Reza Hoseini
قرارداد ساعتی منشی
یه منشی بصورت پاره وقت استخدام کردم.
ماهیانه ساعت های متفاوت کار می کند. (بین ۸۰ الی ۱۵۰ ساعت )
مدرک زیر دیپلم دارد.
امور پذیرش کلینیک پزشکی را انجام می دهد.
۱-حقوق و مزایای قانون کار چگونه به وی تعلق میگیرد؟؟
۲-این چند ماه بیمه را کامل براش رد کردم ولی حقوق را توافقی ساعتی ۱۰ تومن بهش میدیم. بیمه نیازی هست کامل رد بشه؟؟؟
۳- حقوق و مزایا(حق مسکن، اولاد، بن، عیدی و سنوات، مرخصی) اگر به وی تعلق می گیرد چگونه برای وی محاسبه کنیم؟؟
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
الهام طراحی مفرد
با سلام:
کارکنان پارهوقت یا نیمهوقت از هر نظر مشمول قانون کار هستند و حقوق و مزایا طبق قانون کار به آنها نیز تعلق میگیرد.
مطابق ماده ۱۴۸ قانون کار، از نظر بیمه قراردادهای کار پاره وقت با قراردادهای کار دائم و معین تفاوتی ندارند. قرارداد کار پارهوقت در قانون کار مشمول مقررات تامیناجتماعی است و شما بهعنوان کارفرما و مسئول، موظف هستید حقبیمه را به شعب سازمان پرداخت کنید.
کارمند پارهوقت شما از آنجایی که مشمول قانون کار میباشد، تمام مزایای ضمن کار و پایان کار (حق بن .حق مسکن،.حق مرخصی، عیدی) به ازای هر سال دو ماه و سنوات هر سال یکماه به ایشان تعلق میگیرد.
با احترام؛
تیم حقوقی وینداد.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
محمدرضا رضایی
درخواست سازش از سمت کارفرما
سلام وقت بخیر
من اول آبان 1403 داخل به دفتر املاک مشغول به کار شدم و قرار بود به مدت بک ماه ب صورت ازمایشی و سپس قرارداد وضع بشه و این قرارداد پس از گذشت 4 ماه و در برج 12 تنظیم شد و داخل قرارداد مبلغ صد میلیون تومان به عنوان وجه التزام برای حسن انجام کار وضع شد و نوشته شد که از جانب من تسلیم کارفرما شده در صورتی که من نه چک نه سفته و نه پول به ایشان واگذار نکردم
پس از یکسال و یک ماه از زمان اولبن ورود من به بنگاه به صورت شفاهی و توافقی در تاریخ 30 ابان 1404 وه چهار ماه زودتر از موعد از بنگاه بیرون اومدم
و الان کارفرما شکایت علیه من در قبال صد میلیون وجه التزام به علاوه خسارت روزانه یک میلیون تومان ثبت کردن
در صورتی که داخل قرارداد نه حقوق ثابتی ثبت شده و نه بیمه ای برای من رد میشده
ایا من میتونم از خودم دفاع کنم ؟
ثریا محمدی
قرارداد و بیمه کار
سلام من ۲ سال و ۹ ماهه در ئه دفتر پیشخوان کارمیکنم کارفرما موظف بود که برای من بیمه پاره وقت پرداخت کنه اما هربار سرباز میزد الان من میخام کلا استعفا بدم آیا حق بیمه ای برای ۲سال و ۹ ماه به من تعلق میگیره؟
محمد هاشمی
منع از کار کردن
آیا کارفرما میتواند با گذاشتن بندی در قرارداد کارمند خود را بعد اتمام قرارداد از کار کردن در بعضی از شرکتها منع کند؟