تبانی‌ای در اداره کار رخ دهد که به طور عمدی نام طرف دعوی از شرکت به مدیر تغییر کند؟
اگر چنین تغییراتی غیرقانونی است، چگونه باید آن را پیگیری کنم و چه اقداماتی باید انجام دهم؟

پروفایل کاربر

حامد طهماسب

2 ماه پیش

بیمه بیکاری

بیمه بیکاری من از تاریخ ۱۴۰۵/۲/۲۰ ثبت شده ولی حتی بررسیشم نکردن از ۵۰ روز هم گذشته چیکار میتونم بکنم ؟