Milad Naderi
مواردی که برای گرفتن کارآموز در شرکت باید مد نظر گرفت؟!
سلام وقت بخیر
تعدادی زیادی از دانشجویان طی این سال جاری درخواست کارآموزی در شرکت بنده رو داشتن و بنده چون نمیدونستم از لحاظ حقوقی چه مواردی رو باید رعایت کنم قبول نکردم. الان میخوام برای شرکت کارآموز قبول کنم.
آیا باید با فردی که درخواست دوره کارآموزی را دارد قرارداد ببندم؟
آیا باید کارآموز رو بیمه کنم؟
مشاهده سوالات مشابه
پاسخ‌ها (4)
محسن قناعت پیشه
سلام.
قرارداد کارآموزی که نمیشه
یا باید از محل تحصیل نامه برای شما بیاره که ایشون قصد گذراندن دوره کارآموزی در شرکت فلان را بمدت N ساعت دارد
یا اگه طرف فارغ التحصیل هست، یه درخواست کارآموزی با خط خودش بنویسه و تحویل شما بده و داخلش قید شده باشه که هیچ رابطه مالی و حقوقی و استخدامی بین بنده و شرکت نخواهد بود!
توجه داشته باشید قرارداد کارآموزی توام با کار هم داریم، که ایجاد حق و رابطه مالی برای کارآموز در پی خواهد داشت!
آرش حق شناس
با سلام.
قرارداد کار چه یک ساعت باشد چه سه ماه و چه ده سال همگی مشمول تکلیف پرداخت بیمه تامین اجتماعی و مالیات مربوطه است و از این نظر حتی اگر مدت سه ماهه باشد تفاوتی نمیکند.
لازم به ذکر است در قانون ذکر شده که کارآموز باید ۱۵ تا ۱۸ سال سن داشته باشد. در غیر این صورت قرارداد کارآموزی نیست بلکه کار عادی است
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.
بیشتر بخوانید
مینا کریمی
کپی سند منزل
برای استخدام تو یه شرکت خصوصی از من کپی سند منزل خواستن ایا میتونن سو استفاده کنن ازش؟؟؟
اسی اسماعیلی
برگشت به کار
باسلام. پس از ۱۴ سال از پایان قراردادم با شرکتی که بصورت قراردادی مشغول بودم برای برگشت به کار شکایت کردم و لایحه قوی تنظیم کردم اما رای صادره بصورت زیر بوده؛
ماده 20 قانون کار
تبصره- چنانچه کارگر بدون عذر موجه حداکثر 30 روز پس از رفع حالت تعلیق ، آمادگی خود را برای انجام کار به کارفرما اعلام نکند و یا پس از مراجعه و استنکاف کارفرما، به هیات تشخیص مراجعه ننماید ، مستعفی شناخته می شود که در این صورت کارگر مشمول اخذ حق سنوات بازاء هر سال یک ماه آخرین حقوق خواهد بود.
و به این دلیل گفته شکایتم وارد نیستچ راهی برای احقاق حقم وجود داره؟
ساحل سا
سوال حقوقی
باسلام من در یک موسسه مشاوره به عنوان مشاور استخدام شدم و قرارداد رو با پی دی اف برام ارسال کردن و چاپ کردم امضا کردم و با عکس فرستادم براشون اما بجای مشاور دارم کار یک بازاریاب رو انجام میدم روز دوم کاریم اعلام کردم که میخوام قرارداد رو فسخ کنم ادعای خسارت کردن یا تهدید به اینکه شکایت میکنن در صورتی که هزینه ای برای من نشده ازمن چک و سفته گرفته نشده بعداز تهدید من بازهم یک ماه کارکردم ولی واقعا هربار کاربیشتر و فشاربیشتری به من وارد میکنن الان نیخوام استعفا بدم از چندجا پرسیدم بعضیا میگن شکایت کنم بعضیا میگن استعفا کتبی بفرستم و از کار خارج بشم نمیتونن کاری کنن البته یک بند از قراردادم گفته شده که نمیتونم ازطرف خودم قراردادرو فسخ کنم بنظرشما چکارباید بکنم؟