وحید وحیدی
پایان قرارداد کاری و عدم تحویل امور محوله به کارفرما
در صورتی که مهلت قرارداد یک کارمند به اتمام رسیده باشد و کارمند مایل به ادامه همکاری بیشتر نباشد و از فردای تاریخ اتمام کار دیگر در محل کار خود حاضر نشود، ایا کارفرما میتواند درخواست تحویل کار از کارمند خود بنماید؟ و در صورت امتناع کارمند در تحویل امور محوله خود، کارفرما میتواند از طریق سفته هایی که بابت تضمین کار از کارمند تحویل گرفته است اقدامی بنماید؟
مشاهده سوالات مشابه
پاسخ‌ها (1)
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.
بیشتر بخوانید
آ ق
قرار داد کار منشی بصورت ساعتی
با سلام.برای اولین بار میخوام برای آموزشگاه هنری منشی استخدام کنم ولی بصورت ساعتی با مدرک دیپلم و بدون سابقه و بیمه .میشه راهنمایی کنید که ساعتی در شهرستان چقدر حق الزحمه چنین کاری حساب میشه.
محمد رضا رهدار
قرارداد ساعتی با راننده
سلام آیا با رانندگان مشغول بکار در سرویسهای ایاب و ذهاب کارکنان که هر روز انجام میشود باید قرارداد ساعتی منعقد کرد
Reza Hoseini
قرارداد ساعتی منشی
یه منشی بصورت پاره وقت استخدام کردم.
ماهیانه ساعت های متفاوت کار می کند. (بین ۸۰ الی ۱۵۰ ساعت )
مدرک زیر دیپلم دارد.
امور پذیرش کلینیک پزشکی را انجام می دهد.
۱-حقوق و مزایای قانون کار چگونه به وی تعلق میگیرد؟؟
۲-این چند ماه بیمه را کامل براش رد کردم ولی حقوق را توافقی ساعتی ۱۰ تومن بهش میدیم. بیمه نیازی هست کامل رد بشه؟؟؟
۳- حقوق و مزایا(حق مسکن، اولاد، بن، عیدی و سنوات، مرخصی) اگر به وی تعلق می گیرد چگونه برای وی محاسبه کنیم؟؟