مواردی که برای گرفتن کارآموز در شرکت باید مد نظر گرفت؟!

سلام.

قرارداد کارآموزی که نمیشه

یا باید از محل تحصیل نامه برای شما بیاره که ایشون قصد گذراندن دوره کارآموزی در شرکت فلان را بمدت N ساعت دارد

یا اگه طرف فارغ التحصیل هست، یه درخواست کارآموزی با خط خودش بنویسه و تحویل شما بده و داخلش قید شده باشه که هیچ رابطه مالی و حقوقی و استخدامی بین بنده و شرکت نخواهد بود!

توجه داشته باشید قرارداد کارآموزی توام با کار هم داریم، که ایجاد حق و رابطه مالی برای کارآموز در پی خواهد داشت!

با سلام.

قرارداد کار چه یک ساعت باشد چه سه ماه و چه ده سال همگی مشمول تکلیف پرداخت بیمه تامین اجتماعی و مالیات مربوطه است و از این نظر حتی اگر مدت سه ماهه باشد تفاوتی نمیکند.

لازم به ذکر است در قانون ذکر شده که کارآموز باید ۱۵ تا ۱۸ سال سن داشته باشد. در غیر این صورت قرارداد کارآموزی نیست بلکه کار عادی است

بنده از چند نفر پرسیدم گفتن اگر قرارداد سه ماهه ببندید با عنوان کارآموز مشکلی پیش نمیاد.

با سلام.

امضای قرارداد کار با هر عنوانی از جمله کارآموزی مشمول تکالیف قانونی حداقل حقوق، بیمه و مالیات می باشد. بهتر است مدت قرارداد کوتاه باشد تا پس از اتمام کارآموزی انتخاب برای همکاری یا عدم همکاری وجود داشته باشد.