مصداق توهین

سوء استفاده از وکالتنامه کاری

سلام ، شخصی جهت انجام امور اداری ملک خود ، به دیگری وکالت میدهد . وکیل مذکور با قصد قبلی ضمن هماهنگی با دفترخانه ، وکالت کامل با حق انتقال به غیر حتی خود را از موکل میگیرد . سپس وکیل مذکور مالکیت ملک را به نام خود منتقل مینماید که این امر خود موجب دق مرگ شدن مالک میشود . اکنون ورثه چگونه میتوانند حق خود را از غاصب اخذ کنند؟  

از آنجاییکه صرف وکالت دلیل بر انجام بیع نمیباشد لذا ورثه قصد دارند با تقدیم دادخواست کیفری مبتنی بر خیانت وکیل ، از نامبرده مبایعه نامه و سند پرداخت ثمن را مطالبه نمایند . جهت جلوگیری از انتقال ملک به دیگران کم هزینه ترین راه که نیاز به سپرده گذاری نداشته باشد چیست؟  لطفا" ضمن اظهارنظر راهنمایی کنید.

اگر در وکالتنامه مذکور حق صلح نیز به وکیل داده شده باشد را نیز در نظر بگیرید .

انتقال سند

با سلام

دو برادر هستیم حدود 10 ماه قبل منزل ارثیه پدری خود را که مادر 1هشتم ارث میبرد هر کدام 3دانگ خود را بطور رسمی جمعا 6 دانگ در دفتر اسناد رسمی بنام مادر زدیم و سند سبز نیز به اسم ایشان صادر شد .

آیا همسر بنده می‌تواند جهت مهریه توقیف کند؟

ایا نشر متن زیر در شبکه های اجتماعی بار حقوقی برام داره و کارفرما میتونه شکایت کنه

ده ماه پیگیری برای دریافت مطالبات قانونی‌ام از شرکتی که خود را "هوشمند" می‌نامد!



این روزها شرکت‌های بسیاری با عناوین «نوآورانه» و «هوشمند» در حوزه‌هایی مانند کشاورزی هوشمند فعالیت می‌کنند، اما برخی از آن‌ها در عمل به تعهدات قانونی خود نسبت به نیروی انسانی پایبند نیستند.

من دکتر .....، متخصص و پژوهشگر حوزه کشاورزی هوشمند، پس از حدود یک سال همکاری رسمی و تمام‌وقت با شرکت "...." ، با عدم پرداخت مطالبات قانونی‌ام مواجه شده‌ام. با وجود پیگیری‌های مستمر طی 10 ماه گذشته از مدیریت شرکت و حتی صدور رأی قطعی و لازم الاجرای هیأت حل اختلاف به نفع اینجانب، همچنان تسویه‌حساب یا پاسخ‌گویی شفاف و محترمانه ای از سوی شرکت دریافت نکرده‌ام.

این تجربه نه‌تنها یک چالش شخصی، بلکه نمایانگر مشکلاتی است که بسیاری از متخصصان در محیط‌های کاری مشابه با آن مواجه‌اند. آیا زمان آن نرسیده که نهادهای نظارتی با دقت بیشتری بر عملکرد شرکت‌هایی که تعهدات قانونی خود را نادیده می‌گیرند، نظارت کنند؟ آیا متخصصان باید هزینه ناکارآمدی‌های مدیریتی را بپردازند؟

شفافیت و پایبندی به اصول قانونی، پایه‌های اقتصاد نوین هستند. از این‌رو، از همه افرادی که به عدالت کاری و حمایت از حقوق نیروی انسانی باور دارند، دعوت می‌کنم این پیام را بازنشر کنند.