پروفایل کاربر

حسین گرمابدری

8 سال پیش

در مورد قرارداد پورسانتی

با سلام آیا شخص حقوقی میتواند در موضوع قرارداد برای پیمانکار تعیین تکلیف کند نظام مالی اداری برای افراد پیمانکار مشخص کند که مپلا حقوق وزارت کار بدهید و. به اینصورت که در آیین نامه نظام مالی اداری تعریف کند که چقدر هم به آنها پورسانت دهید و برای خود شخص پیمانکار ساعت کاری تعیین کند .

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

کارشناس حقوقی وینداد

8 سال پیش

با سلام:

با توجه به سوال مطرح شده لازم به ذکر است تعهدات پیمانکار در قرارداد با توافق کارفرما صورت می پذیرد و چنان چه در خصوص پرداخت حقوق و دستمزد کارگران و کارمندان پیمانکار توافقی در قرارداد پیمانکاری صورت گرفته باشد این توافق به عنوان حداقل حقوق و دستمزد کارگران و کارمندان پیمانکار می باشد. لیکن در خصوص ساعات کاری پیمانکار بهتر است تا مدت زمانی مشخص جهت تکمیل و تحویل پروژه وجود داشته باشد تا با سر رسید موعد پروژه تحویل کارفرما گردد و ساعات کارکرد در شبانه روز بر عهده پیمانکار باشد.

با احترام

تیم حقوقی وینداد

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

مهیار مرادی

5 ماه پیش

پرداخت حقوق

سلام. من قرارداد کاری به مدت یک ماه (از یک فروردین تا ۳۱ فروردین، قرارداد های ما یک ماهه هست و یک ساله که در این شرکت با سمت کارشناس فنی مشغول به کار هستم) با کارفرما امضا کردم که با توجه به افزایش ۴۵ درصد اعلامی حقوق ثابت دریافتی به همراه مزایا و کسر مالیات و ... حدود ۲۴ میلیون میشه. حقوق ثابت رو هرماه در یکی دو روز اول ماه و اضافه کاری رو بعد از ۱۵ هر ماه پرداخت میکردن.
امروز اعلام کردن چون هنوز مصوبه افزایش حقوق به ما اعلام نشده حقوق ها رو میخوان اخر اردیبهشت بهمون بدن.
با توجه به اینکه ما قرارداد با افزایش مبلغ رو امضا کردیم بازم کارفرما میتونه براساس پرداختی پارسال و علی الحساب بهمون حقوق پرداخت کنه و سوال بعدی اینه که میتونه حقوق رو دیر تر پرداخت کنه؟!

پروفایل کاربر

ایوب ....

1 سال پیش

املاک

سلام ما یه خونه رهن و کرایه کردیم بنا ب دلایلی میخام خونه پس بدم نصف رهن دادم نصفش مونده صاحب خونه میگه تا زمانی ک خونه بره کرایه باید نصف باقیمونده رو هم بدید الان تکلیف من چیه باید پرداختش کنم لطفا راهنمایی کنید

پروفایل کاربر

مهدی عادل

3 سال پیش

سنوات

با سلام و احترام آیا به بازنشستگانی که مجدداً به کار اشتغال یافته اند سنوات تعلق میگیرد؟ اگر بله طبق کدام ماده و بند قانون کار؟