پروفایل کاربر

حامد روحانی

6 ماه پیش

ورود به سایت شرطبندی

جوابمون دادیم ولی پیدا نمیکنم

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (0)

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

غلامعباس دیناروند

3 ماه پیش

بازگشت به کار رزمنده بازخرید شده

من کارمند بانک صادرات بودم سال ۸۳درخواست بازخریدی نمودم اما همان رز پشیمان شده ودرخواست ابطال درخواست بازخریدی نمودم اما متاسفانه بدون اینکه جهت طی مراحل اداری بازخریدی به امورکارکنان بانک مراجعه نمایم حکم بازخریدی من صادر گردید به دیوان جهت ابطال حکم وبازگشت به کاذ شکایت کردم اما بانک با نامه ای سراسر کذب مدعی شد که من شخصا به امورکارکنان بانک مراجعه ومراحل اداری بازخریدی را انجام وسپس حکم بازخریدی صادر شده وبااین ادعا دیوان اعتراض من را رد کرد درحتل حاضر که امتیازات ایثارگری به رزمندگان تسری پیداکرده ایا میتوانم با شکایت به دیوان حکم بازخریدی باطل وبه کار بازگردم .سپاس از پاسخگویی شما

پروفایل کاربر

امیرعلی اژدر

11 ماه پیش

حقوق جزا

1 می بیند و با سلاح جنگی که در خودرو خود دارد چندین گلوله به سوی او شلیک میکند که باعث پراکنده شدن جمعیت و رعب و وحشت در بین آنها شده است آقای کشکولی توسط نیروهای نظامی دستگیر میشود حالا با توجه به مطالب فوق به سوالات

_ آقای کشکولی که یک کینه ای قدیمی از آقای دهدشتی دارد او را در روز ۲۲ بهمن در راهپیمایی و در حال شعار دادن

زیر پاسخ دهید

۱- آقای کشکولی مرتکب چه جرمی شده است

2 آیا جرم آقای کشکولی با تو به ساقط میشود ؟

آیا جرم آقای کشکولی قابل تعلیق میباشد؟ مستند و مستدل به قانون توضیح دهید

پروفایل کاربر

مهدی مهرافروز

1 سال پیش

ابطال آیین نامه امتیاز کرونا آزمون وزارت بهداشت

باسلام
متاسفانه سازمان اداری استخدامی در آزمون وزارت بهداشت امسال افرادی که در آزمون دوسال قبل استخدام شدند و شامل امتیاز کرونا بوده اند رو از استفاده از امتیاز کرونا در این ازمون محروم کرده به این استدلال که در ازمون قبلی موجب استخدام فرد شده در حالی که پس از آزمون قبلی این فرد باز هم تا به امروز در شرایط سخت کرونا بوده و حقش هست که از امتیاز بهره بگیره و ممکنه اصلا امتیاز دفعه ی قبل تاثیر مثبتی در قبولی ایشون نداشته.. سوالم اینه میشه شکایت کرد و آیین نامه رو ابطال کرد؟ چون موجب تبعیض بین کارکنان در شرایط یکسان شده و حق فرد هست که در صورت حضور در شرایط کرونایی مثل بقیه همکاران از امتیازش هم بهره ببره برای ازمون مجدد