hesam manafi
قرارداد جدید
با سلام ، برای انجام یک پروژه برنامه نویسی قراردادی نوشته شده است . برای تغییر شرایط همکاری قرارداد جدیدی را تنظیم مینماییم. سوالی در مورد نحوه فسخ قرارداد قبلی و توضیح در مورد جایگزینی قرارداد جدید داشتم . چه کارهایی برای احتیاط لازم است؟
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)
کارشناس حقوقی وینداد
با سلام:
در پاسخ به سوال مطروحه لازم به ذکر است در خصوص فسخ قرارداد به ۲ صورت می توان اقدام نمود:
1. با ارسال اظهارنامه رسمی به طرف قرارداد فسخ قرارداد اعلام نمایید و در پاسخ به اظهارنامه طرف قرارداد این مطلب را تایید نماید.
2. در پایین و یا پشت قرارداد منعقده توافق بر فسخ قرارداد ذکر و طرفین با امضای این بند فسخ قرارداد را در تمام نسخ آن تایید نمایند.
با احترام؛
تیم حقوقی وینداد.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
صفورا صدرا
خرید آپارتمان
ما قصد خرید یک آپارتمان روداریم که در رهن مستاجر است و نمیدونم چه حوری از صحت سند باخبر بشم
سید سید
تخلیه پیش از موعد مستاجر
مستاجر بنده ۷ ماه قبل سررسید منزل راتخلیه کرده است و اجاره بها را دوماه است که نداده و من را تحت فشار گزاشته است و درخواست ودیعه دارد. من گفتم باید جایگزین پیدا شود و من نمیتوانم قبل موعد فسخ کنم.با توجه به اینکه زمستان است و فصل جابجایی نیست مستاجر برای ملک من پیدا نشده.
بند ۱۶-۶ در برگه اجاره نامه نوشته شده که مالک یا مستاجر حق فسخ پیش از موعد رادارد ولی تحقق این مسئله باید به ترضی کتبی طرفین برسد. ما در هنگام عقد قرارداد اجاره در این مورد صحبت نکردیم و قراری نه کتبی ونه شفاهی قید نشده است. الان مستاجر میگه با توجه به این بند من حق فسخ دارم. درست ادعا دارد؟
مریم صدر
پیام های رد و بدل شده بین کارفرما و کارمند در تلگرام و واتساپ
با سلام
من مدت حدود 7 ماه برای شرکتی کار کردم که از ابتدا پرداخت حقوق اصلی رو منوط به پرداخت شرکت خارجی کردند. متاسفانه قرارداد امضا نشده ولی فرمت نهایی قرارداد در واتساپ ایشون که برای من ارسال کردند، موجود هست. در ضمنِ این پیام ها اشاره کردند که این فرمت نهایی قرارداد هست و مورد تایید ایشون هست. به اضافه کلی پیام که اثبات کننده این روابط کاری هست. اداره ی کار پیام های فضای مجازی رو مستدل نمی دونه؟!! ایا این حرف قانونی هست و ایا تبصره ای وجود داره؟
سوال دوم اینکه در قرارداد پرداخت به صورت دلاری توافق شده، اداره ی کار این رو هم قبول نداره و میگه در قانون کار تعریف نشده. ایا میشه کاری کرد در این زمینه؟ سپاس از وقتی که می ذارید