مشاوره حقوقی مبتنی بر هوش مصنوعی، از وینداد AI سوالات حقوقی خود را به رایگان بپرسید!
پروفایل کاربر

علی خالقی

ترک کار

سلام بنده پیمانکار ساختمانی هستم که با یک گچکار به صورتی متری و فقط زبانی و بدون داشتن قرارداد کار را شروع کردم. پس از بدقولی های فراوان در مراحل پایانی ترک کار کرده و پاسخگوی تلفن هم نیست. آیا باید قبل از واگذاری کار به نفر دیگر نامه ای ثبت کنم یا کار را با نفر دیگر ادامه بدم و منتظر شکایت او بمانم؟ نسبت به کاری که انجام داده طلب کار هم هست .

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (0)

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

پدرام احمدی

مرخصی بدون حقوق

با سلام و عرض ادب. بنده کارمند پیمانی یکی از بانک های دولتی هستم. به دلیل عدم استخدام رسمی در دستگاه های دولتی و با توجه به اینکه جزو افراد دارای سابقه یا خانواده ایثارگر نیستم، قرارداد ما هر ساله با امضا قرارداد جدید یکساله تمدید میشه ولی ما از همه حق و حقوق مادی و اداری همکاران رسمی برخورداریم. بنا بر دلایل شخصی نیاز به یک یا دو سال مرخصی بدون حقوق دارم ولی اداره متبوع با درخواست مرخصی بنده مخالفت کرده. آیا راهی برای گرفتن مرخصی بدون استعفا وجود داره یا نه؟ و اینکه اگر بدون موافقت سازمان به مدت یکسال ترک کار کنم، آیا بانک میتونه منو اخراج کنه؟ با توجه به اینکه برای دریافت وام های مربوط به کارکنان بانک همکارانم ضمانت بنده رو کردن و من نمیخوام اونها به مشکلی بر بخورن.

پروفایل کاربر

محمد بابازداده خوشرودی

سوء استفاده از قانون پیمانکاری و نپرداختن 5 درصد از مبلغ فروش اجناس به بهانه بیمه

شرکتی به مدت 4 سال پنج درصد از مبلغ چادرهای خریداری شده را پرداخت نکرده و با توجه به اینکه هیچ گونه قراردادی در این مورد وجود نداشته و با دریافت فاکتور رسمی , چادر تریلی خریداری کرده
فقط به بهانه اینکه این چادرها سفارشی تولید میشود - فاکتور ها رو تسویه نمیکند و تقاضای مفاصا حساب دارد و سازمان تامین اجتماعی نیز برای تحویل مفاصا حساب تقاضای قرارداد و کد پیمان دارد
شرکت ما کاملا رسمی بوده و تمامی کارگران بیمه هستند و لیست پرداخت بیمه موجود است ,
خواهشمند هستیم راهنمایی تفرمایید

پروفایل کاربر

محمد عبادپور

تعدیل معکوس قیمت جدید

با سلام و عرض ارادت
لطفا بفرمایید در پروژه ای که شامل تعدیل نمی باشد، چنانچه کار با قیمت جدیدی به پیمانکار ابلاغ گردد، آیا میتوان برای جلوگیری از افزایش ده درصدی کارهای با قیمت جدید ( بند د ماده ۲۹ شرایط عمومی پیمان) ، آنالیز قیمت جدید ارائه شده از سوی پیمانکار را تعدیل معکوس کرد؟ اگر جواب خیر است چه راهکاری را پیشنهاد میفرمایید ؟