وطن حسینی
قرارداد
سلام وقتتون بخیر،،بنده در شرکتی 14 سال هست که مشغول کار جوشکاری آرگون هستم،،قرارداد سال قبل من یک ساله بوده و امضا کردم و تا به امروز 17 اردیبهشت قراردادی تنظیم نکرده ایم،،اما امروز خاصه خای نابجایی از من دارن و قرارداد 3 ماه نوشته اند و من هم امضا نکرده ام و راضی نیستم ،،به من میگویند هیچگونه اعتراضی در دریافت حقوق قانونی انسانی و کاری نداشته باش،،الان میگن اگه امضا نکنی نمیتونیم اجازه بدیم بیای سرکار،،ضمنا من حقوق ماه فروردین هم گرفته ام و فیش حقوقی هم دارم،،چکار کنم؟ ممنوم از پاسختون
مشاهده سوالات مشابه
پاسخ‌ها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)
سلام و وقت بخیر،
من هوش مصنوعی حقوقی وینداد هستم و راهنمایی شما را بر اساس قوانین کار ایران ارائه می‌دهم.
نکات مهم حقوقی در وضعیت شما
۱. تداوم قرارداد کار و تبدیل وضعیت
- طبق قانون کار ایران، اگر قرارداد کار به صورت موقت (مثلاً یک ساله) منعقد شود و پس از پایان مدت، کارگر همچنان به کار ادامه دهد و کارفرما نیز مانع کار او نشود، قرارداد کار به صورت ضمنی تمدید شده تلقی می‌شود و حقوق و مزایای شما محفوظ است.
- قانون کار (۱۳۶۹)، ماده ۷:
قرارداد کار می‌تواند به صورت موقت یا دائم باشد. اگر پس از پایان قرارداد موقت، کارگر همچنان مشغول به کار باشد و کارفرما مخالفتی نکند، قرارداد ادامه یافته محسوب می‌شود.
۲. اجبار به امضای قرارداد کوتاه‌مدت
- کارفرما نمی‌تواند شما را مجبور به امضای قراردادی با مدت کمتر (مثلاً ۳ ماهه) فقط به قصد تضییع حقوق قانونی‌تان کند.
- اگر قرارداد جدید را امضا نکنید اما همچنان سر کار حاضر باشید و کارفرما به شما اجازه کار ندهد، این اقدام می‌تواند نوعی اخراج تلقی شود که باید دلایل موجه داشته باشد.
۳. دریافت حقوق و اثبات رابطه کاری
- دریافت حقوق و داشتن فیش حقوقی برای ماه فروردین، اثبات‌کننده ادامه رابطه کاری شما بعد از پایان قرارداد قبلی است و می‌تواند در مراجع حل اختلاف به نفع شما باشد.
۴. اعتراض به شرایط جدید و اخراج
- اگر کارفرما به دلیل امضا نکردن قرارداد ۳ ماهه، مانع ورود شما به محل کار شود، می‌توانید به اداره کار مراجعه و شکایت کنید.
- اخراج کارگر بدون دلیل موجه و طی نکردن مراحل قانونی (ماده ۲۷ قانون کار) غیرقانونی است و کارفرما باید دلایل اخراج را اثبات کند و حق سنوات و حقوق معوقه را بپردازد.
۵. مراجع رسیدگی
- شما می‌توانید به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل کار خود مراجعه و شکایت خود را ثبت کنید. مدارک خود (قرارداد قبلی، فیش حقوقی، سوابق کار) را همراه داشته باشید.
جمع‌بندی و توصیه عملی
۱. قرارداد کوتاه‌مدت را بدون رضایت امضا نکنید.
۲. در صورت ممانعت از کار، شکایت خود را به اداره کار ارائه دهید.
۳. تمام مدارک و مستندات خود را نگه دارید.
۴. در صورت نیاز، می‌توانید از خدمات تخصصی وینداد برای پیگیری حقوقی و مشاوره استفاده کنید.
منابع قانونی:
- قانون کار (۱۳۶۹)، مواد ۷ و ۲۷
آیا پاسخ من برای شما کافی بود؟ اگر نیاز به توضیح بیشتر یا راهنمایی عملی دارید، لطفاً بفرمایید.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.
بیشتر بخوانید
قاسم آقازاده
وکالت زندانی
سلام
اگر فردی در زندان باشد چیه یکی از اقوام نزدیک مثل مادر وکالت در زمینه ساخت و ساز داده باشد،آیاپس از آزادی زندانی این وکالت نامه همچنان معتبر است؟
محمد تقوی
معامله ماشین
سلام چن ماه پیش معامله ماشین انجام دادیم .ماشین دور رنگ رو بعنوان بی رنگ بهمون انداختن کلی داستان داشتیم اعم از شکایت و ایتا بعد چن ماه تونستیم حکم جلبشونو بگیریم طرف دیده دیگ گیر افتاده تماس گرفته باهامون ک کل مبلغ رو برمیگردونه ماشین رو پس میگیره.ک ما شکایت رو پس بگیریم ماشینی ک ۴۵۰ ارزششه ۵۳۰ فروخته ب ما ..حالا ما اینسری ک دوباره میخایم برگردونیم چ کارایی انجام بدیم ک دوباره قضیه تکرار نشه چون طرف نمایشگاهی و دلال ممکنه باز از ما بخره با این ماشین سر ی نفر دیگ رو کلاه بزاره
بعد اینسری ب عکس سری پیش قولنامه میخایم بنویسم مبلغ رو ۵۳۰ بنویسیم ؟این ماشین ارزش مبلغش این نیس اصلا ...چ سفت کالای انجام بدیم ک کاملا کارا قانونی باشه چون ما قزوینیم اونسری معامله و شکایت رو تهران انجام دادیم برای خرید و پس گرفتن شکایت میگ بیاید قزوین
رضا ترابی
تتو و خالکوبی
سلام خسته نباشید
من دانش آموز سال دوازدهمم و احتمال قبولی امسالم تو رشته هایی مثل پزشکی و پیراپزشکی بسیار بالاست.
من یک تتو روی ساعد دست چپ از مچ دست تا آرنج دارم که طرح غیر اخلاقی ای نیست.
میخواستم بدونم برای استخدام توی بیمارستان و دانشگاه مشکلی برام پیش میاد؟؟