محمدحسین امیری
مشاهده سوالات مشابه
پاسخ‌ها (1)
مهرنوش فتاحی
این نوع قرارداد همانگونه که از اسمش پیداست برای انجام فعالیت و کارهای معین و مشخص منعقد میشود و با ایفای تعهدات طرفین قرارداد خاتمه مییابد. زمان در این گونه قراردادها تاثیری ندارد، مگر اینکه قرارداد تلفیقی از کار معین و زمان معین باشد. در این صورت زمان در قرارداد اهمیت می یابد. نکته قابل توجه این است که مرز بین قراردادهای کار معین و قراردادهای پیمانکاری بسیار به هم نزدیک است، چراکه در پیمانکاری نیز انجام پروژه به صورت یکپارچه به پیمانکار محول میشود.
تعهد به نتیجه همانگونه که در پیمانکاری مهم است در قرارداد کار معین نیز وجود دارد. با این حال این دو نوع قرارداد از جهاتی نیز با هم تفاوت دارند.
تفاوت های میان قرارداد کار معین و پیمانکاری:
در قرارداد پیمانکاری پرداخت مبلغ قرارداد به صورت مبلغی یکجا و مقطوع و یا در چندین قسط تعهد میشود ولی در قرارداد کار معین، حقوق بر اساس کارکرد کارگر در بازه زمانی خاص هفتگی یا ماهانه محاسبه و پرداخت میشود. در قرارداد کار معین ابزار، لوازم و محل کار توسط کارفرما تامین میشود ولی در پیمانکاری ابزار کار به عهده پیمانکار است.
این قرارداد نیز (قرارداد کار معین) مشمول مقررات تامیناجتماعی میشود و کارفرما بهعنوان مسئول کارگاه موظف است حقبیمه را به شعب سازمان پرداخت کند. حقبیمه براساس حقوق دریافتی کارگر در ماه محاسبه و پرداخت میشود.
شما میتوانید از نمونه قرارداد کار با مدت موقت (کار معین) استاندارد شدهی وینداد استفاده کنید.هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.
بیشتر بخوانید
سعید رحمت
ارسال با تاخیر لیست تامین اجتماعی
با سلام و احترام
به تازگی یکی از پرسنل شرکت بنده ترک کار کردند ولی حسابدار بنده ترک کار ایشان را اعلام نکرده و با تاخیر 1 ماهه اعلام کردند که نهایتاً به دلیل بدهکاری منجر به این شد که کارمند نتواند از بیمه بیکاری استفاده کند که در بدوی و تجدید نظر تامین اجتماعی اعتراض ما را رد کرد .
(طبق قانون اداره کار برای دریافت بیمه بیکاری در پرداختی 1 سال اخیر بیمه شده نمیبایست بدهی وجود داشته باشد)
در این شرایط چه کسی مقصر است و آیا کارمند امکان شکایت از شرکت را دارد ؟ در صورت شکایت آیا می تواند خسارت دریافت کند ؟ اچه میزان ؟
سامان محمدی
جعل و سو استفاده از سفید امضا
وقت بخیر
من در یه پرونده حقوقی که رای به صورت غیابی و چون تو ثنا دیده بودم رای غیابی صادر نشده در رابطه با این پرونده من جلب شدم و به زندان رفتم. من توقیف عملیات اجرایی زدم وقتی تو جلسه رسیدگی به رییس شعبه گفتم موضوع این پرونده یعنی قرار داد سفید امضا بوده با تهدید و خفتگیری ازمن گرفتن بهم گفت توقف دادرسی میزنم تا شکایت کیفری بکنی و درخواست کارشناسی بدی
الان من شکایت کردم نظر کارشناس به نفع من بود و سفید امضا بودنو تایید کرده خواستم بدونم الان اعاده دادرسی میتونم بزنم یا باید صبر کنم تا کیفری محکوم شن و رای قطعی بشه تا بتونم اعاده دادرسی بزنم تا قاضی شعبه حقوقی منو از زندان آزاد کنه لازم به ذکر است که من الان از زندان مرخصی گرفتم ممنون میشم راهنماییم کنید
محسن شایسته نیا
پرداخت بیمه بیکاری
من دوازده ماه سابقه کاردارم.الان برای بیمه بیکاری چه مدت شامل من میشود.متاهل هستم ویک فرزند دارم