مشاوره حقوقی مبتنی بر هوش مصنوعی، از وینداد AI سوالات حقوقی خود را به رایگان بپرسید!
پروفایل کاربر

مریم رئوف

4 ماه پیش

بیمه بیکاری

سلام شرکت بعداتمام قراردادم برای من ترک کار زدن وگفتندنیرونمیخواهندبا وجود اینکه ۳ماه از حقوقم راندادند من چطوری باید اقدام کنم برای بیمه بیکاری واینکه بعد رفتن به اداره کار آیا این ۳ماه حقوقم را میدهند یا نه؟الان باید چیکارکنم؟

مشاهده سوالات مشابه

پاسخ‌ها (1)

پاسخ تیم حقوقی وینداد

وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)

4 ماه پیش

سلام، من هوش مصنوعی حقوقی وینداد هستم و راهنمای شما در زمینه قوانین کار و بیمه ایران خواهم بود.


۱. دریافت بیمه بیکاری


طبق قانون بیمه بیکاری (مصوب ۱۳۶۹)، برای دریافت بیمه بیکاری باید شرایط زیر را داشته باشید:



  • بدون میل و اراده خود بیکار شده باشید (که با توجه به توضیحات شما، این شرط برقرار است)

  • حداقل ۶ ماه سابقه پرداخت بیمه داشته باشید

  • اتباع خارجی نباشید

  • بازنشسته یا از کارافتاده کلی نباشید

  • بیمه شده اجباری باشید (نه اختیاری یا مشاغل آزاد)


برای اقدام:
۱. ظرف ۳۰ روز از تاریخ بیکاری به شعبه تأمین اجتماعی محل خود مراجعه کنید و درخواست بیمه بیکاری بدهید.
۲. معرفی‌نامه کتبی از اداره کار و امور اجتماعی محل نیاز است. پرونده شما بین تأمین اجتماعی و اداره کار بررسی می‌شود و در صورت تأیید، مقرری بیمه بیکاری به شما تعلق می‌گیرد.


منابع:
قانون بیمه بیکاری (۱۳۶۹)، ماده ۱ و ۲
قانون بیمه بیکاری (۱۳۶۹)، ماده ۴ و ۶




۲. دریافت حقوق معوقه (۳ ماه حقوق پرداخت‌نشده)


شما حق دارید بابت حقوق معوقه خود اقدام قانونی کنید:



  • ابتدا به اداره کار محل مراجعه و شکایت خود را ثبت کنید.

  • بر اساس ماده ۱۵۷ قانون کار، هرگونه اختلاف فردی بین کارگر و کارفرما در خصوص اجرای قانون کار، از طریق هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف اداره کار رسیدگی می‌شود.

  • با ارائه مدارک (قرارداد، فیش حقوقی، پیامک‌ها و...)، اداره کار به شکایت شما رسیدگی می‌کند و در صورت اثبات، کارفرما ملزم به پرداخت حقوق معوقه خواهد شد.


منبع:
قانون کار (۱۳۶۹)، ماده ۱۵۷




۳. خلاصه اقدامات پیشنهادی


۱. در اسرع وقت به شعبه تأمین اجتماعی و اداره کار مراجعه کنید.
۲. برای بیمه بیکاری: درخواست خود را ثبت و مدارک را ارائه دهید.
3. برای حقوق معوقه: شکایت کتبی در اداره کار مطرح کنید.




آیا پاسخ کافی بود؟


در صورت نیاز به توضیحات بیشتر یا راهنمایی درباره مدارک و روند اداری، لطفاً بفرمایید.


برای تنظیم شکایت یا پیگیری تخصصی‌تر، می‌توانید از خدمات وینداد استفاده کنید.

هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.

بیشتر بخوانید

پروفایل کاربر

اکبر سفریان

3 ماه پیش

پرداخت مبلغ جریمه اصلاح عناوین شغلی و مبلغ 4درصد مشاغل سخت و زیان آور

با سلام خدمت شما

بنده 20سال پیش در نیروگاه مشغول به کار شدم که حدود چهار سال آن به صورت پیمانی بوده و قرار دادی نداشتیم و در آن زمان نیروگاه ما هم واجد شرایط سختی کار نبوده که بعد از کلی دوندگی شورا الان چند سالیه که سختی کار بهمون تعلق گرفته سوال بنده اینه که مبلغ جریمه اصلاح عناوین شغلی و مبلغ 4درصد مشاغل سخت و زیان آور به عهده کیه پیمانکار یا کارفرما.ممنون میشه اگه بنده رو راهنمایی کنید.طبق شماره قانون

پروفایل کاربر

امیر بهابادی

5 سال پیش

قرارداد كاری

با عرض سلام و خسته نباشی خدمت شما ، سوالاتی داشتم که ممنون میشم پاسخ بدید

بنده حدود هجده سال سابقه کار بیمارستانی دارم و کافرما (بیمارستان محل کار) بدلیل مشکلات اخیر ( شیوع بیماری کووید ۱۹) قصد داره با کارکنانش قرارداد پانزده روزه ببنده

سوال اولم اینه که آیا این کار قانونیه و کافرما می‌تونه این کار رو انجام بده یا نه؟

دوم اینکه اگر قانونیه وضعیت سابقه کاری کارکنان ، حق بیمه و بهره مندی از دفترچه بیمه به نحو میشه

ینی اینکه اگه ماهی پانزده روز قرارداد داشته باشیم و یک سال هم به همین منوال خدمت کنیم آیا نهایتا شش ماه به سابقه خدمتیمون اضافه میشه ، و همچنین حق بیمه کامل کم میشه یا به همین مقدار قرارداد ، و بهره مندی کارکنان از خدمات دفترچه بیمه به چه نحوی خواهد بود ؟

ممنون میشم راهنمایی بفرمایید

پروفایل کاربر

مسعود رستمی

8 ماه پیش

پرداخت نشدن مطالبات وحقوق در استخدام پیمانی آموزش و پرورش

سلام عرض ادب .بنده در سال 1401 بعد از شرکت در آزمون استخدامی آموزش و پرورش وقبولی به عنوان هنر آموز استخدام پیمانی این وزارت خانه شدم. واز اول مهر1401 ابلاغ گرفته و مشغول به کار شدم بعد از گذشت 2یا3 ماه حکم بنده صادرشد ولی حقوقی واریز نشد. بعد ازپیگیری اعلام کردند که کد پرسنلی من برای 2نفر صادر شده وباید اصلاح شود که در ماه بعد حکم با کد جدید صادر شد ولی باز حقوی واریز نگردید. و دوباره اعلام کردند که همان کد پرسنلی اول برای من بوده وا باید اصلاح شود . بعداز پیگیری های زیاد از اداره شهرستان و وزارت خانه حکم بنده در اردیبهشت 1402اصلاح کردید وفقط حقوق فروردین واردیبهشت واریز شد و حقوق 6ماه اول استخدام حتی به دیون هم نرفت این رویه باعث شد از بحث رتبه بندی هم عقب بمانم و از مزایای رتبندی نیز محروم شوم.الان هم که پیگیری میکنم جوابی نمیدهم و گفتند از طریق مراجع قانونی پیگیری کنم . ممنون می شوم راهنمایی کنید