پروفایل کاربر

فاطمه گلستانه

6 سال پیش

نحوه پرداخت و قرارداد کار روز مزد

نحوه پرداخت و قرارداد کار روز مزد چگونه است. آیا می‌شود پول بیمه کارگر را به خودش پرداخت کرد تا خودش را بیمه کند؟! در قرارداد روز مزد یک روز مثلا 3 ساعت کار است، یک روز 5 ساعت، بهر حال متغیر است در آن صورت آیا ساعتی حساب می‌شود؟!


مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

پاسخ تیم حقوقی وینداد

زهرا بیات

6 سال پیش

سلام

کلیه کارگرانی که برای کارفرما کار کرده و به هر نحوی مزد دریافت می کنند، به نسبت مدت زمانی که کار می کنند از مزایای حقوق کار بهره مند می گردند و بنابراین کارفرما موظف است آن ها را بیمه نماید. بیمه نمودن کارگر وظیفه ی کارفرما است و پرداخت حق بیمه به کارگر این مسئولیت را از کارفرما رفع نمی کند.

حداکثر ساعت مجاز برای کار 8 ساعت در روز و 44 ساعت در هفته است. در صورتی که کارگر کمتر از این ساعات به کار مشغول بود می توان به نسبت ساعات کار، دستمزد وی را طبق درآمد اعلامی از سوی اداره کار محاسبه نمود. البته به شرطی که کار وی مشمول قراراد کارمعین قرار نگیرد.

با احترام

تیم حقوقی وینداد


هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

محمد دهقان

6 سال پیش

دستمزد کار ساعتی

حداکثر دستمزد ساعتی در ماه چه قدر می باشد؟

پروفایل کاربر

فاطمه گلستانه

6 سال پیش

نحوه پرداخت و قرارداد کار روز مزد

نحوه پرداخت و قرارداد کار روز مزد چگونه است. آیا می‌شود پول بیمه کارگر را به خودش پرداخت کرد تا خودش را بیمه کند؟! در قرارداد روز مزد یک روز مثلا 3 ساعت کار است، یک روز 5 ساعت، بهر حال متغیر است در آن صورت آیا ساعتی حساب می‌شود؟!


پروفایل کاربر

زهرا فاخری

2 سال پیش

فسخ قرار داد از طرف کارمند

من قرارداد ۴ ماهه با یک مارخانه دارم و کارشناس فروش هستم
بدلیل خوب نبودن حقوق میخاهم فسخ قرارداد انجام بدم بنده برای ضمانت نه چک و نه سفته داده ام
هیچ چیزی برای ضمانت ندادم
الان چجوری میتونم فسخ انجام بدم