وحید وحیدی
پایان قرارداد کاری و عدم تحویل امور محوله به کارفرما
در صورتی که مهلت قرارداد یک کارمند به اتمام رسیده باشد و کارمند مایل به ادامه همکاری بیشتر نباشد و از فردای تاریخ اتمام کار دیگر در محل کار خود حاضر نشود، ایا کارفرما میتواند درخواست تحویل کار از کارمند خود بنماید؟ و در صورت امتناع کارمند در تحویل امور محوله خود، کارفرما میتواند از طریق سفته هایی که بابت تضمین کار از کارمند تحویل گرفته است اقدامی بنماید؟
مشاهده سوالات مشابه
پاسخ‌ها (1)
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.
بیشتر بخوانید
سامان محمدی
جعل و سو استفاده از سفید امضا
وقت بخیر
من در یه پرونده حقوقی که رای به صورت غیابی و چون تو ثنا دیده بودم رای غیابی صادر نشده در رابطه با این پرونده من جلب شدم و به زندان رفتم. من توقیف عملیات اجرایی زدم وقتی تو جلسه رسیدگی به رییس شعبه گفتم موضوع این پرونده یعنی قرار داد سفید امضا بوده با تهدید و خفتگیری ازمن گرفتن بهم گفت توقف دادرسی میزنم تا شکایت کیفری بکنی و درخواست کارشناسی بدی
الان من شکایت کردم نظر کارشناس به نفع من بود و سفید امضا بودنو تایید کرده خواستم بدونم الان اعاده دادرسی میتونم بزنم یا باید صبر کنم تا کیفری محکوم شن و رای قطعی بشه تا بتونم اعاده دادرسی بزنم تا قاضی شعبه حقوقی منو از زندان آزاد کنه لازم به ذکر است که من الان از زندان مرخصی گرفتم ممنون میشم راهنماییم کنید
فاطمه معدنی
عدم توان پرداخت خسارت ادعای عدم تعهد
اگر کسی توان پرداخت خسارت ناشی از انجام عدم تعهد رو نداشته باشد حکمش!چیست
مجید سعیدی
ساعت کار توافقی
ساعت کار در قرارداد مثلا 140ساعت در هفته بجای 176ساعت در هفته وبه مدت 9ماه . آیا می شود توافقی بیمه را کامل 30یا 31روزه محاسبه کرد ؟ برای کارفرما در آینده مشکلاتی بوجود نمی آورد؟