مهیار مرادی
پرداخت حقوق
سلام. من قرارداد کاری به مدت یک ماه (از یک فروردین تا ۳۱ فروردین، قرارداد های ما یک ماهه هست و یک ساله که در این شرکت با سمت کارشناس فنی مشغول به کار هستم) با کارفرما امضا کردم که با توجه به افزایش ۴۵ درصد اعلامی حقوق ثابت دریافتی به همراه مزایا و کسر مالیات و ... حدود ۲۴ میلیون میشه. حقوق ثابت رو هرماه در یکی دو روز اول ماه و اضافه کاری رو بعد از ۱۵ هر ماه پرداخت میکردن.
امروز اعلام کردن چون هنوز مصوبه افزایش حقوق به ما اعلام نشده حقوق ها رو میخوان اخر اردیبهشت بهمون بدن.
با توجه به اینکه ما قرارداد با افزایش مبلغ رو امضا کردیم بازم کارفرما میتونه براساس پرداختی پارسال و علی الحساب بهمون حقوق پرداخت کنه و سوال بعدی اینه که میتونه حقوق رو دیر تر پرداخت کنه؟!
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (0)
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
مرتضی م
تبصره 2 بند ذ ماده 87 ( خدمات به ایثارگران در قانون برنامه ششم توسعه)
احتراماً به استحضار می رساند ،با توجه به متن تبصره 2 بند ذ ماده 87 ( خدمات به ایثارگران در قانون برنامه ششم توسعه)
تبصره 2 بند ذ ماده 87 - والدين ، همسران و فرزندان شهدا و جانبازان و آزادگان و رزمندگان با حداقل شش ماه حضور در جبهه ، شاغل در كليه دستگاههاي مشمول ماده (2) قانون جامع خدمات رساني به ايثارگران و موسسات تابعه آنها و شركتهاي عمومي ، دولتي ، در صورت تنزل از پست سازماني بالاتر ، مشروط به عدم محكوميت آنها بر اساس آراء مراجع قضائي يا اداري به تنزل پست ، از كليه حقوق و مزاياي همان پست سازماني يا پست همطراز شغل و پست قبلي برخوردار مي شوند.
خواهشمند است اعلام بفرمایید آیا فرزندان ایثارگر با بیش از 6 ماه سابقه حضور در جبهه مشمول تبصره مذکور می باشند ؟ ویا فقط خود ایثارگر با شرایط مندرج در تبصره مذکور مشمول بهره مندی از این موضوع می باشد؟
محسن تقربیان
تبدیل وضعیت ایثارگری
سلام
من نیروی شرکتی تجمیعی با ۸سال سابقه کار هستم
جهت تبدیل وضعیت شدن ایثارگری به کارگری دائم، آیا سوابق من جایگزین میشه و شرایط حقوقی من مثل کارگری اما از مزایای رسمی استفاده میکنم؟
در انتها تفاوت رسمی قطعی با کارگری دائم در نوع قراردادها چیست؟