پروفایل کاربر

خانم بیگی

6 سال پیش

پيگیری بیمه و سنوات

سلام روز بخیر

بنده از آذر نودوهشت با یک مجموعه ی خصوصی قرارداد بستم تا شهریور مشغول به کار بودم.اما یک ماه آذرتادی ماه تعلیق قرارداد ازسوی کارفرما (به دلیل آماده نبودن مجموعه) داشتیم(بماند که خسارت تعلیق قرارداد راپرداخت نکردند) .سه ماه اسفند تا اردیبهشت ماه هم بخاطر کرونا مجموعه تعطیل بود.

درواقع شروع کار مجدد از خرداد ماه نودونه بوده ولی باوجود قرارداد کتبی و شفاهی کارفرما برای پرداخت بیمه.عیدی و سنوات بنده اقدام نکردند.

از خرداد تاشهریورماه بنده به صورت شیفت بندی (هفته ای دوروز) مشغول به فعالیت بودم ولی کارفرما چندروز پیش حدود دویست هزارتومن به حساب بنده واریز کردند به عنوان حق بیمه. 

میخواستم بدونم اصلا همچین قانونی وجود داره که کارفرما مبلغی رو به عنوان بیمه روزانه به حساب کارمند واریزکنند یا باید بیمه کلی واریز میکردند؟!!! 

لازم به ذکراست مااصلا همچین توافقی باهم نداشتیم!

اگر قانونی اقدام کنم میتونم حق خودم رو وصول کنم یا حق با کارفرماست؟؟!!!

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

پاسخ تیم حقوقی وینداد

مهدیس محرمی

6 سال پیش

با سلام


طبق قانون کار، سنوات، مزایای پایان کار، حق سنوات و یا مزایای پایان خدمت، مبلغی معادل یک ماه آخرین حقوق دریافتی کارگران است که کارفرما باید به کارگران خود پرداخت کند. سنوات یا مزایای پایان کار، باید با خاتمه و یا فسخ قرارداد کار، به کارگر پرداخت شود.


از نظر قانون شخصی که مکلف به پرداخت حق بیمه است، کارفرما است و بیمه به صورت ماهانه پرداخت میشود نه به صورت روزانه. هم چنین در صورتی که کارفرما مبلغ پرداختی را در زمان تعیین شده پرداخت نکند، مشمول جریمه خواهد شد.



با احترام

تیم حقوقی وینداد






خانم بیگی

6 سال پیش

ممنون از تیم حقوقی وینداد که مثل همیشه پاسخگو و راهنمای مسائل بنده هستید
موفق باشید

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

فاطمه هداوند

2 ماه پیش

سفته و قرارداد کاری

سلام و وقت بخیر بنده از طریق سایت جابینجا کاری در حوزه مشاور تحصیلی کنکور و انتخاب رشته پیدا کردم و با ی امضای قرارداد اونجا حدود دوماه کار کردم و حقوقی دریافت نکردم و توی قرارداد برای مشاوره تحصیلی امضا کردم و سفته ۳۰تومنی دادم و گفته بودن دوهفته فقط جذب ولی دوماهی ک کارکردم فقط توی سمت جذب بودیم و اصلا مشاوره تحصیلی نبود فقط زنگ می‌زدیم به دانش آموزان کنکور برای شرکت تو همایش های اون موسسه حالا ک خواستم فسخ کنم قرارداد فسخ نمیکنن و سفتمم نمیدن
از روز اول هم بیمه نکرده بودن و تو قرارداد اسم شرکت و مدیر اونجاهم نیومده ولی توی قرارداد ضرروزیان در صورت فسخ میخوان الانم که میخوام فسخ کنم راه نمیان با توهین و بی احترامی برخورد کردن تا جایی با پلیس تماس گرفته شد اومدن صورت جلسه کردن و پلیس هم ک گفت مجوز موسسه رو بیاره نیورد و چندمورد هم شکایت دارن
الان از من میتونه ضرروزیان بگیره و سفته رو نده مشکلی برام ایجاد کنه؟
اطفا راهنماییم کنید چه کاری انجام بدم ممنونم

پروفایل کاربر

احمد منصوری

10 ماه پیش

قرارداد مدت معین

قرارداد مدت معین یعنی چه

پروفایل کاربر

میثم مسافر

7 سال پیش

حداکثر کارکرد مشاور

باعرض سلام ووقت بخیر،خواستم بدونم حداکثر کارکرد مشاوران ساعتی چه مقدار است، باتشکر