علی خالقی
ترک کار
سلام بنده پیمانکار ساختمانی هستم که با یک گچکار به صورتی متری و فقط زبانی و بدون داشتن قرارداد کار را شروع کردم. پس از بدقولی های فراوان در مراحل پایانی ترک کار کرده و پاسخگوی تلفن هم نیست. آیا باید قبل از واگذاری کار به نفر دیگر نامه ای ثبت کنم یا کار را با نفر دیگر ادامه بدم و منتظر شکایت او بمانم؟ نسبت به کاری که انجام داده طلب کار هم هست .
مشاهده سوالات مشابه
پاسخ‌ها (0)
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.
بیشتر بخوانید
علیرضا خوشگلی
چک تضمين
یک شرکت از دوستم برای حسن کاری چک میخاد و دوستم از من چک میخاد و قراداد هم بنام من میشه باید از چه راهی انجام بدهم
میلاد کرریمی
تبدیل وضعیت فرزندان ایثارگر
باسلام وخسته نباشی
من سال ۹۴ تا سال ۹۷ داخل شرکت بانک مشغول به کار بودم به علت مشکلات شخصی مجبور به تضویه با شرکت شدم مجداد سال ۱۴۰۰برج ۸شروع به کارکردم به عنوان روز مزد تا برج ۱۱برج ۱۲ با من قرداد بستن حال سرمایه انسانی بانک میگه چون بهمن ماه قرداد نداری مدارک من برای گزینش نمیفرسته بنظرتون راهی دار من ازاین طرح بتونم استفاده کنم ممنون میشم جواب منم بدید باسپاس
پدرام احمدی
مرخصی بدون حقوق
با سلام و عرض ادب. بنده کارمند پیمانی یکی از بانک های دولتی هستم. به دلیل عدم استخدام رسمی در دستگاه های دولتی و با توجه به اینکه جزو افراد دارای سابقه یا خانواده ایثارگر نیستم، قرارداد ما هر ساله با امضا قرارداد جدید یکساله تمدید میشه ولی ما از همه حق و حقوق مادی و اداری همکاران رسمی برخورداریم. بنا بر دلایل شخصی نیاز به یک یا دو سال مرخصی بدون حقوق دارم ولی اداره متبوع با درخواست مرخصی بنده مخالفت کرده. آیا راهی برای گرفتن مرخصی بدون استعفا وجود داره یا نه؟ و اینکه اگر بدون موافقت سازمان به مدت یکسال ترک کار کنم، آیا بانک میتونه منو اخراج کنه؟ با توجه به اینکه برای دریافت وام های مربوط به کارکنان بانک همکارانم ضمانت بنده رو کردن و من نمیخوام اونها به مشکلی بر بخورن.