مهدی عباسی
موئد انجام تعهد
سلام وقت بخیر..با توجه به رسیدن موئد تحویل در قرارداد مشارکت درساخت و اجرای ناقص برخی موارد و انجام ندادن موردی دیگر< آیا تحویل گرفتن به معنای تائید وقبول کردن کاستی ونواقص است یا خیر؟ با تش
مشاهده سوالات مشابه
پاسخ‌ها (1)
کارشناس حقوقی وینداد
با سلام:
در پاسخ به سوال مطروحه لازم به ذکر است شما از دو طریق می توانید اقدام به تحویل پروژه نمایید:
1. چنان چه در قرارداد پیمانکاری و یا مشارکت در ساخت شما بندی در خصوص تحویل موقت و قطعی وجود داشته باشد این تحویل به عنوان تحویل موقت می باشد و پس از رفع ایرادات و نواقص تحویل قطعی صورت می پذیرد.
2. در صورت عدم وجود چنین بندی می توان در صورت جلسه تحویل موارد نقص و ایرادات ذکر گرددو مدت زمانی جهت تکمیل آنان در نظر گرفته شود و یا قبل از تحویل از طریق شورای حل اختلاف اقدام به تامین دلیل نمود و پس از آن صورت جلسه تحویل را بدون ایرادات و نواقص تنظیم نمود و پس از آن الزام خوانده به انجام تعهدات قراردادی و تکمیل پروژه را از دادگاه درخواست نمود.
با احترام؛
تیم حقوقی وینداد.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.
بیشتر بخوانید
حسن فلاح یخدانی
محل فعالیت یک شرکت میتواند در چند نقطه از یک شهر باشد از نظر ادره دارایی
سلام شرکت تولیدی چند سال است مشغول کار است معافیت مالیاتی استفاده میکند حالا در نظر دارد فعالیت خود را در محل دیگری در همان شهر و حوزه مالیاتی گسترش دهد از نظر دارایی چه شکل است
سعید رحمت
سوال در خصوص تاریخ انقضا و تمدید قرارداد
با سلام و احترام
بنده در قراردادهای کاری که تنظیم می کنم تاریخ قرارداد را برای مثال از 97/01/01 تا 98/01/01 تنظیم می کنم و در زمان امضا قرارداد جدید تاریخ را از 98/1/2 تا 99/1/2 تنظیم می کنم آیا این روش درست است ؟ یکی از همکاران گفتند این روش اشتباه است و از حالت ممتد خارج می شود و میبایست در قرارداد جدید از روز انقضا یعنی 1/1/98 تا 1/1/99 تنظیم شود
سيدمجيد هاشمي
بیمه بیکاری
شخصی با طرح دعوی در اداره کار مبنی بر اخراج از کار و تایید کارفرما مبنی بر عدم نیاز برای او رای بیکاری صادر و پرونده او به اداره بیمه ارجاع تا مقرری بیکاری صادر گردد.حال کارفرما بعد از گذشت 2 ماه کارگر را دعوت بکار کرده و کارگر از ادامه همکاری امتناع نموده .آیا کارفرما میتواندبه اداره کار یا بیمه مراجعه و مقرری بیکاری کارگر را قطع کند.