پروفایل کاربر

شیراله جعفری

2 ماه پیش

عنوان شغلی

سلام من بالای25 سال است دریک شرکت کار می کنم برای شغل هایی که تاکنون داشتم ( کارگر، سرپرست کارگاه قالبسازی) از اداره کار حکم سختی کار گرفتم اما وقتی حکم را به بیمه دادم پس از بررسی مشخص گردیده کارفرما هم در درج عنوان شغل احکام شغلی پرونده پرسنلی و هم لیست ارسالی به بیمه خلاف واقع عمل نموده است، به همین خاطر برای رسیدگی موضوع پرونده به کمیته 1777 بیمه ارجاع شده اکنون پرونده پرسنلی به همراه عناوین شغلی مورد ادعای این جانب و نیز مستندات مانند نتایج آلایندسنجی وزیان آور بودن شغلی بنده، گزارش حادثه، نامه های داخلی امور محوله، فرم درخواست اصلاح عنوان شغلی که به تایید کارفرما رسیده، استشهادیه همکاران درحال بررسی دربیمه تامین اجتماعی هست می باشد، لطفا اگه امکان داره راهنماییهای لازم را مبذول فرمایید.
با تشکر

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (0)

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

Milad Naderi

5 سال پیش

مواردی که برای گرفتن کارآموز در شرکت باید مد نظر گرفت؟!

سلام وقت بخیر
تعدادی زیادی از دانشجویان طی این سال جاری درخواست کارآموزی در شرکت بنده رو داشتن و بنده چون نمیدونستم از لحاظ حقوقی چه مواردی رو باید رعایت کنم قبول نکردم. الان میخوام برای شرکت کارآموز قبول کنم.
آیا باید با فردی که درخواست دوره کارآموزی را دارد قرارداد ببندم؟
آیا باید کارآموز رو بیمه کنم؟

پروفایل کاربر

مهدی عادل

9 ماه پیش

سنوات

با سلام و احترام آیا به بازنشستگانی که مجدداً به کار اشتغال یافته اند سنوات تعلق میگیرد؟ اگر بله طبق کدام ماده و بند قانون کار؟

پروفایل کاربر

حسین یوسفی

4 سال پیش

اعتبار قرارداد کار

سلام وقت بخیر بین قرارداد کار موقت و معین کدام مورد اعتبار بیشتری برای کارگر دارد؟

تمامی حقوق مادی و معنوی این وب‌سایت متعلق به وینداد (عدل آفرینان وینا دادگر نوین) می‌باشد