مسعود رستمی
پرداخت نشدن مطالبات وحقوق در استخدام پیمانی آموزش و پرورش
سلام عرض ادب .بنده در سال 1401 بعد از شرکت در آزمون استخدامی آموزش و پرورش وقبولی به عنوان هنر آموز استخدام پیمانی این وزارت خانه شدم. واز اول مهر1401 ابلاغ گرفته و مشغول به کار شدم بعد از گذشت 2یا3 ماه حکم بنده صادرشد ولی حقوقی واریز نشد. بعد ازپیگیری اعلام کردند که کد پرسنلی من برای 2نفر صادر شده وباید اصلاح شود که در ماه بعد حکم با کد جدید صادر شد ولی باز حقوی واریز نگردید. و دوباره اعلام کردند که همان کد پرسنلی اول برای من بوده وا باید اصلاح شود . بعداز پیگیری های زیاد از اداره شهرستان و وزارت خانه حکم بنده در اردیبهشت 1402اصلاح کردید وفقط حقوق فروردین واردیبهشت واریز شد و حقوق 6ماه اول استخدام حتی به دیون هم نرفت این رویه باعث شد از بحث رتبه بندی هم عقب بمانم و از مزایای رتبندی نیز محروم شوم.الان هم که پیگیری میکنم جوابی نمیدهم و گفتند از طریق مراجع قانونی پیگیری کنم . ممنون می شوم راهنمایی کنید
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)
با توجه به مشکلی که در پرداخت حقوق و مسائل مربوط به استخدام شما در وزارت آموزش و پرورش پیش آمده، میتوانید از مسیرهای قانونی زیر برای پیگیری موضوع اقدام کنید:
مراجعه به دیوان عدالت اداری: شما میتوانید شکایتی به دیوان عدالت اداری ارائه دهید. در این شکایت، باید تمامی مدارک و مستندات مربوط به استخدام، احکام صادره، و پیگیریهای انجام شده را ضمیمه کنید و درخواست پرداخت حقوق معوقه و اصلاح وضعیت استخدامی خود را مطرح کنید.
ارائه دادخواست به اداره کار: اگر مشکل شما به عدم پرداخت حقوق مربوط میشود، میتوانید به اداره کار محل خدمت خود مراجعه کرده و دادخواست پرداخت حقوق معوقه را ثبت کنید. اداره کار میتواند در این زمینه به شما کمک کند و موضوع را پیگیری نماید.
مشاوره با وکیل متخصص: توصیه میشود با یک وکیل متخصص در امور اداری و استخدامی مشورت کنید. وکیل میتواند به شما در تهیه و تنظیم شکایت و ارائه مستندات کمک کند و در مراحل قانونی همراهیتان کند.
پیگیری اداری: همچنان میتوانید از طریق مکاتبات و پیگیریهای اداری، موضوع را در وزارت آموزش و پرورش پیگیری کنید. ارسال نامههای رسمی و درخواستهای کتبی میتواند به تسریع در حل مشکل کمک کند.
در هر صورت، مهم است که تمامی مستندات و مدارک مربوط به استخدام و پیگیریهای خود را نگهداری کنید تا در صورت نیاز به مراجع قانونی ارائه دهید.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
الهام شکوهی
حقو حقوق کارگر در خصوص عیدی سنوات
من از سال ۸۸ در دانشگاه مشغول به کار هستم. تا سال ۹۷ مدیریت یک نفر بودند و از سال ۹۷ مدیریت عوض شد. در این سال ها ( عیدی ، سنوات، حق مرخصی، پاداش، از سال ۹۷ مبلغ ساعت اضافه کار، (مبلغی که بابت هرسال خدمت به روی حقوق میرود و حقوق باید بیشتر شود : بابت این موضوع بیمه اجازه ارسال بیمه با حقوق کارگری نداده و با جریمه کردن مجبور شدند پول حق بیمه را به صورت اصولی و با حق اینکه بیشتر شود واریز کردن)
میخاستم بدونم اگه ازشون شکایت کنم بابت این سال ها به من این حق و حقوق تعلق میگیرد؟ اگر تعلق میگیرد اگر مدیر مرکز بگوید که پولی ندارد به من بدهد ایا از ایشان قبول میکنن و پولی به من نمیدهند؟
محسن تقربیان
تبدیل وضعیت ایثارگری
سلام
من نیروی شرکتی تجمیعی با ۸سال سابقه کار هستم
جهت تبدیل وضعیت شدن ایثارگری به کارگری دائم، آیا سوابق من جایگزین میشه و شرایط حقوقی من مثل کارگری اما از مزایای رسمی استفاده میکنم؟
در انتها تفاوت رسمی قطعی با کارگری دائم در نوع قراردادها چیست؟
ثریا محمدی
قرارداد و بیمه کار
سلام من ۲ سال و ۹ ماهه در ئه دفتر پیشخوان کارمیکنم کارفرما موظف بود که برای من بیمه پاره وقت پرداخت کنه اما هربار سرباز میزد الان من میخام کلا استعفا بدم آیا حق بیمه ای برای ۲سال و ۹ ماه به من تعلق میگیره؟