مریم سلیمانی
افزایش قیمت
با سلام و احترام
آیا قانونی هست که مطابق با آن بشه شرایط یک قرارداد رو عوض کرد
پیمانکاری در پیمان خود در اول قرارداد،به نرخ خرداد،قول تامین مواد غذایی داده به نرخ ۱۰۰ تومن،تورم جامعه نرخ مواد غذایی رو به ۲۰۰ رسانده بعد از سه ماه
آیا راه قانونی برای تعدیل هست
مشاهده سوالات مشابه
پاسخ‌ها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)
با سلام و احترام،
در مورد تعدیل شرایط قراردادها، به ویژه در قراردادهای پیمانکاری، می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
شرط تعدیل در قرارداد: اگر در قرارداد پیمانکاری شرطی برای تعدیل قیمت‌ها در نظر گرفته شده باشد، می‌توان بر اساس آن شرط، قیمت‌ها را تعدیل کرد. این شرط معمولاً به عنوان "شرط تعدیل" یا "شرط تغییر قیمت" شناخته می‌شود.
قانون مدنی: بر اساس ماده 219 قانون مدنی ایران، قراردادها باید به همان صورتی که منعقد شده‌اند، اجرا شوند مگر اینکه طرفین به توافق جدیدی برسند. بنابراین، اگر طرفین قرارداد به توافق برسند، می‌توانند شرایط قرارداد را تغییر دهند.
شرایط فورس ماژور: در برخی موارد، اگر شرایط فورس ماژور (مانند تورم شدید یا تغییرات اقتصادی غیرمنتظره) به وقوع بپیوندد، ممکن است بتوان با استناد به این شرایط، درخواست تعدیل قرارداد را مطرح کرد. البته این موضوع بستگی به شرایط خاص هر قرارداد و توافقات طرفین دارد.
مراجعه به داوری یا دادگاه: در صورتی که طرفین نتوانند به توافق برسند، می‌توانند به داوری یا دادگاه مراجعه کنند تا در مورد تعدیل قرارداد تصمیم‌گیری شود.
توصیه می‌شود با یک وکیل متخصص در امور قراردادها مشورت کنید تا بهترین راهکار را برای شرایط خاص خود پیدا کنید.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.
بیشتر بخوانید
مسعود ربیعی فر
مبلغ حق بیمه پیمانکاری بازنشستگان جانباز تامین اجتماعی
باشرکتی در بخش خصوصی میخواهم قرارداد پیمانکاری ببندم آنها مبلغ ۱۶/۶درصد میگن باید بابت حق بیمه هر ماه کسر میکنیم مگه طبق ماد ۹۹ بیمه تامین اجتماعی بازنشستگان جانباز باید حق بیمه پرداخت کنند لطفا راهنمایی بفرمائید باتشکر
مرضیه شهبازي
لایحه تاخیرات
سلام
به موجب قرارداد پیمانکاری، شرکتی متعهد به اجرای موضوع پیمان ظرف مدت زمانی مشخص شده
در این قرارداد مدت قرارداد از ابلاغ دستور شروع و ابلاغ نقشه ها آغاز می‌شود حال آنکه تا به آنروز هیچگاه کارفرما به صورت مکتوب دستور شروع را به پیمانکار ابلاغ ننموده و نقشه ای هم ابلاغ نشده
با سپری شدن مدتی بیش از مدت مقرر در قرارداد،کارفرما ضمن ارسال اظهارنامه مراتب فسخ را به لحاظ اتمتم مدت قرارداد و تاخیر در اتمام به پیمانکار ابلاغ نموده
در خال حاضر با توجه به اینکه قانونا مدت قرارداد نه آغاز شده و نه به پایان رسيده ،آیا در پاسخ به اظهارنامه کارفرما اشاره به لایحه تاخیرات لازم است؟
علی حیدری
اختلاف نظر بین تاریخ عقد و شروع قرارداد
با کارفرما که شهرداریه چندین ساله بلاانقطاع قرارداد پشتبانی نرم افزارهای اداری مالی دارم ولی امسال مسئول امورپیمان عوض شده و میگه قانونی نیست که تاریخ شروع قرارداد جلوتر از تاریخ عقد قرارداد باشه و با این ترفند میخواد پول پنج ماه گذشته رو که براش کلی هم خدمات دریافت کرده نده لطفا اگه برا این مورد بندقانونی هست راهنمایی کنید توضیح دیگه اینکه این مشکل رو با هیچ شهرداری دیگه ندارم