محدثه پریشانی
ویزیتوری
سلام من چندین ماه قبل توی شرکت میهن ویزیتور بودم
اون زمان سفته و فیش حقوق بازنشستگی پدربزرگم رو دادیم برای ضمانت
چند ماه بعد من از شرکت اومدم بیرون اما دوتا از مغازه ها چکشون برگشت شد و هنوزم پولشون رو ندادن.شرکت نه تنها حقوق و پورسانت ماه آخر من رو نداد میگه باید بری پول رو از اون مغازه دار بگیری بدی به ما تا حقوقت رو بدیم وگرنه حقوق پدربزرگت قطع میشه و سفته هات میزاریم اجرا
در واقع اون مبلغ چک برگشتی رو به حساب من نوشتن.الان من چیکار کنم؟ایا به لحاظ قانونی میتونه حقوق پدربزرگم رو ببنده؟
مشاهده سوالات مشابه
پاسخ‌ها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)
در مورد مسئله‌ای که مطرح کرده‌اید، چند نکته قانونی وجود دارد که میتواند به شما کمک کند:
1. سفته به عنوان ضمانت:
- اگر سفته‌ای به عنوان ضمانت به شرکت داده‌اید، شرکت میتواند در صورت عدم پرداخت مبلغ مورد نظر، نسبت به اجرای سفته اقدام کند. اما این اقدام باید بر اساس شرایط قرارداد و توافقات انجام شده باشد.
2. حقوق و پورسانت:
- کارفرما موظف است حقوق و پورسانت شما را بر اساس قرارداد پرداخت کند. عدم پرداخت حقوق به دلیل مشکلات مالی شرکت یا چک‌های برگشتی کارفرما، تخلف محسوب می‌شود.
3. قطع حقوق بازنشستگی:
- شرکت نمی‌تواند به طور مستقیم حقوق بازنشستگی پدربزرگ شما را قطع کند. حقوق بازنشستگی توسط سازمان تأمین اجتماعی یا صندوق بازنشستگی پرداخت می‌شود و شرکت در این زمینه نقشی ندارد.
4. اقدامات پیشنهادی:
- مشاوره حقوقی: با یک وکیل متخصص در امور کار و قراردادها مشورت کنید تا بتوانید حقوق خود را پیگیری کنید.
- شکایت به اداره کار: اگر شرکت حقوق و پورسانت شما را پرداخت نمی‌کند، می‌توانید به اداره کار مراجعه و شکایت کنید.
- پیگیری سفته: در صورت تهدید به اجرای سفته، می‌توانید با مشورت وکیل نسبت به دفاع از حقوق خود اقدام کنید.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.
بیشتر بخوانید
مجید مقامی
اشتغال بازنشسته
آیا شخص بازنشسته مستمری بگیر تامین اجتماعی میتواند در یک فروشگاه یا مغازه فروشنده باشد؟
محسن محمدی
درخواست برگشت به کار بعد از معافیت سربازی
سلام و خسته نباشید
یه سوال داشتم از خدمتتون
من برادرم سرباز شده(امریه گرفته) بابت امریه باید از جایی که کار میکرد استعفا میداد، همین کار رو کرد و بابت مشکل قبلی که داشت تونست معافیت بگیره و امریش هم بابت معافیت کنسل بشه
حالا میخواد برگرده جایی که کار میکرده، باتوجه به اینکه استعفای ایشون صرفا بابت سرباز شدنش بوده، شرکت میتونه از برگشت ایشون به محل کار و سمت قبلش جلوگیری کنه؟
تشکر