وحید وحیدی
پایان قرارداد کاری و عدم تحویل امور محوله به کارفرما
در صورتی که مهلت قرارداد یک کارمند به اتمام رسیده باشد و کارمند مایل به ادامه همکاری بیشتر نباشد و از فردای تاریخ اتمام کار دیگر در محل کار خود حاضر نشود، ایا کارفرما میتواند درخواست تحویل کار از کارمند خود بنماید؟ و در صورت امتناع کارمند در تحویل امور محوله خود، کارفرما میتواند از طریق سفته هایی که بابت تضمین کار از کارمند تحویل گرفته است اقدامی بنماید؟
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
کاربر
تمدید نکردن قرارداد کار
من 4 ماهه دارم کار میکنم و بهم حقوق پرداخت میشود ولی قراردادم 4 ماه پیش تمام شد و تمدید نکردند. یعنی در واقع بدون قرارداد دارم کار میکنم و حقوق میگیرم.میخواستم بدونم چهکار باید بکنم.میتوانم شکایت کنم؟ قراردادم از حالت معین به رسمی تغییر میکند؟
محمدرضا رضایی
درخواست سازش از سمت کارفرما
سلام وقت بخیر
من اول آبان 1403 داخل به دفتر املاک مشغول به کار شدم و قرار بود به مدت بک ماه ب صورت ازمایشی و سپس قرارداد وضع بشه و این قرارداد پس از گذشت 4 ماه و در برج 12 تنظیم شد و داخل قرارداد مبلغ صد میلیون تومان به عنوان وجه التزام برای حسن انجام کار وضع شد و نوشته شد که از جانب من تسلیم کارفرما شده در صورتی که من نه چک نه سفته و نه پول به ایشان واگذار نکردم
پس از یکسال و یک ماه از زمان اولبن ورود من به بنگاه به صورت شفاهی و توافقی در تاریخ 30 ابان 1404 وه چهار ماه زودتر از موعد از بنگاه بیرون اومدم
و الان کارفرما شکایت علیه من در قبال صد میلیون وجه التزام به علاوه خسارت روزانه یک میلیون تومان ثبت کردن
در صورتی که داخل قرارداد نه حقوق ثابتی ثبت شده و نه بیمه ای برای من رد میشده
ایا من میتونم از خودم دفاع کنم ؟
سید عبدالله رضایی
پرداخت سنوات
بنده در شرکت هواپیمایی اسمان مدت ۸ سال است مشغول به کار هستم که قرارداد بنده در ۷ سال گذشته با یک شرکت تعاونی داخلی سیستم بسته میشد که الان امسال با عدم عقد قرار داد همکاری از طرف ایرلاین این شرکت پایان همکاری خود را با پرسنل اعلام کرد حالا سنوات این ۷ سال کار کرد کارکنان را پرداخت نکرده وچون مدیران ایرلاین مذکور از سهام داران شرکت فوق هستند مانع از شکایت پرسنل میشوند . راه کار ما پرسنل برای دریافت سنواتمون چیست