قرارداد ساعتی با راننده

اجرایی شدن یا نشدن سفته حسن انجام کار

سلام وقت بخیر بنده به شرکت محل کارم سفته هایی جهت حسن انجام کار دادم حالا تصمیم دارم دیگه بی خبر نرم سر کار وضعیت سفته های بنده که بابت حسن انجام کار بوده و روشون قید شده چه میشود البته بنده به صورت شفاهی و حتی به صورت کتبی هم استغفایم رو اعلام کردم خدمت منابع انسانی و مدیریت ولی نپذیرفته بودن و الان دیگه نمیخوام برم وضعیت سفته ام چه میشود؟

قطع نشدن مستمری

با سلام من 31 سال سابقه پرداخت حق بیمه و 50 سال سن دارم آیا میتوانم دوباره به محل کار خویش بازگردم بدون این که مستمری قطع شود ناگفته نماند به مدت 31 سال در یک داروخانه شاغل بودم و دوباره به همان داروخانه قصد بازگشت دارم منون میشم راهنمایی کنید

قرارداد کار بین کارفرمای دارای شخصیت حقیقی با یک کارمند

با سلام  

۱. ایا برای اینکه بتوانیم یک کارمند را استخدام کنیم حتما باید شخصیت حقوقی داشته باشیم یا به عنوان یک شخص حقیقی هم می توانیم استخدام کنیم؟

۲. اگر ممکن است با داشتن شخصیت حقیقی کارمند استخدام کنیم ایا قوانین کار و غیره در مورد شخص حقیقی ( خودمان ) هم موضوعیت دارد ؟

۳. ایا قانون حق و حقوق یک شخص حقیقی ( مثلا تعهدنامه عدم افشا - تعهدنامه عدم رقابت - مالکیت معنوی و .... ) که کارمند استخدام کرده را هم حمایت کرده به رسمیت میشناسد ؟

لطفا موارد فوق را توضیح دهید. با سپاس