پروفایل کاربر

حسین حقیقی

7 سال پیش

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (2)

مسعود احمدی

2 سال پیش

خیر کارفرما کلیه حقوق را بر مبنای قانونی باید پرداخت کند وسپس درمورد مطالبات از طریق ضمانت یا دادگاه اقدام نماید۰

مهرنوش فتاحی

7 سال پیش

با توجه به ماده 44 قانون کار اگر کارگری به کارفرمای خود مدیون باشد، در قبال این دیون تنها می تواند مازاد بر حداقل مزد را به موجب حکم دادگاه برداشت کند. در هر حال این مبلغ نباید از یک چهارم کل مزد کارگر بیشتر باشد.


هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

شادی هزاره

4 سال پیش

قرار داد محرمانه

قرار داد بین دو شرکت عمرانی که یکی از این شرکت ها رقیب است و میخواهد سود پروزه های این شرکت دیگر را بخرد و اینکه  جعل امضای رییس شرکت عمرانی مجازاتش چیست به طور خلاصه تمام قوانین مشارکت مدنی را میخواستم لطف کنید به من بگید.

پروفایل کاربر

محمد صادق حسین زاده

12 ماه پیش

پرداخت نشدن حقوق و عدم داشتن قرارداد

با عرض سلام
بنده به مدت 4 ماه در سوپرمارکتی یکی از دوستان مشغول به کار بودم و چون به قول معروف آشنا بودیم از نوشتن قرارداد خودداری کردیم ، ایشون حق و حقوق بنده را پرداخت نمیکنن ، خاستم بدونم از چ راهی برای گرفتن حقم میتونم اقدام کنم ؟

پروفایل کاربر

مینا غفور

1 سال پیش

کلاهبرداری

فردی در ازای تحویل آپارتمان ۵ سال پیش یک میلیارد و ۷۰۰ از من گرفت .سپس متواری شد .بعد ۵ سال با حکم دادگاه پیداش کردیم و الان زندان هست ولی پول ندارد بر اساس محاسبه ی روز ۱۸ میلیارد باید بدهد . چه کار قانونی و به نفع خودم می توانم انجام بدهم .می‌گوید آزادم کن پول جور کنم ولی دروغ می گویدد