پروفایل کاربر

مسعود رستمی

1 سال پیش

پرداخت نشدن مطالبات وحقوق در استخدام پیمانی آموزش و پرورش

سلام عرض ادب .بنده در سال 1401 بعد از شرکت در آزمون استخدامی آموزش و پرورش وقبولی به عنوان هنر آموز استخدام پیمانی این وزارت خانه شدم. واز اول مهر1401 ابلاغ گرفته و مشغول به کار شدم بعد از گذشت 2یا3 ماه حکم بنده صادرشد ولی حقوقی واریز نشد. بعد ازپیگیری اعلام کردند که کد پرسنلی من برای 2نفر صادر شده وباید اصلاح شود که در ماه بعد حکم با کد جدید صادر شد ولی باز حقوی واریز نگردید. و دوباره اعلام کردند که همان کد پرسنلی اول برای من بوده وا باید اصلاح شود . بعداز پیگیری های زیاد از اداره شهرستان و وزارت خانه حکم بنده در اردیبهشت 1402اصلاح کردید وفقط حقوق فروردین واردیبهشت واریز شد و حقوق 6ماه اول استخدام حتی به دیون هم نرفت این رویه باعث شد از بحث رتبه بندی هم عقب بمانم و از مزایای رتبندی نیز محروم شوم.الان هم که پیگیری میکنم جوابی نمیدهم و گفتند از طریق مراجع قانونی پیگیری کنم . ممنون می شوم راهنمایی کنید

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

پاسخ تیم حقوقی وینداد

وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)

1 سال پیش

با توجه به مشکلی که در پرداخت حقوق و مسائل مربوط به استخدام شما در وزارت آموزش و پرورش پیش آمده، می‌توانید از مسیرهای قانونی زیر برای پیگیری موضوع اقدام کنید:



  1. مراجعه به دیوان عدالت اداری: شما می‌توانید شکایتی به دیوان عدالت اداری ارائه دهید. در این شکایت، باید تمامی مدارک و مستندات مربوط به استخدام، احکام صادره، و پیگیری‌های انجام شده را ضمیمه کنید و درخواست پرداخت حقوق معوقه و اصلاح وضعیت استخدامی خود را مطرح کنید.



  2. ارائه دادخواست به اداره کار: اگر مشکل شما به عدم پرداخت حقوق مربوط می‌شود، می‌توانید به اداره کار محل خدمت خود مراجعه کرده و دادخواست پرداخت حقوق معوقه را ثبت کنید. اداره کار می‌تواند در این زمینه به شما کمک کند و موضوع را پیگیری نماید.



  3. مشاوره با وکیل متخصص: توصیه می‌شود با یک وکیل متخصص در امور اداری و استخدامی مشورت کنید. وکیل می‌تواند به شما در تهیه و تنظیم شکایت و ارائه مستندات کمک کند و در مراحل قانونی همراهی‌تان کند.



  4. پیگیری اداری: همچنان می‌توانید از طریق مکاتبات و پیگیری‌های اداری، موضوع را در وزارت آموزش و پرورش پیگیری کنید. ارسال نامه‌های رسمی و درخواست‌های کتبی می‌تواند به تسریع در حل مشکل کمک کند.




در هر صورت، مهم است که تمامی مستندات و مدارک مربوط به استخدام و پیگیری‌های خود را نگهداری کنید تا در صورت نیاز به مراجع قانونی ارائه دهید.

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

زهرا شنطیایی

1 سال پیش

دریافت تسفیه از کارفرما

سلام من به مدت ۷ ماه کارمند فروشکاه افق کوروش بودم

و در اونجا به دلیل کمبود نیرو شاهد اضافه کاری غیر مجاز بودم به طوری در روز بیش از ۴ ساعت میشد و حتی اواخر تا ۱۶ ساعت هم کار میکردم و صبح تا شب تو فروشگاه حضور داشتم و همین باعث شد در تاریخ ۷ ابان ترک کار کنم ....و اینم بگم که به بنده حتی یک نسخه از قرار داد هم ندادن و حتی بهشون گفتم که در قراداد ذکر کردید باید یک نسخه به بنده بدیذ و گفتن سازمان ما متاسفانه نمیده.....و حتی الانم که میخوام تسفیه ام بگیرم با اینکه از ۴۵ روز بیشتر هم گذشته نمیدن .....و تازه گفتن انبارگردانی قرارع ازمون کسر بشه بعد باهام تسفیه میکنن ...در صورتی که من در قرارداد همچین چیزی رو اصلا نه دیدم و نه امضا کردم.....میخوام بدونم چطوری واقعا میتونم تسفیه ام بدون کسر انبار گردانی بگیرم اونم وقتی که خودم تخلف ترک کار کردم

ممنون میشم راهنمایی کنید

پروفایل کاربر

سعید مقدم

2 سال پیش

حقوق و مزایا

با سلام به مدت سه سال شرکتی کار میکردم که یک ساله ورشکست شده و مدیر آن در زندان به سر میبرد. این شرکت بالای 1000 میلیارد بدهی دارد. بنده کلیه مراحل شکایت را انجام دادم و حکمم را به اجرای احکام رساندم. الان سوالم اینه که اگر مدیر توان پرداخت این مبلغ را نداشته باشد که ندارد. با توجه به اینکه ما بیمه بودیم.
آیا بیمه یا دولت حقوق و مزایای مارو میده؟