علی P
در مورد قرارداد
ایا کار فرما قبل از اینکه مدارک لازم برای قرار داد را از کارگر بگیرد میتواند امضا کارگر را بگیرد و ایا قرار دادی که فقط امضا کارگر باشد و طرف مقابل هیچ امضاعی نکرده باشد قبول هست
مشاهده سوالات مشابه
پاسخ‌ها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)
بر اساس قوانین کار ایران، قرارداد کار باید به صورت کتبی یا شفاهی بین کارگر و کارفرما منعقد شود و هر دو طرف باید آن را امضا کنند تا معتبر باشد.
نکات مهم:
انعقاد قرارداد کار:
- طبق ماده 7 قانون کار، قرارداد کار میتواند کتبی یا شفاهی باشد. با این حال، برای جلوگیری از مشکلات احتمالی، معمولاً توصیه می‌شود که قرارداد به صورت کتبی و با امضای هر دو طرف (کارگر و کارفرما) تنظیم شود.
امضای قرارداد:
- قراردادی که فقط توسط یک طرف (کارگر) امضا شده باشد و طرف مقابل (کارفرما) آن را امضا نکرده باشد، از لحاظ قانونی ممکن است مشکل‌ساز باشد و نتواند به عنوان یک قرارداد معتبر شناخته شود.
مدارک لازم:
- کارفرما باید قبل از امضای قرارداد، مدارک لازم را از کارگر دریافت کند تا از صحت اطلاعات و تعهدات آگاه باشد.
بنابراین، برای اعتبار قانونی یک قرارداد کار، لازم است که هر دو طرف قرارداد را امضا کنند و مدارک لازم توسط کارفرما دریافت شود. پیشنهاد می‌شود که در صورت بروز هرگونه اختلاف یا سوال، با یک وکیل متخصص در امور کار مشورت کنید.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.
بیشتر بخوانید
زهرا طیبی
لغو قرارداد
با سلام و خسته نباشید
نیروی قراردادی اداره دولتی هستم و بدلیل اینکه بعد از اتمام قرارداد خود اداره ادامه ی فعالیت بنده را منوط به تمدید قرارداد می دانست و بعلت اینکه فرم قرارداد با وضعیت قانونی من تناسب نداشت قراردادم را تمدید نکردند اما بعد از دو ماه با ابلاغ اتهام غیبت بنده را برای مدت دو ماه و غیبتی که ادامه دارد به تخلفات اداری گزارش نمودند آیا برای شخصی که به هر دلیلی قرارداد با آن اداره را ندارد غیبت معنیی دارد ؟با تشکر
بدون نام
محاسبه میزان حقوق سال ۹۹
باعرض سلام
بنده نیروی قرارداد کار معین آموزش وپرورش هستم خواستم ببینم چه جوری باید حقوق سال ۹۹ را حساب کنم
قبلا حقوقم با مزایام ۲۲۰۰۰۰۰هزار بوده و۷سال کار کردم ممنون میشم راهنمایی بفرمایید
رضا شیخی
آسیب حین کار
سلام وقت بخیر.
تاریخ 10/19 انگشت دست من حین کار آسیب دیده(البته درحال آموزش هم بودم) و 7تا بخیه هم خورده. قرار بود هزینه بخیه و بیمارستان رو بدن ولی ندادن حتی گزارش هم رد نکردن. کارشناس اچ اس ای شرکت هم گفته دستکش ها ایمنی هستن درصورتیکه پاره شده.
امکان شکایت هست؟