استخدام درشرکت خصوصی

بر اساس مقررات قانون کار و تأمین اجتماعی ایران، بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی می‌توانند در واحدهای بخش خصوصی مشغول به کار شوند و منع قانونی برای اشتغال مجدد آنان وجود ندارد. در صورت استخدام در شرکت‌های خصوصی (مثلاً در سمت‌هایی مانند حراست یا هماهنگی با افراد)، این افراد همانند سایر کارگران شاغل در آن واحد از کلیه مزایای قانون کار از جمله بن کارگری و افزایش‌های مزدی ناشی از مصوبات شورایعالی کار برخوردار خواهند شد.

نکات مهم:

• اشتغال مجدد بازنشستگان در بخش خصوصی منع قانونی ندارد و شرکت‌ها می‌توانند شما را استخدام کنند.


• اگر در شرکت خصوصی استخدام شوید، مشمول مزایای قانون کار خواهید بود.


• معمولاً بازنشستگان شاغل در این واحدها رابطه بیمه‌ای جدید با سازمان تأمین اجتماعی ندارند و فقط از حقوق و مزایای شغلی بهره‌مند می‌شوند.

استناد قانونی:

به لحاظ اجرای مقررات قانون کار اشتغال بکار افراد بازنشسته سازمان تامین اجتماعی در واحدهای بخش خصوصی منع قانونی ندارد و در صورت بکارگیری آنان در کارگاههای مشمول قانون کار، این قبیل کارگران همانند سایر کارگران شاغل در آن واحد از کلیه مزایای قانون کار منجمله بن کارگری و افزایشهای مزدی ناشی از مصوبات شورایعالی کار نیز برخوردار خواهند شد.

آیا توضیحات ارائه شده برای شما کافی بود؟ در صورت نیاز به اطلاعات بیشتر یا پرسش درباره شرایط خاص استخدام، لطفاً بفرمایید.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی حقوقی وینداد ارائه شده است. برای دریافت خدمات تخصصی‌تر می‌توانید به وب‌سایت وینداد مراجعه کنید.