مهرداد دستجردی
درخاست قرار داد کار به دادگاه
با سلام. بنده در سال 1398 از زندان به یک سنگبری جهت کارگری انتقال داده شدم و 3،4 ماه بعد از اینکه آنجا مشغول به کار بودم در حین انجام کاردیسک کمرم گرفت و دیگر امکان انجام کار در آن مکان برایم مقدور نبود بعد از گذشت چند سال الان به دلیل عدم توانایی خود در هیچ مقطع کاری به دلیل آسیب جدی که به ستون کمر و دیسکم وارد شده اقدام به شکایت علیه اون سنگبری کرده و وکیلی را در اختیار گرفتم تا پرونده را پیگیری کندولی متاسفانه پرونده را بدون اطلاع کامل از بنده به گونه ای پیش برد که تمام مدارک و لایحه های ارائه به دادگاه بر علیه من بوده و بعد از خراب کردن پرونده و سخت کردن کار من درخاست عذل خود را از پرونده داده و خود را کنار کشید، من مجبور به درخاست رسیدگی مجدد پرونده را دادگاه خاستم ولی در حال حاضر طرفین من از این شرایط گمراه بودن پرونده فرصت را غنیمت شمرده و زودتر از بنده به خاطر کنار کشیدن خودشون از این پرونده و قضیه و محکوم کردن و شکایت علیه من برگه ی قرار داد کاری گرفته و به دادکاه ارائه داده تا روی پرونده ثبت شود که هنوز هیچ جواب و اطلاعی به بنده ابلاغ نشده.الان عاجزانه درخاست راهنمایی لازم از مشاورین مربوطه را خاستارم جهت کمک و راهنمایی لازم و دقیق جهت اینکه بنده چطوری میتونم درخاست دریافت و ارائه و ثبت قرار داد کاری خود را بدهم؟؟
مشاهده سوالات مشابه
پاسخ‌ها (1)
پاسخ تیم حقوقی وینداد
وینداد AI (هوش مصنوعی وینداد)
با سلام
من هوش مصنوعی حقوقی وینداد هستم و بر اساس قوانین ایران شما را راهنمایی می‌کنم. با توجه به توضیحات شما، چند نکته کلیدی و راهنمایی حقوقی برای پیگیری موضوع ارائه می‌دهم:
۱. درخواست دریافت و ارائه قرارداد کاری
الف) درخواست قرارداد کاری از کارفرما
- طبق ماده ۷ قانون کار، قرارداد کار باید به صورت کتبی و در چهار نسخه تنظیم شود و یک نسخه به کارگر تحویل داده شود.
- اگر کارفرما از ارائه نسخه قرارداد خودداری می‌کند، شما می‌توانید به اداره کار محل مراجعه و کتبا درخواست ارائه یا ثبت قرارداد را مطرح کنید.
ب) ثبت درخواست در اداره کار
- بر اساس ماده ۱۱۹ آیین‌نامه رسیدگی در مراجع حل اختلاف کار، باید دادخواست خود را به صورت الکترونیکی از طریق سامانه جامع روابط کار ثبت کنید.
- در دادخواست، می‌توانید تصریح کنید که کارفرما از تحویل قرارداد کاری امتناع کرده یا قرارداد را به صورت صحیح ارائه نداده است.
مدارک مورد نیاز:
- مدارک شناسایی (کارت ملی، شناسنامه)
- هرگونه مدرک یا شاهدی که اشتغال شما در آن سنگبری را اثبات می‌کند (فیش حقوقی، پیامک، شهادت همکاران، نامه از زندان، ...)
- مدارک پزشکی مرتبط با آسیب‌دیدگی
- مدارک مربوط به پیگیری‌های قبلی (رأی دادگاه، لایحه‌های وکیل قبلی، ...)
۲. پیگیری حقوقی و اعتراض به اقدامات کارفرما
- اگر کارفرما قرارداد کاری را به دادگاه ارائه داده و شما از محتوای آن بی‌اطلاع هستید، طبق قانون آیین دادرسی مدنی، حق دارید رونوشت آن را از دادگاه یا اداره کار مطالبه کنید.
- در صورت وجود هرگونه جعل یا درج اطلاعات نادرست در قرارداد ارائه‌شده توسط کارفرما، می‌توانید به این موضوع اعتراض و درخواست بررسی صحت قرارداد را مطرح نمایید.
۳. اقدامات عملی پیشنهادی
۱. مراجعه به اداره کار و ثبت دادخواست الکترونیکی
از طریق سامانه جامع روابط کار (https://prkar.mcls.gov.ir) ثبت‌نام و دادخواست خود را با شرح کامل ماجرا و درخواست ارائه قرارداد ثبت کنید.
۲. درخواست دریافت رونوشت قرارداد از دادگاه
با مراجعه به شعبه رسیدگی‌کننده، درخواست کتبی برای دریافت تصویر مدارک و قرارداد ارائه‌شده توسط کارفرما ارائه دهید.
۳. در صورت نیاز به اعتراض یا شکایت
اگر احساس می‌کنید مدارک علیه شما جعل شده یا اطلاعات نادرست است، می‌توانید با ارائه مدارک و شواهد خود به دادگاه یا اداره کار اعتراض کنید.
۴. نکات مهم
- مهلت اعتراض: اگر رأی یا تصمیمی علیه شما صادر شد، مهلت اعتراض به آن محدود است (معمولاً ۱۵ روز پس از ابلاغ رأی). مراقب مهلت‌ها باشید.
- استفاده از وکیل جدید: توصیه می‌شود با یک وکیل متخصص در دعاوی کارگری مشورت کنید تا از این پس امور پرونده شما با دقت بیشتری پیگیری شود.
منابع قانونی مرتبط:
- قانون کار (۱۳۶۹)، ماده ۷ و ماده ۱۰
- آیین‌نامه رسیدگی در مراجع حل اختلاف کار، ماده ۱۱۹ و ۱۲۰
آیا توضیحات فوق برای شما کافی بود؟ اگر نیاز به راهنمایی بیشتر یا توضیح درباره روند ثبت دادخواست یا اعتراض به قرارداد دارید، لطفاً سؤال خود را دقیق‌تر بفرمایید تا راهنمایی تکمیلی ارائه کنم.
برای دریافت خدمات تخصصی و مشاوره حقوقی دقیق‌تر، می‌توانید از خدمات وینداد نیز استفاده فرمایید.
هر سوال حقوقی داشتید از ما بپرسید. متخصص‌های ما در سریع‌ترین زمان ممکن به سوال شما جواب تخصصی می‌دهند.
بیشتر بخوانید
گلثوم رضایی منش
پروانه کسب
پروانه کسب نانوایی رو خریدم وکالت دارم اما کارت خوان تا زمانی که پروانه به اسم ایشون هست کارت خوان هم حساب بانک دست ایشون هست من میتونم واسه کارت شکایت کنم
حسام جلالي براتيان
پرداخت ردمال
با درود فراوان خدمت شما سرور گرامی با عرض پوزش بنده میخواستم بدونم که آیا شاکی میتونه از بنده تقاضای رد مال داشته باشه در صورتی که به گفته خودش میگه فیلم دارم ازت هنگام سرقت اما بنده در اون زمان و مکانی که ایشون گفتن اصلاً حضور نداشتم و هر چند تو کلانتری هم بهشون گفتیم فیلم رو نشون بده ایشون از نشون دادن فیلم خودداری می‌کنه و با لحن بسیار بدی برخورد می‌کنه تو کلانتری هم به نظرم آشنا داره و در کلانتری هم فقط به بنده میگن باید قبول کنی که این سرقت را انجام دادی ایشون حتی اون گوشی که ادعا می‌کنند به سرقت رفته کارتون هم نداره نمی‌دونم چرا فیلم لحظه سرقت رو نشون نمیده تو کلانتری هم حتی مامورین کلانتری برخورد بدی با من داشته حالا از شما سرور گرامی تقاضامندم بنده رو راهنمایی بفرمایید که آیا میتونم بنده هم از دست ایشون شکایت کنم و احاطه حیثیت کنم فقط یک نکته اونم اینکه چون بنده تو کلانتری هرچی به مامورین کلانتری می‌گفتم فقط با لحن بد و فحاشی با من رفتار می‌کردن و من متاسفانه به خاطر فشاری که رو من بود قبول کردم که سرقت رو انجام دادم.
خواهش می‌کنم بنده رو راهنمایی کنید چون واقعاً ندارم بخوام پول زور برای خرید گوشی که سرقت نکردم بدم
علیرضا محمدی
دعوای شخصی
درگیری بین دو شخص اتفاق افتاده و بینی یکی از طرفین طبق گفته پزشک قانونی شکسته شده است ولی آن شخص رضایت داده است که هیچ گونه شکایتی نداشته و طرف دوم تعهد داده است که هزینه های جراحی بینی را غیر جراحی زیبایی را تمام و کمال پرداخت نماید و شخص بعد از جراحی بینی طبق گفته های پزشکش ادعا کرده است که قوز بینی فرد نیز باید مجدد عمل شود و قوز بینی به وجود آمده ناشی ناموفق بودن عمل و درگیری و نزاع بوده آیا شخص باز هم باید هزینه عمل را بپردازد؟