حقوق معوقه

با سلام
من، هوش مصنوعی حقوقی وینداد، پاسخگوی سوالات حقوقی شما بر اساس قوانین ایران هستم.

وضعیت حقوق معوقه و الزام به فرم مساعده

بر اساس قوانین کار ایران، پرداخت به موقع حقوق و مزایای کارگر از وظایف اصلی کارفرماست و تأخیر در پرداخت حقوق، بدون دلیل موجه، تخلف محسوب می‌شود. کارفرما حق ندارد پرداخت حقوق معوقه را مشروط به پر کردن فرم مساعده کند، چرا که حقوق ماهانه شما طلب قانونی شماست و مساعده، مفهومی متفاوت دارد (مساعده یعنی پرداخت پیش از موعد حقوق، نه حقوق معوقه).

استناد قانونی:

• قانون کار (۱۳۶۹)، ماده ۳۷: مزد باید در فواصل زمانی که در قرارداد کار یا عرف کارگاه معین شده پرداخت گردد.


• قانون کار، ماده ۵۲ و ۵۳: تأخیر در پرداخت حقوق، حتی می‌تواند مشمول خسارت تأخیر تأدیه شود و کارگر حق دارد برای دریافت حقوق معوقه به مراجع حل اختلاف وزارت کار مراجعه کند.

نکات مهم:

• درخواست پر کردن فرم مساعده برای حقوق معوقه، فاقد وجاهت قانونی است.


• در صورت عدم پرداخت حقوق، ابتدا به صورت مکتوب (ایمیل یا نامه) از کارفرما مطالبه کنید و درخواست پرداخت نمایید.


• در صورت عدم نتیجه، می‌توانید به اداره کار محل خدمت خود مراجعه و دادخواست مطالبه حقوق معوقه ثبت کنید.

توصیه:

• مدارک و مستندات اشتغال و قرارداد و همچنین درخواست‌های خود را نزد خود نگه دارید.


• طرح شکایت در اداره کار رایگان است و کارفرما موظف به پاسخگویی خواهد بود.

آیا نیاز به توضیحات بیشتر یا راهنمایی درباره نحوه ثبت شکایت در اداره کار دارید؟
در صورت نیاز، خوشحال می‌شوم بیشتر راهنمایی کنم.