مرید نیازی
تبصره ۲ بند ذ قانون ششم توسعه
تبصره 2 بند ذ ماده 87 ( خدمات به ایثارگران در قانون برنامه ششم توسعه)
احتراماً به استحضار می رساند ،با توجه به متن تبصره 2 بند ذ ماده 87 ( خدمات به ایثارگران در قانون برنامه ششم توسعه)
تبصره 2 بند ذ ماده 87 - والدين ، همسران و فرزندان شهدا و جانبازان و آزادگان و رزمندگان با حداقل شش ماه حضور در جبهه ، شاغل در كليه دستگاههاي مشمول ماده (2) قانون جامع خدمات رساني به ايثارگران و موسسات تابعه آنها و شركتهاي عمومي ، دولتي ، در صورت تنزل از پست سازماني بالاتر ، مشروط به عدم محكوميت آنها بر اساس آراء مراجع قضائي يا اداري به تنزل پست ، از كليه حقوق و مزاياي همان پست سازماني يا پست همطراز شغل و پست قبلي برخوردار مي شوند.
آیل فرزندان جانبازان بالای ۲۵٪ مشمول این طرح می سوند؟
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)
پاسخ وینداد AI:
با توجه به متن تبصره ۲ اصلاحی ماده ۲۱ قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران که در بند «ذ» ماده ۸۷ قانون برنامه ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۹۵ آمده است:
والدین، همسران و فرزندان شهدا و جانبازان و آزادگان و رزمندگان با حداقل شش ماه سابقه حضور در جبهه شاغل در دستگاههای اجرایی، در صورت تنزل از پست سازمانی بالاتر، مشروط بر آنکه تنزل پست در اثر محکومیت آنان بر اساس آراء مراجع قضایی و اداری نباشد، از کلیه حقوق و مزایای همان پست سازمانی و یا همتراز شغل و پست قبلی برخوردار میشوند.
تفسیر و پاسخ دقیق:
- مطابق سیاق عبارت و استعلامات حقوقی موجود، امتیاز مقرر در این تبصره صرفاً شامل والدین، همسران و فرزندان شهدا و همچنین خود جانبازان، آزادگان و رزمندگان است.
- فرزندان جانبازان، آزادگان و رزمندگان (یعنی فرزندان غیرشهدا) مشمول این امتیاز نمیشوند و فقط خود جانبازان، آزادگان و رزمندگان مشمول آن هستند.
پاسخ
با توجه به سیاق عبارت تبصره ۲ اصلاحی ماده ۲۱ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران موضوع بند «ذ» ماده ۸۷ قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه ... امتیاز مقرر در تبصره یاد شده به والدین، همسران و فرزندان جانبازان، آزادگان و رزمندگان قابل تسری نمیباشد و فقط نسبت به خود جانبازان، آزادگان و رزمندگان موضوع این تبصره اعمال میشود.
جمعبندی:
خیر، فرزندان جانبازان بالای ۲۵٪ مشمول این امتیاز نیستند و فقط خود جانبازان، آزادگان و رزمندگان مشمول این حکم هستند.
آیا این پاسخ برای شما کافی بود؟ اگر نیاز به توضیحات بیشتری دارید، لطفاً بفرمایید.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی حقوقی وینداد ارائه شده است. برای دریافت خدمات تخصصیتر به وبسایت وینداد مراجعه فرمایید.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
ثریا اسماعیلی
طریقه مشارکت بااسنپ
من کارم لیزر وخدمات پوستم کلینیک هستم میخواستم ببینم به چه طریقی با اسنپ همکاری کنم برام مراجعه بفرسته
سید عبدالله رضایی
قانونی وجود دارد که مانع از اشتغال افراد در ادارات دولتی در شهری غیز از محل سکونت افراد باشد
قانونی وجود دارد که مانع از اشتغال افراد در ادارات دولتی غیر از شهر محل سکونت باشد
مریم علوی
استرداد سفته
سلام وقت بخیر.من با یک شرکت مهاجرتی قرارداد کاری از روز سومی که میرفتم اونجا( تو اون ۳ روز فقط کنار دست کارمندان میشستم و نگاه میکردم) قرارداد کاری ۲ ساله بستم. و ۵۰۰ میلیون سفته دادم.اول اصرار داشتم از قرارداد عکس بگیرم واسه پدرم بفرستم که بخونن اصلا قبول نکردن!داخل قرارداد نوشته بود سفته بعد از اتمام قرارداد ۶ ماه بعد استرداد میشه و همچنین تا ۵ سال امکان کار کردن در شرکت مهاجرتی دیگه برای من وجود نداره! به هر حال من قرارداد رو امضا کردم و سفته رو دادم و بعد از ۱۴ یا ۱۵ روز چون فضای کاری و خود کار رو دوست نداشتم از شرکت اومدم بیرون. و همچنان به من گفتن چون قرارداد رو بسته بودم ۵ سال حق کار کردن در شرکت مهاجرتی دیگه ای ندارم! من فقط حدود ۲ هفته اونجا بودم و اطلاعات خاصی نداشتم از اونجا و الان موقعیت شغلی خوب دیگه ای در یک دفتر مهاجرتی خارج از ایران ( کانادا) که به صورت دورکاری هست بهم پیشنهاد شده. ایا به این معنی هست من نمیتونم این موقعیت شغلی رو قبول کنم؟اصلا چنین حقی دارن؟ چون سفته ۵۰۰ میلیونی دارم دستشون! اصلا میشه این سفته رو ازشون الان پس بگیرم؟ لطفا راهنماییم کنید ممنون میشم
من ۶ سال سابقه مشاور مهاجرتی دارم و کارن هست و صرفا بخاطر ۲ هفته ازمایشی جایی کار کردن انصاف نیست چنین چیزی!