محمد روزبه
قرارداد پورسانتی
با سلام و تشکر
قرارداد پورسانتی (درصدی) و تعهدات و شرایط پرداخت برای افرادی که کار بازاریابی برای فروش خدمات و محصولات شرکت را انجام می دهند را در نمونه قرارداد کار بازاریابی که در بانک قرارداد قرار دادید ذکر نشده است. آیا به نوع قرارداد دیگری نیاز هست؟
1- چگونه میتوان تعهدات پرداخت را منوط به دریافت وجه از خریدار یا کارفرما کرد؟ (ممکن است در چند فاز پرداخت انجام شود)
2- در صورت انصراف از ادامه قرارداد توسط خریدار (کارفرما) میزان پورسانت به چه شکل محاسبه می گردد؟
3- آیا پورسانت در قراردادهای نرم افزاری که شامل خدمات استقرار، لایسنس و پشتیبانی است صرفا بصورت درصدی از مجموع کل ریالی قرارداد می باشد؟
4- پورسانت نیز شامل بیمه و مالیات می گردد؟
سپاس از شما
مشاهده سوالات مشابه
پاسخ‌ها (1)
کارشناس حقوقی وینداد
با سلام:
با توجه به سوال مطرحه شده، شما می توانید نمونه قرارداد کار بازاریابی را از بانک قراردادها دریافت و بر اساس خواست خود برای خود شخصی سازی نمایید.
چنان چه تمایل به تنظیم اختصاصی قرارداد دارید می توانید درخواست تنظیم قرارداد اختصاصی در این مورد ارسال نمایید تا توسط کارشناسان حقوقی قرارداد اختصاصی برای شما تنظیم گردد.
1. نحوه پرداخت پورسانت بستگی به توافق طرفین در قرارداد دارد و چنان چه توافقی مبنی بر این موضوع صورت گرفته باشد در قرارداد ذکر می گردد.
2. در صورت انصراف از ادامه قرارداد در صورتی که پرداخت در چند فاز صورت می پذیرد نیز بر اساس توافق طرفین می باشد. لیکن در حالت کلی در صورتی که بازاریاب خریدار را به کارفرما متصل نمود و قرارداد منعقد گردید مستحق دریافت پورسانت می باشد.
3. حق الزحمه در قراردادهای نرم افزاری به چند صورت می باشد یا بصورت پورسانتی و دریافت درصدی از مجموع کل و یا حق اشتراک (عضویت) ماهیانه و سالیانه می باشد بر اساس تفکر درآمد زایی کسب و کار و بیزینس پلن می باشد
4. در صورتی که بازاریاب شخص حقوقی باشد بیمه و مالیات به آن تعلق می گیرد.
با احترام
تیم حقوقی وینداد
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.
بیشتر بخوانید
بدون نام
شکایت برای بیمه
سلام من یه قرارداد یک ساله با کار فرمام داشتم الان تمون شده داخل قرارداد برای بیمه چیزی نوشته نشده من میتونم برای بیمه نشدنم شکایت کنم یا نه؟
اکرم خدامی
تأثیر تأخیر 12 ساعته در ثبت درخواست بیمه بیکاری
اینجانب در تاریخ ۱ اردیبهشت به دلیل تعدیل نیرو از محل کار خود خارج شدم. از آن تاریخ تا پایان تیرماه برای بنده سابقه بیمه‌ای ثبت نشده است. متأسفانه به دلیل عدم آگاهی از مهلت قانونی ۹۰ روزه جهت ثبت درخواست بیمه بیکاری، در تاریخ ۱ مرداد اقدام به ثبت درخواست نمودم، که با گذشت ۹۴ روز از تاریخ بیکاری، درخواست اینجانب با پاسخ "به دلیل گذشت بیش از ۹۰ روز از تاریخ بیکاری، مشمول نمی‌باشید" رد گردیده است.
آیا کلا بیمه بیکاری رو از دست دادم یا هنوز راهی برای دریافتش هست؟
من اگر تاریخ شروع بیکاری رو تغییر دهم و کمتر کنم مدارکی برای ثابت کردن آن ندارم.چون سابقه بیمه چیز دیگه ای میگه
یاسر محمدی
تبدیل وضعیت ایثارگران
باسلام
با قانون تبدیل وضعیت ایثارگری از شرکتی به قرارداد مستقیم دائم (رسمی) تغییر داده شده ایم.
طی پیمان جمعی کار با ما قرارداد بسته اند، در این پیمان از بین 3 آیین نامه استخدامی موجود یک مورد را حذف کرده اند و نوشته اند که بر اساس آیین نامه اول و آخر تبدیل وضعیت می شوید.
پیمان جمعیو با شورای کارگری نیروهای رسمی امضا کرده اند و نیروهای ایثارگر شرکتی که تبدیل وضعیت شده اند در آن نبوده اند.
شرکت دارای طبقه بندی مشاغل مختص خودش است.
شرکت خصولتی است
مشکل:
حق جذب و رفاهیات که سایر نیروهای رسمی هم اتاق ما دریافت میکنند را به ما نمیدهنداز طریق شکایت به دیوان چند درصد احتمال دارد حقوق و مزایای ما مانند سایرین شود؟