سعید ستاری
اعاده حیثیت و تهمت
بنده نظامی هستم (سپاه) ، مرتکب خطایی شدم و در کمیسیون نمایندگی (دینی و اخلاقی) مطرح شد این کمیسیون به عنوان رده پیشنهاد دهنده ، پیشنهاد تنزیل درجه را به مرجع بالاتر ارسال نموده ، لاکن بنده از همان تاریخ بصورت اجباری و یک طرفه آزاد سازی شده و در اختیار نیروی انسانی کل سپاه قرار گرفتم و از محل کارم بصورت جبر بنده را تسویه دادن ، نکته مهم آن است که بعد از گذشت ۵۰ روز همچنان رای قطعی در این خصوص صادر نشده و بدون اثبات اتهامات واصله بنده را تسویه دادن و منتظر رای قطعی و اثبات اتهامات بنده نشدن بطوری که علاوه بر آسیب های روحی و روانی که به بنده و خانواده بنده وارد شده ، آبروی و حیثیت بنده نیز در نزد همکارانم خدشه دار شد ، آیا میتوانم به دلیل تسویه پیش از قطعی شدن رای و اثبات اتهامات از عوامل دخیل در این موضوع شکایت کنم ؟! مرجع صالح کدام مرجع میباشد ؟!
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (0)
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
محمد رحیمی
تحصیل نا مشروع
سلام کارت من دو سال پیش سرقت شد پول زده شد به حساب یک نفر دیگر تو شهر دیگر، بنده از صاحب حساب شکایت کردم تا حساب بسته شود، بعد از دو سال متهم پیدا شد و اعلام بی خبری کرد پول رو به حساب دادگاه زد تا دادگاه برای من واریز کنه، من هم رضایت دادم، امروز دادنامه برام ارسال شده که از متهم اعلام برائت شده و این یعنی تکلیف پول من چی میشه؟
میثم صاحب
ایا نشر متن زیر در شبکه های اجتماعی بار حقوقی برام داره و کارفرما میتونه شکایت کنه
ده ماه پیگیری برای دریافت مطالبات قانونیام از شرکتی که خود را "هوشمند" مینامد!
این روزها شرکتهای بسیاری با عناوین «نوآورانه» و «هوشمند» در حوزههایی مانند کشاورزی هوشمند فعالیت میکنند، اما برخی از آنها در عمل به تعهدات قانونی خود نسبت به نیروی انسانی پایبند نیستند.
من دکتر .....، متخصص و پژوهشگر حوزه کشاورزی هوشمند، پس از حدود یک سال همکاری رسمی و تماموقت با شرکت "...." ، با عدم پرداخت مطالبات قانونیام مواجه شدهام. با وجود پیگیریهای مستمر طی 10 ماه گذشته از مدیریت شرکت و حتی صدور رأی قطعی و لازم الاجرای هیأت حل اختلاف به نفع اینجانب، همچنان تسویهحساب یا پاسخگویی شفاف و محترمانه ای از سوی شرکت دریافت نکردهام.
این تجربه نهتنها یک چالش شخصی، بلکه نمایانگر مشکلاتی است که بسیاری از متخصصان در محیطهای کاری مشابه با آن مواجهاند. آیا زمان آن نرسیده که نهادهای نظارتی با دقت بیشتری بر عملکرد شرکتهایی که تعهدات قانونی خود را نادیده میگیرند، نظارت کنند؟ آیا متخصصان باید هزینه ناکارآمدیهای مدیریتی را بپردازند؟
شفافیت و پایبندی به اصول قانونی، پایههای اقتصاد نوین هستند. از اینرو، از همه افرادی که به عدالت کاری و حمایت از حقوق نیروی انسانی باور دارند، دعوت میکنم این پیام را بازنشر کنند.
Pafar Company
سوء استفاده از وکالتنامه کاری
سلام ، شخصی جهت انجام امور اداری ملک خود ، به دیگری وکالت میدهد . وکیل مذکور با قصد قبلی ضمن هماهنگی با دفترخانه ، وکالت کامل با حق انتقال به غیر حتی خود را از موکل میگیرد . سپس وکیل مذکور مالکیت ملک را به نام خود منتقل مینماید که این امر خود موجب دق مرگ شدن مالک میشود . اکنون ورثه چگونه میتوانند حق خود را از غاصب اخذ کنند؟
از آنجاییکه صرف وکالت دلیل بر انجام بیع نمیباشد لذا ورثه قصد دارند با تقدیم دادخواست کیفری مبتنی بر خیانت وکیل ، از نامبرده مبایعه نامه و سند پرداخت ثمن را مطالبه نمایند . جهت جلوگیری از انتقال ملک به دیگران کم هزینه ترین راه که نیاز به سپرده گذاری نداشته باشد چیست؟ لطفا" ضمن اظهارنظر راهنمایی کنید.
اگر در وکالتنامه مذکور حق صلح نیز به وکیل داده شده باشد را نیز در نظر بگیرید .
با تشکر