
Milad Naderi ذهن انسان هر آن چیزی را که ببیند دارد.
مواردی که برای گرفتن کارآموز در شرکت باید مد نظر گرفت؟!
سلام وقت بخیر تعدادی زیادی از دانشجویان طی این سال جاری درخواست کارآموزی در شرکت بنده رو داشتن و بنده چون نمیدونستم از لحاظ حقوقی چه مواردی رو باید رعایت کنم قبول نکردم. الان میخوام برای شرکت کارآموز قبول کنم. آیا باید با فردی که درخواست دوره کارآموزی را دارد قرارداد ببندم؟ آیا باید کارآموز رو بیمه کنم؟

آرش حق شناس
با سلام.
امضای قرارداد کار با هر عنوانی از جمله کارآموزی مشمول تکالیف قانونی حداقل حقوق، بیمه و مالیات می باشد. بهتر است مدت قرارداد کوتاه باشد تا پس از اتمام کارآموزی انتخاب برای همکاری یا عدم همکاری وجود داشته باشد.

Milad Naderi ذهن انسان هر آن چیزی را که ببیند دارد.
بنده از چند نفر پرسیدم گفتن اگر قرارداد سه ماهه ببندید با عنوان کارآموز مشکلی پیش نمیاد.

آرش حق شناس
با سلام.
قرارداد کار چه یک ساعت باشد چه سه ماه و چه ده سال همگی مشمول تکلیف پرداخت بیمه تامین اجتماعی و مالیات مربوطه است و از این نظر حتی اگر مدت سه ماهه باشد تفاوتی نمیکند.
لازم به ذکر است در قانون ذکر شده که کارآموز باید ۱۵ تا ۱۸ سال سن داشته باشد. در غیر این صورت قرارداد کارآموزی نیست بلکه کار عادی است
من کجا هستم؟
در اینجا میتوانید پرسشهای حقوقی مرتبط با کسبوکار را پرسیده و یا به آنها پاسخ داده و تجربیات خود را با دیگران به اشتراک بگذارید!
ورود / ثبتنام در سایت