وینداد AI؛ مشاور حقوقی مبتنی بر هوش مصنوعی
پروفایل کاربر

محمد رضا رهدار

5 سال پیش

قرارداد ساعتی با راننده

سلام آیا با رانندگان مشغول بکار در سرویسهای ایاب و ذهاب کارکنان که هر روز انجام میشود باید قرارداد ساعتی منعقد کرد

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (2)

پاسخ تیم حقوقی وینداد

زهرا بیات

5 سال پیش

سلام

نوع قرارداد مابین کارفرما و راننده بستگی به نوع توافقات فی مابین و نیازهای کارفرما دارد. در صورتی که تنها وظیفه ی راننده ایاب و ذهاب کارکنان است، انعقاد قرارداد ساعتی مناسب تر است.

در صورت نیاز می توانید از نمونه قرارداد کار با مدت موقت موجود درسایت وینداد استفاده کنید.


با احترام

تیم حقوقی وینداد

پاسخ تیم حقوقی وینداد

زهرا بیات

5 سال پیش

سلام

نوع قرارداد مابین کارفرما و راننده بستگی به نوع توافقات فی مابین و نیازهای کارفرما دارد. در صورتی که تنها وظیفه ی راننده ایاب و ذهاب کارکنان است، انعقاد قرارداد ساعتی مناسب تر است.

در صورت نیاز می توانید از نمونه قرارداد کار با مدت موقت موجود درسایت وینداد استفاده کنید.


با احترام

تیم حقوقی وینداد

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

زهرا بنیادی

2 ماه پیش

قرارداد کاری سه ماهه که سفته داده شده

سلام وقتتون بخیر ،من و دوستم حدوداً یک هفته پیش یه آموزشگاه کنکور مراجعه کردیم و قرارداد سه ماهه بستیم و ازمون سفته ۲۰ میلیونی گرفتن الان دوستم میگه ساعت کاریش بهم نمی‌خوره پ با این قضیه مشکل داره به نظرتون می‌تونیم چطوری قرارداد رو فسخ کنیم؟

پروفایل کاربر

محسن تقربیان

3 ماه پیش

تبدیل وضعیت ایثارگری

سلام

من نیروی شرکتی تجمیعی با ۸سال سابقه کار هستم

جهت تبدیل وضعیت شدن ایثارگری به کارگری دائم، آیا سوابق من جایگزین میشه و شرایط حقوقی من مثل کارگری اما از مزایای رسمی استفاده میکنم؟

در انتها تفاوت رسمی قطعی با کارگری دائم در نوع قراردادها چیست؟

پروفایل کاربر

سید عبدالله رضایی

7 سال پیش

پرداخت سنوات

بنده در شرکت هواپیمایی اسمان مدت ۸ سال است مشغول به کار هستم که قرارداد بنده در ۷ سال گذشته با یک شرکت تعاونی داخلی سیستم بسته میشد که الان امسال با عدم عقد قرار داد همکاری از طرف ایرلاین این شرکت پایان همکاری خود را با پرسنل اعلام کرد حالا سنوات این ۷ سال کار کرد کارکنان را پرداخت نکرده وچون مدیران ایرلاین مذکور از سهام داران شرکت فوق هستند مانع از شکایت پرسنل میشوند . راه کار ما پرسنل برای دریافت سنواتمون چیست