مرید نیازی
تبصره ۲ بند ذ قانون ششم توسعه
تبصره 2 بند ذ ماده 87 ( خدمات به ایثارگران در قانون برنامه ششم توسعه)
احتراماً به استحضار می رساند ،با توجه به متن تبصره 2 بند ذ ماده 87 ( خدمات به ایثارگران در قانون برنامه ششم توسعه)
تبصره 2 بند ذ ماده 87 - والدين ، همسران و فرزندان شهدا و جانبازان و آزادگان و رزمندگان با حداقل شش ماه حضور در جبهه ، شاغل در كليه دستگاههاي مشمول ماده (2) قانون جامع خدمات رساني به ايثارگران و موسسات تابعه آنها و شركتهاي عمومي ، دولتي ، در صورت تنزل از پست سازماني بالاتر ، مشروط به عدم محكوميت آنها بر اساس آراء مراجع قضائي يا اداري به تنزل پست ، از كليه حقوق و مزاياي همان پست سازماني يا پست همطراز شغل و پست قبلي برخوردار مي شوند.
آیل فرزندان جانبازان بالای ۲۵٪ مشمول این طرح می سوند؟
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)
پاسخ وینداد AI:
با توجه به متن تبصره ۲ اصلاحی ماده ۲۱ قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران که در بند «ذ» ماده ۸۷ قانون برنامه ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۹۵ آمده است:
والدین، همسران و فرزندان شهدا و جانبازان و آزادگان و رزمندگان با حداقل شش ماه سابقه حضور در جبهه شاغل در دستگاههای اجرایی، در صورت تنزل از پست سازمانی بالاتر، مشروط بر آنکه تنزل پست در اثر محکومیت آنان بر اساس آراء مراجع قضایی و اداری نباشد، از کلیه حقوق و مزایای همان پست سازمانی و یا همتراز شغل و پست قبلی برخوردار میشوند.
تفسیر و پاسخ دقیق:
- مطابق سیاق عبارت و استعلامات حقوقی موجود، امتیاز مقرر در این تبصره صرفاً شامل والدین، همسران و فرزندان شهدا و همچنین خود جانبازان، آزادگان و رزمندگان است.
- فرزندان جانبازان، آزادگان و رزمندگان (یعنی فرزندان غیرشهدا) مشمول این امتیاز نمیشوند و فقط خود جانبازان، آزادگان و رزمندگان مشمول آن هستند.
پاسخ
با توجه به سیاق عبارت تبصره ۲ اصلاحی ماده ۲۱ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران موضوع بند «ذ» ماده ۸۷ قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه ... امتیاز مقرر در تبصره یاد شده به والدین، همسران و فرزندان جانبازان، آزادگان و رزمندگان قابل تسری نمیباشد و فقط نسبت به خود جانبازان، آزادگان و رزمندگان موضوع این تبصره اعمال میشود.
جمعبندی:
خیر، فرزندان جانبازان بالای ۲۵٪ مشمول این امتیاز نیستند و فقط خود جانبازان، آزادگان و رزمندگان مشمول این حکم هستند.
آیا این پاسخ برای شما کافی بود؟ اگر نیاز به توضیحات بیشتری دارید، لطفاً بفرمایید.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی حقوقی وینداد ارائه شده است. برای دریافت خدمات تخصصیتر به وبسایت وینداد مراجعه فرمایید.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
صادق باقری
مشاوره برای تنظیم قرارداد
سلام وقت بخیر
من برای قرارداد شراکت دو کسب و کار آنلاین نیاز به مشاوره برای تنظیم قرارداد دارم. از کدوم بخش وب سایت میتونم کمک بگیرم؟
خانم بیگی
پيگیری بیمه و سنوات
سلام روز بخیر
بنده از آذر نودوهشت با یک مجموعه ی خصوصی قرارداد بستم تا شهریور مشغول به کار بودم.اما یک ماه آذرتادی ماه تعلیق قرارداد ازسوی کارفرما (به دلیل آماده نبودن مجموعه) داشتیم(بماند که خسارت تعلیق قرارداد راپرداخت نکردند) .سه ماه اسفند تا اردیبهشت ماه هم بخاطر کرونا مجموعه تعطیل بود.
درواقع شروع کار مجدد از خرداد ماه نودونه بوده ولی باوجود قرارداد کتبی و شفاهی کارفرما برای پرداخت بیمه.عیدی و سنوات بنده اقدام نکردند.
از خرداد تاشهریورماه بنده به صورت شیفت بندی (هفته ای دوروز) مشغول به فعالیت بودم ولی کارفرما چندروز پیش حدود دویست هزارتومن به حساب بنده واریز کردند به عنوان حق بیمه.
میخواستم بدونم اصلا همچین قانونی وجود داره که کارفرما مبلغی رو به عنوان بیمه روزانه به حساب کارمند واریزکنند یا باید بیمه کلی واریز میکردند؟!!!
لازم به ذکراست مااصلا همچین توافقی باهم نداشتیم!
اگر قانونی اقدام کنم میتونم حق خودم رو وصول کنم یا حق با کارفرماست؟؟!!!
محمد شهیدی فر
قرارداد با شرکت
سلام وقت بخیر
جهت قرار داد با شرکت کارفرما اعلام کرده که هر دو قرارداد پیش خودشون یعنی شرکت میمونه و قرادادی بمن نمیدن خاستم بدونم مورد داره ؟!