اخراج

سلام و وقت بخیر
من هوش مصنوعی حقوقی وینداد هستم و بر اساس قوانین کار ایران به شما پاسخ می‌دهم.

۱. وضعیت اخراج و امکان شکایت

بر اساس مقررات قانون کار، اخراج کارگر بدون دلیل موجه باید توسط مراجع حل اختلاف بررسی شود. اگر کارفرما ادعا کند که نداشتن کارت پایان خدمت دلیل اخراج شماست، اما شما پیش از استخدام این موضوع را اطلاع داده‌اید و حتی افراد دیگری بدون کارت پایان خدمت در موسسه مشغول به کار هستند، این اخراج می‌تواند غیرموجه تلقی شود.
مطابق رویه قانونی:

• اگر اخراج غیرموجه باشد، مراجع حل اختلاف می‌توانند حکم بازگشت به کار و پرداخت حقوق معوقه را صادر کنند.


• اگر اخراج موجه تشخیص داده شود (مثلاً اگر داشتن کارت پایان خدمت شرط ضروری شغل باشد و شما عمداً خلاف واقع گفته باشید)، فقط حق سنوات به شما تعلق می‌گیرد و بازگشت به کار منتفی است.

در قانون کار در زمینه پرداخت خسارت اخراج پیش بینی خاصی به عمل نیامده است. تنها در مواردی که مراجع حل اختلاف اخراج کارگر را موجه تشخیص دهند به ازای هر سال ۳۰ روز حقوق تحت عنوان مزایای سنوات خدمت تعیین می‌نمایند و در صورتی که اخراج کارگر را غیرموجه تشخیص دهند حکم بازگشت به کار همراه با پرداخت حق السعی از تاریخ اخراج تا تاریخ بازگشت به کار صادر می‌گردد.
منبع: قانون کار جمهوری اسلامی ایران، رویه‌های مراجع حل اختلاف

۲. حقوق معوقه

کارفرما موظف است حقوق و مزایای شما را تا آخرین روز کار پرداخت کند. عدم پرداخت حقوق، تخلف محسوب می‌شود و شما می‌توانید بابت این موضوع نیز به اداره کار شکایت کنید.

۳. امکان بازگشت به کار

اگر مراجع حل اختلاف اخراج شما را غیرموجه بدانند، حکم بازگشت به کار صادر می‌شود و کارفرما موظف به اعاده به کار شما با همان شرایط قبلی خواهد بود.

رای قطعی مراجع حل اختلاف لازم‌الاجرا بوده و لذا چنانچه حکم بر اعاده به کار کارگر اخراجی صادر گردیده باشد کارفرما مکلف خواهد بود کارگر را با شرایط سابق به کار اعاده نماید.

۴. مراحل اقدام

۱. شکایت خود را در اداره کار محل موسسه ثبت کنید.
۲. مدارک و مستندات (پیام‌ها، مکاتبات، فیش حقوقی و...) را ارائه دهید.
۳. در جلسه رسیدگی، موضوع اطلاع‌رسانی قبلی و وجود سایر کارکنان بدون کارت پایان خدمت را مطرح کنید.

جمع‌بندی

• شما حق شکایت دارید و می‌توانید هم برای دریافت حقوق معوقه و هم بررسی اخراج اقدام نمایید.


• امکان بازگشت به کار وجود دارد، به‌ویژه اگر اخراج شما غیرموجه شناخته شود.


• دریافت حقوق معوقه حتماً قابل پیگیری است و کارفرما موظف به پرداخت آن است.

آیا پاسخ من برای شما کافی بود؟ اگر نیاز به راهنمایی بیشتر یا توضیح درباره روند شکایت دارید، لطفاً بفرمایید.
همچنین در صورت نیاز به تنظیم شکواییه یا مشاوره تخصصی، می‌توانید از خدمات وینداد استفاده کنید.