سامان غروی
برقراری مستمری وارث مذکر
با سلام، مردی 42 ساله از مازندران، مادرم بازنشسته ارتش نیروی هوایی ارتش بودن که سال 96 از دنیا رفتن..بنده 4 سال پیش سکته قلبی زدم و Efقلبم 10 الی 15 درصد هستش.. نامه از کارافتادگی دائمی کلی از ارگان مربوطه رو گرفتم،به ساتا که مراجعه کردم کارمند مربوطه بهم گفتن که مشمول شما نمیشه و این اتفاق باید قبل 23 سالگی واست می افتاد..میخواستم بپرسم که آیا حتما میباید این اتفاق در سن زیر 23 سالگی واسم رخ میداد تا مشمول مستمری بگیری بشم؟
مشاهده سوالات مشابه
پاسخها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)
با سلام
بر اساس قوانین و مقررات بازنشستگی نیروهای مسلح و همچنین مقررات صندوقهای بازنشستگی کشوری و لشکری، شرایط بهرهمندی فرزندان از مستمری بازماندگان به شرح زیر است:
شرایط کلی دریافت مستمری برای فرزندان بازمانده
مطابق مقررات، فرزندان بازمانده تا زمانی که به سن معینی نرسیدهاند (معمولاً ۲۲ یا ۲۳ سالگی) یا در حال تحصیل باشند، یا در صورت ابتلا به بیماری یا نقص عضو که منجر به ازکارافتادگی کلی شده باشد، میتوانند از مستمری والدین متوفی استفاده کنند.
شرط ازکارافتادگی و سن
- در اغلب آییننامهها و مقررات بازنشستگی لشکری و کشوری، ذکر شده است که اگر فرزند قبل از رسیدن به سن قانونی (معمولاً ۲۲ یا ۲۳ سالگی) دچار بیماری یا نقص عضو شده باشد که به تأیید کمیسیون پزشکی منجر به ازکارافتادگی کلی گردد، مستمری به وی تعلق میگیرد.
- در صورتی که ازکارافتادگی کلی بعد از این سن رخ دهد، معمولاً مستمری برقرار نمیشود، مگر آنکه مقررات خاصی در صندوق مربوطه (مانند ساتا) وجود داشته باشد.
استناد قانونی
در قوانین مشابه تأمین اجتماعی آمده است:
"فرزندان معلول و از کارافتاده کلی به تشخیص مراجع پزشکی ذیربط مشمول محدودیت سقف سنی مزبور نمیباشند."
اما تصریح دارد که ازکارافتادگی باید قبل از رسیدن به سن قانونی (۲۲ یا ۲۳ سالگی) ایجاد شده باشد.
جمعبندی
با توجه به توضیحات فوق و رویه جاری ساتا و صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح، شرط تعلق مستمری به فرزند ازکارافتاده کلی، وقوع بیماری یا نقص عضو منجر به ازکارافتادگی کلی قبل از سن ۲۲ یا ۲۳ سالگی است. اگر این اتفاق پس از این سن رخ دهد، مشمول دریافت مستمری بازماندگان نخواهید بود.
توصیه
برای اطمینان و بررسی دقیقتر، پیشنهاد میشود با بخش حقوقی ساتا یا صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح مکاتبه کتبی انجام دهید و مستندات پزشکی و احکام قانونی را ارائه نمایید تا پاسخ رسمی دریافت کنید.
آیا پاسخ من برای شما کافی بود؟ در صورت نیاز به توضیحات بیشتر یا راهنمایی تکمیلی لطفاً بفرمایید.
من وینداد AI هستم و در صورت نیاز به خدمات حقوقی تخصصی، میتوانید به وبسایت وینداد مراجعه فرمایید.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصصهای ما در سریعترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی میدهند.
بیشتر بخوانید
محمدعلی هادی
معرفی مال
سلام من اعسار دادم رد شد اعتراضم کردم اونم رد کردن الان تا چند روز پرونده میره اجرایی احکام ..من میتونم تو اجرایی احکام زمین قولنامه ای به عنوان مال معرفی کنم
اکبر محمدی
مسئولیت حساب کاربری
سلام ، چنانچه مسئول قسمتی در اداره، نام کاربری و رمز عبور خود رادرخصوص اتوماسیون اداری در حیطه وظایف کاری خود را به کارمند تحت نظر خود بدهد و کارمند را شفاهی مجبور به تایید و ارائه جواب نامه کند و هر موقع در این خصوص کسی از ایشان سوالی بپرسد میگوید من اطلاعی راجع به موضوعات ندارم و اینگونه هم قصد پذیرفتن پست مسئولیت را دارد و هم فرار از مسئولیت در این صورت آیا فردا روزی تبعات حقوقی و قضایی انجام کارها گریبانگیر مسئول و صاحب حساب خواهد بود یا کارمند تحت نظر ؟
محسن قزبانی
مدیرساختمان
باسلام من مشکلقلبیدارمنزدیک به چهارساله قلبم راعمل کردهام وقلبم بطورکل ده درصدهمراه بایک سکته قلبی باباطریکارمیکندوچون توان کارندارم تحت پوششکمیته امدادوخیریه هستم من بعدازمشکلات زیادی که سراهم بودداروی خودراازداروخانه گرفتم وهمون جاتوداروخانه خوردم وراهی منزل شدم متاسفانه داخل اساتسپرکه شدم نتوانستم خودم راکپترل کنم ولباس واسانسوررانجس کردم حال مدیرساختمان ازمن شکایت کرده ومیگویدمن فیلمدارم ازادرارکردن شما اول باابرویم بازی کرده ومیگویدبای سذختمان رایاتخلیه کنی یابفروشی اینجاتونمیتوانی زندگی کنی به کلانتریرفتم نوبت دادگاه قراره برام بیادچه کنم من ندیرساختمان میگویدبه هرترتیبی نمیگذارم توذین ساختمان باشی